Asignatura Datos del alumno Fecha

Implantación de un Apellidos: Ávila Rodriguez

Sistema de Gestión de la
17-01-2022
Seguridad y Salud en el Nombre: Yesica Maydel
Trabajo: ISO 45001

Trabajo: Política de seguridad y salud eólicas

Objetivos

Facilitar el aprendizaje de los requisitos de la norma ISO 45001:2018 mediante la

elaboración de una política de seguridad y salud en el trabajo para la organización
descrita en el enunciado.

Descripción de la actividad

Eólicas es líder tecnológico global en la industria eólica. Su actividad incluye el diseño,

construcción, instalación y mantenimiento de aerogeneradores.

Eólica es también referente mundial en el mercado de la promoción, construcción y

venta de parques eólicos en Europa, América y Asia. Además, mantiene una firme
apuesta por el segmento eólico-marino a través del desarrollo tecnológico e
industrial, que evolucionará en los próximos años en paralelo a las necesidades del
mercado.

Esta compañía cuenta con una treintena de centros de producción en Europa,

Estados Unidos, China, México, Colombia y Ecuador y más de 8000 empleados en
todo el mundo.

La búsqueda de nuevas oportunidades de negocio y soluciones energéticas que

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contribuyan a su crecimiento sostenible a medio y largo plazo lleva a la compañía a

trabajar también en el desarrollo y análisis de nuevas actividades y mercados, bien
para impulsar sus negocios tradicionales, o bien como estrategia de diversificación
de sus actividades con el objetivo de identificar e invertir en empresas innovadoras,

Tema 2. Actividades 1
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Trabajo: ISO 45001

en los ámbitos de la generación de energías renovables, la eficiencia energética y la

integración de energías en la red eléctrica.

Para Eólicas, la seguridad, salud y bienestar de sus trabajadores constituye una

ventaja estratégica para mantenerse en un mercado cada vez más competitivo. Por
ello, ha decidido implantar un sistema de gestión de la seguridad y salud de sus
trabajadores con base en la norma ISO 45001:2018.

Preguntas del profesor

Con los datos facilitados en el caso práctico y los que necesites extraer del tema,
define la política de SST de Eólicas conforme a la norma ISO 45001:2018.

Criterios de evaluación

Política de Puntuación
Peso
seguridad y Descripción máxima
%
salud eólicas (puntos)
Elaborar un mapa conceptual de los requisitos
Criterio 1 1 10%
de la norma ISO 45001:2018.
Indicar cuáles son las responsabilidades de la
Criterio 2 alta dirección de acuerdo con el requisito 5 de la 2 20%
norma ISO 45001:2018.
Determinar el contexto de la organización que
Criterio 3 contemple los requisitos recogidos en el punto 1 10%
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4.1 de la norma ISO 45001:2018.

Determinar las partes interesadas de la
organización que contemple los requisitos
Criterio 4 2 20%
recogidos en el punto 4.2 de la norma ISO
45001:2018.

Tema 2. Actividades 2
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Trabajo: ISO 45001

Redactar una política en la que se incluyan los

Criterio 5 requisitos recogidos en el numeral 5.2 de la 2,5 25%
Norma ISO 45001:2018.
Bibliografía de consulta de acuerdo con los
Criterio 6 0,5 5%
criterios APA (séptima edición).
Ajuste de la extensión máxima y respeto al
Criterio 7 tamaño de la letra, la fuente y los márgenes del 0,5 5%
documento.

Criterio 8 Estilo de redacción y ortografía correcta. 0,5 5%

10 100 %

Nota importante: se considerará directamente suspendida la actividad en caso de

que se incluya en su desarrollo bibliografía, legislación derogada o normas de
referencia anuladas.

Extensión máxima: 2 páginas, fuente Calibri 12 e interlineado 1,5.

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Tema 2. Actividades 3
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Trabajo: ISO 45001

Elaborar un mapa conceptual de los requisitos de la norma ISO 45001:2018.

