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Universidad Santo Tomas

Sede Iquique
Carrera Ingeniería en administración.

Análisis película:
“Enfrentando a los gigantes”
Taller de liderazgo y trabajo en equipo.
IP santo tomas.

Ignacio Vidal Bruna.


25 de junio de 2018
1.- Identifique y describa los tipos y estilos de liderazgo existentes en el
desarrollo de la película.

Inicialmente y el estilo que más se presenta en el trascurso de la película es el


liderazgo “autoritario” en donde el entrenador es el que tiene el poder del equipo y
solo entrega ordenes que ejecutar por el equipo, al pasar la película se puede
diferir la evolución de este líder.
Inicialmente como un entrenador autoritario, para luego traspasar a ser un líder…
un “coach” fortaleciendo al equipo en cualidades, y buscando el método correcto
para funcionar de manera colectiva y no individual. Generando nuevos objetivos
ya que inicialmente no funcionaban y no lograban victorias.

2.- Según el contexto de la película, ¿cómo definiría usted el concepto de


liderazgo?

Como lo mencionaba anteriormente, el concepto de liderazgo en la película


comienza en la evolución del entrenador, luego de una mala racha comienza a
explorar y a buscar la unión del equipo en este caso a través de la fe en Dios. Ya
cumpliendo con el poder de unir al equipo comienza a empoderar a sus pares
(ayudantes) y entregar y formar al capitán del equipo.
Como él lo explica en una de las demostraciones motivacionales que le practica al
capitán del equipo “Si tú estás conmigo y entregas el 100% ellos te seguirán,
necesito eso de ti…” es así como empodera al capitán y se demuestran esos
frutos en el último partido, en la cual el capitán no se rinde y el equipo se ve
sostenido por él. Como lo expresan “el capitán logro formar un muro y mantenerlo
en pie”.

3.- ¿Considera usted que cualquier persona puede ser líder, explique por
qué?

Sí, claro que indiscutiblemente hay personas que tienen el “don” de ser líder, pero
también existe la posibilidad de formar líderes. Todo ser humano social tiene la
capacidad de ser líder con una constante formación y motivación principalmente
para llevar a cabo técnicas de liderazgo, notar que ser líder no es dictaminar al
grupo, si no que empatizar y organizar a un grupo de personas.

4.- ¿Cuál es el mayor problema del equipo?

Inicialmente el equipo se encuentra dividido, si bien tienen el mismo objetivo que


es conseguir la victoria. No saben trabajar en equipo y la ausencia de un líder que
los formé y guie se hace presente a través del entrenador, como lo mencionamos
anteriormente. Pierde el rumbo y es un entrenador dictatorial, no un líder como
comienza a cambiar a través de la película. El individualismo en el equipo llevaba
a fracasos, pero cuando encontraron algo que los unía en este caso la fe,
comenzaron a tener victorias ya que, debido a eso, comenzaron a trabajar en
equipo.

5.- Identifique la estrategia utilizada por el entrenador.

La estrategia parte cuando el entrenador busca una manera de unir al equipo, si


bien la llegada a Dios de manera personal en él se produce por temas anexos y
familiares, al encontrar un camino un motivo que mueve su actuar, él lo transmite
al equipo. Para así lograr generar lazos y formar al capitán, demostrándoles al
equipo que tienen las capacidades para ganar y poder trabajar en equipo.
6.- ¿Qué elementos son los que permiten al equipo triunfar?

La unidad y perseverancia, la unidad a través de la fe y creencia en Dios, los une y


motiva actuar de una manera más adecuada y la perseverancia se presenta en
como el entrenador no permite que el equipo se derrumbe, si bien la trama
comienza con un equipo en el fondo. Comienza a salir a flore gracias a estas dos
cualidades. Que de estar presentes en un colectivo de personas lograra frutos
como en el caso de la película. Logra la victoria de un campeonato que desde un
comienzo se veía lejana.

7.- ¿Cuál es tú estrategia para triunfar en la vida? (incluir creencias,


métodos, motivaciones, etc.)

La perseverancia, el trabajar y estudiar son factores que, si bien imposibilitan


hasta ahora una meta que es egresar de esta carrera, el ser perseverante me llevo
a los que estoy hoy en día. A punto de culminar esta etapa y tener un logro.

La creencia en Dios y el agradecer el poder estar culminando este camino y la


esperanza de los nuevos retos que se presentaran en un futuro, el proyectarme y
saber que con la formación recibida en esta institución y lo que he aprendido en
los años de vida, me pueden llevar a poder triunfar en la vida, siempre
aprendiendo de los errores y no rendirse.

8.- Comente una breve opinión y reflexiones que ha dejado la película vista,
en usted (moralejas, enseñanzas, utilidad, aplicación para la vida, reflexiones
etc.)

Evidentemente la moraleja principal es ser perseverante, y el autocontrol de una


situación, que con trabajo se puede llegar a buen puerto.

Si bien la película nos muestra desde una mirada cristiana el valor de poder luchar
por un objetivo y siempre estar agradecido a un Dios que provee de todo. Se
puede ver otra mirada, como la familia puede ser una motivación para lograr
metas.

Como reflexión seria que el trabajo en equipo y la empatía con los pares siempre
nos llevaran a buenos resultados, trabajar en equipo y estar a la cabeza de este
no significa ser autoritario y que el estar al mando de esto, si no que ser un líder y
guiar y formar a grupo colectivo que está a cargo, antes de ser líder uno debe ser
persona y esos valores aprendidos a través de la familia, religión o etc. no se
deben dejar de lado.

9.- Identifique en la película, señale y reflexione sobre las claves del trabajo
en equipo y colaborativo.

Si bien el comienzo de todo es a través del entrenador que se encuentra en un


vacío ya sea por problemas emocionales, con la familia y el trabajo. Todo
comienza a tomar rumbo al encontrar a Dios, como un pilar fundamental en su
persona. Y estas enseñanzas y señales que se comienzan a presentar a través de
la película en que el las transmite a su equipo. Delegando responsabilidades
poniéndose a la cabeza del equipo apoyado por su equipo de entrenamiento y el
capitán del equipo.

Es así como se forma realmente un equipo de alto mando en el cual busca


demostrar a su equipo valores y transmitirlos para que así el resto los siga.
Las claves para un buen trabajo en equipo es la unidad, el conocimiento de las
personas que los rodean y claro está la motivación, en este caso de la película
Dios.

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