GUÍA DE APRENDIZAJE DE LA CLASE DE

RELACIONES LABORALES II
TERCER PARCIAL II-2020

CONFLICTOS COLECTIVOS DE TRABAJO:

1) ¿Qué es una huelga? Art. 550

2) ¿Cuál es el objetivo de la huelga? Art. 551

3) ¿Cuáles son los efectos jurídicos de la huelga? Art. 552

4) ¿Qué se requiere para declarar la huelga? Requisitos para declarar la huelga. Art. 553

5) ¿Qué es servicio público? ¿Qué actividades constituyen servicio público? Art. 554

6) ¿Cuáles son las restricciones a la huelga de los servicios públicos? Art. 555

7) ¿Quién tiene la potestad para tomar la administración de los servidores públicos? Art. 556

8) ¿Cuáles son los requisitos previos para la declaración de huelga? Art. 562

9) ¿Cómo debe ser la votación para la declaración de la huelga? Art. 563

10) ¿en qué consiste la modalidad de la huelga sin ocupación? Art. 564

11) ¿Cómo debe desarrollarse el movimiento huelguístico? Art. 565

12) ¿Quiénes constituyen los comités de huelga? Art. 566

13) ¿Cuándo se constituye un Tribunal de arreglo? Art. 567

14) ¿Cuándo es necesario que los huelguistas mantenga trabajadores en algunas labores

durante la huelga? Art 568

15) ¿En qué casos la suspensión colectiva de trabajo es ilegal? Art. 569

16) ¿Quién declara la ilegalidad de una suspensión colectiva de trabajo? Art.570

17) ¿Cuáles son las consecuencias de la huelga ilegal? Art. 571

18) ¿Cuáles son los mecanismos para finalizar una huelga? Art. 572

19) ¿Pueden los patronos contratar nuevos empleados en el tiempo que dure la huelga? Art.

573

20) ¿Qué es el paro legal Art. 574

21) ¿Cuál es el procedimiento para el paro legal? Art. 575

22) ¿Durante el paro legal pueden los trabajadores cobrar sus salarios? Art. 576

23) ¿Cómo se hará la reanudación de los trabajos? Art. 577

24) ¿Puede haber un paro ilegal por parte del patrono? Art. 579

25) ¿Cuáles son los efectos del paro ilegal? Art. 580

26) ¿Cuál es la definición del paro justo y de paro injusto? Art. 581

27) Leer, comprender y analizar los artículos: 582, 583, 583, 584.

28) ¿Qué consecuencias tienen los trabajadores que durante la huelga o paro se encuentran

incapacitados o con licencia? Art. 585

Disposiciones comunes a la huelga y al paro: Art. 585 al 590 del Código de Trabajo.

29) ¿En qué consiste la cláusula de paz? Art. 588

30) ¿Puede detenerse a promotores de desorden o violencia durante la huelga? Art. 590

31) ¿Cuáles son las atribuciones de la Secretaría del Trabajo y Seguridad Social? Art. 591

32) ¿Cuáles son los departamentos que tiene la secretaría de Trabajo y Seguridad Social? Art.

593

33) ¿Cuáles son las funciones puramente administrativas de la secretaría de Trabajo y

Seguridad Social? Art. 594

34) ¿Qué es cuáles son las funciones específicas de la Dirección General del Trabajo? Art. 597.

35) ¿Qué es la inspección general del trabajo? Art. 610 y 611

36) ¿Cuál es el objeto de la Procuraduría del Trabajo? Art. 635

37) Requisitos para ser Procurador del Trabajo: art. 636