NORMA INTERNACIONAL ISO 45001:2018 SGSST

1.OBJETO Y
2. REFERENCIAS 3. TÉRMINOS Y 4.CONTEXTO DE LA
CAMPOS DE 5. LIDERAZGO
NORMATIVAS DEFINICIONES ORGANIZACIÓN
APLICACIÓN

-Requisitos para -No contiene -Se aplican los -Comprensión de la

-Liderazgo y
un sistema de referencias términos y organización y de su
compromiso.
gestión de normativas. definiciones ISO e IEC contexto.
seguridad y salud -Comprensión de las -Politica de la

en el trabajo necesidades y SST

(SST) expectativas de las -Roles,

-Requisitos partes interesadas. responsabilida
genérico -Determinación del des y
alcance del sistema de
aplicables a gestión de SST. autoridades
cualquier -Sistema de gestión de de la
SST
organización. organización.

-Consulta y
participación
delos
trabajadores.
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Tema 2. Actividades 4
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NORMA INTERNACIONAL ISO 45001:2018 SGSST

9.EVALUACIÓN
6. PLANIFICACIÓN 7. APOYO 8. OPERACIÓN 10. MEJORA
DE DESEMPEÑO

-Acciones para -Planificación y control -Seguimiento, -Generalidades:

-Recursos.
abordar riesgos y operacional medición, análisis y determinar las
-Competencia
oportunidades. -Preparación y evaluación de oportunidades de
-Toma de
-Identificación de respuesta ante desempeño. mejora e
conciencia implementar las
peligros y emergencias. -Auditoría interna acciones necesarias
evaluación de los -Comunicación para alcanzar
-Revision por la resultados previstos
riesgos y de su sistema de SST
-Información dirección.
oportunidades. -No conformida y
documentada
-Objetivos de la d
acción correctiva
:
SST y planificación detectar
para lograrlos. incumplimientos de
requisitos de la
norma ISO
45001:2018 e
implementar
acciones correctivas.
-Mejora continua.
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Tema 2. Actividades 5
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Seguridad y Salud en el Nombre: Yesica Maydel
Trabajo: ISO 45001

Indicar cuáles son las responsabilidades de la alta dirección de acuerdo con el

requisito 5 de la norma ISO 45001:2018.
Las responsabilidades de la alta dirección acuerdo al requisito 5 de la norma ISO
45001:2018 son las siguientes:
• Debe asumir la total responsabilidad y rendición de cuentas para la prevención
de las lesiones y el deterioro de la salud relacionados con el trabajo, así como la
provisión de actividades y lugares de trabajo seguros y saludables.
• Debe asegurarse de que se establezca la política de la SST y los objetivos
relacionados de la SST y que sean compatibles con la dirección estratégica de la
organización.
• Debe asegurar y promover la mejora continua.
• Debe desarrollar, liderar y promover una cultura en la organización que apoye los
resultados previstos del sistema de gestión de la SST.
• Debe asegurarse de que las responsabilidades y autoridades para los roles
pertinentes dentro del sistema de gestión de la SST se asignen y comuniquen a
todos los niveles dentro de la organización, y se mantengan como información
documentada.
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Tema 2. Actividades 6
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Seguridad y Salud en el Nombre: Yesica Maydel
Trabajo: ISO 45001

Determinar el contexto de la organización que contemple los requisitos recogidos

en el punto 4.1 de la norma ISO 45001:2018.
Eólicas Matriz FODA Folio: EOLIC – SGSST – FODA - 01
S. A.
Fecha de revisión: 17/01/2022

Fortalezas Oportunidades
• Líder tecnológico global en la industria • Abrir nuevas oportunidades de negocio
eólica y soluciones energéticas que
• Empresa con una treintena de centros contribuyan a su crecimiento sostenible
de producción en Europa, Estados a medio y largo plazo.
Unidos, China, México, Colombia y
Ecuador. • Desarrollo y análisis de nuevas
• Es referente mundial en el mercado de actividades y mercados.
la promoción, construcción y venta de
parques eólicos en Europa, América y
Asia. • Identificar e invertir en empresas
• Implantar un sistema de gestión de la innovadoras
seguridad y salud de sus trabajadores
con base en la norma ISO 45001:2018.
Debilidades Amenazas
• La mayoria del mercado tiene • Crisis económica
desconocimiento del producto
• Nuevas empresas del mismo giro dentro
• La velocidad del aire puede no ser
de la zona y con precios más
contante.
competitivos.
• Variación de las leyes y normas y
• El mercado exige personal capacitado.
cultura en cada pais.
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Elaboro: Yesica Maydel Ávila Rodríguez Autorizo: Alta Gerencia

