GUÍA DE APRENDIZAJE DE RELACIONES LABORALES II

ART. 480 – 501

Elaborada por abogada Carla Peña Caballero
Primer Parcial, período III 2022

1) ¿Cómo se consideran las organizaciones sociales? Art. 460

2) ¿Cuáles son las prohibiciones a las organizaciones sociales? Art. 461, 462.
3) ¿En qué consiste el principio de legalidad? ¿Cómo supervisa la Secretaría de
Trabajo y Seguridad Social a las organizaciones sociales? Art. 465
4) ¿Cuáles son las únicas penas que se impondrán a las organizaciones sociales? Art.
466
5) ¿Cuáles son los objetivos de las organizaciones sociales? Art. 467
6) ¿Concepto de Sindicato? Art. 468
7) ¿Cuáles son las prohibiciones a los sindicatos? Art. 469
8) ¿Cómo se clasifican los sindicatos? Art. 471 explique cada una
9) ¿Cómo se regula los sindicatos de empresa o de base? Art. 472
10) ¿En qué consiste la Libertad Sindical? Art. 473
11) ¿Qué regula los estatutos de un sindicato? ¿Qué restricciones pueden contener los
Estatutos de los sindicatos? Art. 474
12) ¿En que consiste la cláusula de taller cerrado? Art. 475
13) ¿Cuál es la edad mínima para afiliarse a un sindicato? Art. 476
14) ¿Qué debe contener el Acta de Reunión inicial de constitución de un sindicato? Art.
477
15) ¿Cuál es el contenido mínimo de los Estatutos de un Sindicato? Art. 478
16) ¿A quien se notifica el nombramiento del Presidente y del Secretario provisionales
de un Sindicato? Art. 479
17) ¿Cuándo se consideran legamente constituidos los sindicatos? Art. 480
18) ¿Cómo se hace la solicitud de inscripción y reconocimiento de un sindicato? Art.
481
19) ¿Qué documentos debe acompañar a la solicitud de inscripción y reconocimiento de
un sindicato? Art. 581 (requisitos)
20) ¿Cuál es el plazo de remisión de la solicitud de inscripción y aprobación de un
sindicato? Art. 482
21) ¿Quién reconoce la personería jurídica de los sindicatos y cómo se obtiene la
personería jurídica? Art. 483
22) ¿Cuál es el plazo para ajustar solicitud o solicitar reconsideración del sindicato? Art.
484. Explique.
23) ¿Qué procede después de la inscripción del sindicato? Art. 485. Explique.
24) ¿Qué obligación tiene el sindicato después de ser reconocida su personería jurídica
y de ser publicada su resolución? Art. 487
25) ¿Qué requisitos debe cumplirse para que las reformas de los estatutos de un
sindicato sean válidos? Art. 488
26) ¿Qué debe hacer un sindicato cuando la Junta Directiva se ha modificado? Art. 489
27) ¿Puede un sindicato actuar como tal sin tener reconocida su personería jurídica?
Art. 490.
28) ¿Cuáles son las facultades y funciones de los sindicatos? Art. 491 y 492
29) ¿Quién atiende las solicitudes y acciones que hagan los sindicatos y patronos para
ejercer las facultades que como tal les corresponde? Art. 493.
30) ¿Cuáles son las atribuciones exclusivas de la Asamblea General? Art. 494
31) ¿Cómo se deberán tomar las resoluciones de la Asamblea General? Art. 495
32) ¿Qué requisitos deben cumplirse para la validez de las resoluciones tomadas en
Asamblea de Socios? Art. 496
33) Lectura art. 497.
34) ¿Pueden los sindicatos coartar la Libertad Sindical? Art. 498
35) ¿Cuáles son las prohibiciones a los Sindicatos? Art. 499
36) ¿Cuáles son las sanciones por incumplimiento? Art. 500
37) ¿Cuáles son las sanciones a los responsables de transgresión dentro del Sindicato?
¿Cuál es la forma de proceder para poner una sanción disciplinaria y que
consecuencias puede tener un sindicato que no acate las disposiciones de la
estatutos de un Sindicato para interponer las sanciones establecidas en los estatutos?
38) ¿Cómo puede considerarse a un Sindicato violador de las Leyes laborales?