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Universidad de San Carlos de Guatemala

Centro Universitario de Quiché CUSACQ


Sexto semestre
Ixcán
Derecho Laboral II (Colectivo Sustantivo)
Licenciada Mónica Graciela Mendoza Calderón

Instrucciones: Desarrolle los siguientes temas y entréguelo el día que se


programe su examen parcial. Puede hacerlo en computadora o a mano,
entréguelo en un folder y gancho e identificado con carátula con su nombre, fecha
del examen, CUI y firma.
Valor: 5 puntos de zona.

PARTE I

Haga un resumen de los capítulos 3 y 4 de su texto.

PARTE II

Conteste las siguientes preguntas de acuerdo a su texto.

1. ¿Cuál es la naturaleza jurídica del derecho colectivo del trabajo?

a. Es de orden público según el Art. 14 CT.


b. Es económico social porque su finalidad es la protección de la
economía del trabajador por medio de organizaciones legalmente
reconocidas por el Estado Art. 102 CPRG

2. ¿Cuál es la finalidad suprema del derecho colectivo del trabajo?


La superación de los derechos individuales del trabajador, dictados por el Estado
o por el Patrono

3. Explique dos finalidades mediatas e inmediatas del derecho colectivo


del trabajo.
a. Mediata Derecho a la negociación colectiva, todo trabajador tiene como
finalidad organizarse para buscar un beneficio colectivo dentro del
derecho del trabajo.
b. Inmediata Derecho a la asociación profesional,

4. Enumere 9 instituciones del derecho colectivo del trabajo y


fundaméntelo.
a. Grupos Coaligados o Caliciones de trabajadores Art. 377 CT.
b. Asociación profesional o sindicatos Art. Del 206 al 237 CT.
c. Pacto colectivo de condiciones de trabajo Arts. Del 49 al 56 CT.
d. Contrato colectivo de condición de trabajo Arts. 38 al 48 CT.
e. Convenio Colectivo de condiciones de trabajo Arts. Del 377 al 396 CT.
f. Reglamento interior del trabajo Arts. Del 57 al 60 CT.
g. Sentencia Colectiva o arbitraje Arts. Del 397 al 413 CT.
h. La huelga Arts. Del 238 al 257 CT.
i. El paro Arts. 245 al 2

5. ¿En dónde nace el derecho colectivo del trabajo?


En la revolución Francesa

6. ¿Qué es la administración del trabajo? y explique brevemente cuáles


han sido las 4 etapas en las que ésta se ha desarrollado.
Es un conjunto de actividades de la administración pública, en materia de
políticas nacionales de trabajo, se asume que la administración del trabajo
más que una ordenación jurídica es un sistema o aparato funcional de los
órganos de la administración de los poderes públicos.
Primera etapa.

7. ¿Cómo se clasifican las funciones de la administración del trabajo? y


explique brevemente cada una de ellas.

8. Explique brevemente qué es el registro de las asociaciones profesionales.

9. ¿Cuáles son las funciones económicas de la administración del trabajo?

10. ¿Qué es la función de previsión social?

11. Haga un esquema de la organización administrativa del trabajo en


Guatemala

12. Haga un esquema de la función sustantiva del Ministerio de Trabajo y


Previsión Social.

13. ¿Qué es la libertad individual, social y sindical?

14. ¿Cuáles son los sujetos de la libertad sindical?

15. Explique las diferentes formas de sindicación

a) Vertical
b) Horizontal
c) Por industria
d) Por trabajadores independientes
e) Compleja
f) Territorial

16. ¿Cuáles son los derechos inseparables al de la Constitución de


organizaciones sindicales?

17. En relación a la historia del sindicalismo en Guatemala, haga un cuadro en


donde breve y claramente explique los puntos más importantes de las 4
etapas del sindicalismo en Guatemala, haciendo claras las fechas, sus
características, sus organizaciones, sus conflictos y movimientos y marco
legal.

PARTE III

De acuerdo a sus leyes conteste lo siguiente y fundamente cada respuesta:

1. ¿Qué es el contrato colectivo de trabajo?

2. ¿Cuáles pueden ser los sujetos del contrato colectivo de trabajo?

3. ¿Cómo debe celebrarse el contrato colectivo de trabajo?

4. ¿Cómo se prueba la existencia del contrato colectivo de trabajo?

5. ¿Cuáles son los requisitos del contrato colectivo de trabajo?

6. ¿Cómo se acredita la personería de los representantes del sindicato para


celebrar el contrato colectivo de trabajo?

7. Si un patrono se separa después de firmado un contrato colectivo de


trabajo, ¿éste se termina? Si o no y por qué.

8. ¿Qué efectos tiene la disolución de un sindicato que ha firmado un contrato


colectivo de trabajo?

9. ¿Qué es un sindicato?

10. Enumere y explique las clases de sindicatos que existen en la ley.

11. ¿Cuáles son los principios de los sindicatos?

12. ¿Cuándo procede la suspensión total de la relación de trabajo de un


trabajador que sea miembro de un sindicato?

13. ¿Qué privilegios tienen los fundadores de un sindicato?

14. ¿Qué es la inamovilidad de los trabajadores que participan en la formación


de un sindicato y desde que momento empieza a operar?

15. ¿Cuál es el plazo de inamovilidad del que gozan los trabajadores que
participan en la formación un sindicato?

16. ¿Qué procede cuando un patrono despide a un trabajador que forma un


sindicato, el cual goza de inamovilidad?

17. ¿Qué es el incidente de cancelación de contrato que debe iniciar un


patrono para despedir a un trabajador que forma un sindicato?
18. ¿Un sindicato que está en formación es una persona jurídica? sí o no.

19. ¿Los sindicatos pueden adquirir bienes?

20. ¿Cuál es la institución del Estado que debe llevar a la práctica la política
nacional de defensa y desarrollo del sindicalismo?

21. ¿Los menores de edad pueden ser miembros de un sindicato? Sí o no, y


especifique las edades.

22. ¿Cuál es la prohibición expresa a los menores de edad para pertenecer a


un sindicato?

23. ¿A cuántos sindicatos se puede permanecer simultáneamente?

24. ¿Pueden pertenecer los representantes de los patronos a un sindicato? Sí


o no.

25. ¿Cuáles son las penas que se les pueden imponer a los sindicatos?

26. Enumere 2 actividades de los sindicatos.

27. ¿De cuántos trabajadores se requiere para formar un sindicato?

28. ¿De cuántos patronos se requiere para formar un sindicato de patronos?

29. ¿Desde qué momento los sindicatos pueden iniciar sus actividades?

30. Explique el procedimiento para que un sindicato obtenga:

a) El reconocimiento de su personalidad jurídica


b) La aprobación de sus estatutos
c) Su inscripción

31. ¿Cómo se llama la institución en donde queda inscrito un sindicato


legalmente?

32. ¿Qué debe contener el acta constitutiva del sindicato?

33. ¿Qué debe contener los estatutos del sindicato?

34. Haga un pequeño cuadro en donde solamente explique brevemente la


función principal de los 3 órganos de los sindicatos, los cuales son:
Asamblea General, Comité Ejecutivo, y Consejo Consultivo.