Tema 2. Actividades 7
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Seguridad y Salud en el Nombre: Yesica Maydel
Trabajo: ISO 45001

Determinar las partes interesadas de la organización que contemple los requisitos

recogidos en el punto 4.2 de la norma ISO 45001:2018.

Partes Necesidades Expectativas

Interesadas
Cliente *Obtener aerogenerdores de excelente *Calidad en los productos y servicio.
calidad de acuerdo a sus necesidades. *Satisfacción con la toma de
*Asesoramiento para tomar una buena desiciones de acuerdo a las
decisión sobre los tipos de aerogeneradores especificaciones solicitadas.
decuados.
*Seguimiento a sus inquietudesantes
*Atención rápida y personalizada.
durante y después de la entrega de
*Recibir una propuesta técnico-económica
los aerogeneradores
acorde a su presupuesto.
Empleados *Estabilidad laboral *Buen clima laboral
*Seguridad en el trabajo *Mejores condiciones de trabajo
*Capacitación adecuada *Capacitaciones por lo menos unavez
al año

Gerencia *Implantación de un SGSST. *Lograr cumplimiento del SGSST.

*Comunicación asertiva con el equipo de *Gestionar su empresa de forma
trabajo. eficaz y eficiente.
*Aumentar su presencia a nivel
*Logro de objetivos previstos.
internacional.
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Tema 2. Actividades 8
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Seguridad y Salud en el Nombre: Yesica Maydel
Trabajo: ISO 45001

Redactar una política en la que se incluyan los requisitos recogidos en el numeral

5.2 de la Norma ISO 45001:2018.

Eólicas Política de la SST Folio: EOLIC – SGSST – PSST - 01

S. A. Fecha de revisión: 17/01/2022

Eólicas es líder tecnológico global en la industria eólica. Su actividad incluye el diseño,

construcción, instalación y mantenimiento de aerogeneradores. Es también
referente mundial en el mercado de la promoción, construcción y venta de parques
eólicos en Europa, América y Asia. Cuenta con una treintena de centros de
producción en Europa, Estados Unidos, China, México, Colombia y Ecuador y más de
8000 empleados en todo el mundo. Consientes de la importancia de mantener a sus
trabajadores sanos y en un ambiente laboral seguro y agradable para todos, hemos
decidido implantar un SGSST según la norma ISO 45001-2018, comprometiéndonos
a cumplir los siguientes postulados:
- Proporcionar condiciones de trabajo seguras y saludables para la prevención de
lesiones y deterioro de la salud relacionados con el trabajo y que se apropiada al
propósito, tamaño y contexto de nuestra organización y a la naturaleza especifica de
sus riesgos para la SST y sus oportunidades para la SST,
- Dar cumplimiento a los requisitos legales en materia de SST, así como todos los
requisitos aplicables en materia de SST que nuestra organización suscriba.
- Reafirmando continuamente nuestro compromiso para eliminar los peligros y
reducir los riesgos para la SST.
- Mejorar continuamente el sistema de gestión de la SST.
-Consultar y garantizar la participación de los trabajadores, y cuando existan, de los
representantes de los trabajadores.
-Mantener registros para mayor control
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- Implicar a nuestros trabajadores en el SGSST manteniéndolos informados.

- Revisar esta política para su continua adecuación.

Tema 2. Actividades 9
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Trabajo: ISO 45001

Alta Gerencia

Elaboro: Yesica Maydel Ávila Rodriguez Autorizo: D. Arturo Valledor

Bibliografia:

ISO. (2018). ISO 45001:2018. Occupational health and safety management systems.
Requirements with guidance for use. Ginebra: ISO.
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Tema 2. Actividades 10