PREGUNTAS DE LA PELÍCULA EL FUNDADOR

1. Indica que actividades emprendedoras realizan los protagonistas.

 Reflexionar sobre que podía hacer con la empresa McDonald´s.
 Conocer gente nueva por si podía darles trabajo en tiendas McDonald´s de
otras ciudades o países.
 Planificar que quería hacer a medio o largo plazo en McDonald’s. Por ejemplo:
si podía llevar la empresa a otros países, continentes…
 Disfrutar al firmar contratos para obtener beneficios de McDonald´s.

2. ¿Qué es resiliencia? ¿Por qué se aplica este concepto a la película?

Es la capacidad de una persona de superar situaciones o circunstancias adversas.
Roy A. Kroc tenía mucha resiliencia gracias a su compromiso y persistencia a superar
todos los fracasos que obtuvo anteriormente con su empresa de batidoras y porque
Ricard y Maurice McDonald, los anteriores dueños, le negaban todas las ideas que
tenía hasta que dijo que iba a realizar lo que quería sin preguntarles a ellos.

3. ¿Cómo surge la idea de crear McDonald 's?

Ricard y Maurice McDonald inventaron el concepto de comida rápida al poner un
establecimiento llamado McDonald´s en un pueblo pequeño de Los Ángeles, ya que
fueron quienes supieron darle forma a esta idea. Pero fue gracias a Ray A. Kroc quien
transformó en el imperio que es hoy en día al trabajar como empresario que es con
franquicias y otras empresas para llevar esta idea por todo el país y después al
extranjero.

4. ¿Qué es la imagen de marca? Explica brevemente cómo se aplica al caso de McDonald

´s.
Es la percepción que tienen los consumidores de una empresa. La imagen mental que
tienen creada de esa marca.
McDonald´s tiene una imagen de marca muy buena porque la gente tiene la
percepción de que es uno de los mejores restaurantes de comida rápida del mundo y
dónde puedes comer más rápido y mejor.

5. ¿Cómo redujeron los costes en la empresa?

Quitando alimentos de las hamburguesas y trabajar solo con patatas, carne y pan.
Empiezan a realizar más alimentos, además de las hamburguesas con menos alimentos
y menos dinero.

6. ¿Han intentado crear franquicias? ¿Por qué al principio no tienen éxito? ¿Cómo se
consigue que funcione?
Sí que intentaron crear franquicias.
Al principio no tiene éxito porque los hermanos McDonald´s y Ray tenían visiones
diferentes de lo que debería ser el negocio, el crecimiento y las ganancias que
esperaban.
Al final las consigue Ray les prometió a los hermanos regalías de por vida, pero su error
fue confiar en él y no plasmar esta promesa en un contrato. Empieza a comprar los
terrenos y a alquilarlos a los franquiciados, para tener mayores beneficios y también
un mayor control sobre el cumplimiento de las normas. El cambio le permite también
un crecimiento más rápido. Ray Kroc decide tomar el control total del negocio, por lo
que en 1961 llega a un acuerdo con los hermanos McDonald para comprarles los
derechos del concepto y de la marca. Hasta tal punto que los fundadores originales
tienen que renombrar el establecimiento de San Bernardino como “The Big M”, puesto
que ya no tienen derecho a usar la marca McDonald’s. 
No puedes confiar en la palabra de alguien. Para proteger tu emprendimiento lo mejor
es dejar todo por escrito.
7. En la película se habla sobre el Speedy System. Explica brevemente de que trata e
intentar buscar información adicional a la que aparece en la película sobre este
sistema de producción.
Es un minucioso sistema inspirado en la producción en cadena, una forma de
organización de la producción que delega a cada trabajador una función específica y
especializada en máquinas también más desarrolladas. Es el sistema que dio los
cimientos y propulso el imperio de McDonald’s y el negocio de la comida rápida.

8. ¿Qué problema logístico tienen en los restaurantes que les provoca tener altos costes
fijos? ¿Cómo lo solucionan?
Problemas: almacenamiento y transporte de productos, gestión de inventario,
pago del personal operativo.
Solución: proveedores solventes, reducir tiempos, visibilidad, eficiencia.

9. ¿Qué moraleja podemos sacar de la película?

Tienes que llevar tu idea hasta el final, atreverte a cambiar cosas cuando pasa un
tiempo, ser pesado y persistir hasta conseguir lo que te propones y estar atento a las
oportunidades que observas en tu vida.