Asignatura Datos del alumno Fecha

Fundamentos de las Apellidos: Martínez Riquelme

Técnicas de Mejora de
las Condiciones de
30/01/2022
Trabajo y Ámbito
Jurídico de la Nombre: Delia
Prevención

Actividad 1: Empresa García, S. A.

Ejercicio 1

La asunción personal por parte del empresario en materia preventiva no es posible bajo estas
circunstancias, puesto que, aunque cuente con la formación necesaria, se trata de una
organización con más de 10 trabajadores o 25 en un único lugar de trabajo.

Por tanto, para dar cumplimiento a la normativa en materia de PRL, debe adoptar otras
medidas como la designación de uno o varios trabajadores siempre y cuando se cumplan los
requisitos siguientes:

- Tener capacidad suficiente

- Contar con tiempo suficiente
- Poner a disposición de los trabajadores los recursos necesarios
- Poder acceder a información y documentación

Por otro lado, también tiene la opción de formar un servicio de prevención propio o contratar
un servicio de prevención ajeno.

Ejercicio 2

Según el Art. 14 del Real Decreto 31/1997, de 17 de enero, por el que se aprueba el
Reglamento de los Servicios de Prevención, la constitución de un servicio de prevención
propio puede darse en los siguientes casos:

a) Que se trate de empresas que cuenten con más de 500 trabajadores.

b) Que, tratándose de empresas de entre 250 y 500 trabajadores, desarrollen alguna de las
actividades incluidas en el anexo I.
c) Que, tratándose de empresas no incluidas en los apartados anteriores, así lo decida la
autoridad laboral, previo informe de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social y, en
su caso, de los órganos técnicos en materia preventiva de las Comunidades Autónomas,
en función de la peligrosidad de la actividad desarrollada o de la frecuencia o gravedad
de la siniestralidad en la empresa, salvo que se opte por el concierto con una entidad
especializada ajena a la empresa de conformidad con lo dispuesto en el artículo 16 de
esta disposición.
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Teniendo en cuenta las circunstancias descritas sobre la organización, si se encontrara dentro

del anexo I del RSP, solamente sería obligatoria la constitución de un servicio de prevención
propio si lo decidiese la autoridad laboral pertinente, la cual fijará un plazo de no más de un
año para la constitución del mismo. Si así lo decide el empresario, debe contratar un servicio
de prevención ajeno para llevar a cabo las actividades preventivas mientras se integra el
servicio de prevención propio.

Ejercicio 3

La presencia del recurso preventivo en esta empresa no es obligatoria, ya que según el

artículo 22 bis del RD 39/1997, los riesgos no se han visto agravados o modificados, tampoco
se realizan las actividades o procesos peligrosos con riesgos especiales descritos en el
apartado b) de este artículo, ni la presencia del recurso preventivo es requerida por la
Inspección de Trabajo y Seguridad Social.

Las funciones del recurso preventivo son la vigilancia del cumplimiento de las actividades
preventivas relacionadas con los riesgos que se deriven del trabajo, la comprobación de las
actividades preventivas previstas en la Planificación y la adecuación de estas a los riesgos
derivados de la situación que determina la necesidad de la presencia de recursos preventivos.
Además, si observa un deficiente cumplimiento de las actividades preventivas, aporta las
indicaciones necesarias para el correcto e inmediato cumplimiento de las actividades
preventivas y se encargan de trasmitir estas deficiencias al empresario para que adopte las
medidas necesarias.

Ejercicio 4

Según lo descrito en el art. 21 del RD 39/1997, los servicios de prevención mancomunados se

pueden constituir “entre aquellas empresas que desarrollen simultáneamente actividades en
un mismo centro de trabajo, edificio o centro comercial” o en aquellas que por negociación
colectiva o mediante acuerdos se constituya entre empresas que pertenecen a un mismo
sector productivo o grupo empresarial, así como entre aquellas que desarrollen sus
actividades en un polígono industrial y área limitada.

De acuerdo con esto, las empresas IBAÑEZ S.L y MORENO S.L no pueden formar un servicio
de prevención mancomunado con García S.A, puesto que la empresa IBAÑEZ S.L se dedica a
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la venta al por mayor de electricidad y la empresa MORENO S.L a la fabricación de bolsos de

piel, actividades que no están dentro de un mismo sector con la empresa García S.A. Además
estas no se encuentran en el mismo polígono o área geográfica delimitada ya que la empresa
García S.A cuenta con varias sedes (Madrid, Toledo y Zamora).

Referencias

Poquet, R. (2020). Fundamentos de las técnicas de mejora de las condiciones de trabajo y

ámbito jurídico de la prevención. Tomo I. Universidad Internacional de la Rioja.

Real Decreto 39/1997, de 17 de enero, por el que se aprueba el Reglamento de los Servicios de
Prevención. Boletín Oficial del Estado, núm. 27, de 31 de enero de 1997, 3031-3045.
https://www.boe.es/buscar/pdf/1997/BOE-A-1997-1853-consolidado.pdf