Asignatura Datos del alumno Fecha

Implantación de un Apellidos: Ávila Rodríguez

Sistema de Gestión de la
31-01-2022
Seguridad y Salud en el Nombre: Yesica Maydel
Trabajo: ISO 45001

Trabajo: Casas Bien Hechas

Objetivos
Conocer de forma global los apartados 4, 6 y 8, Contexto y Planificación, de la norma
ISO 45001:2018.
Descripción de la actividad
Fruto de una serie de fusiones se ha constituido el grupo empresarial Casas Bien
Hechas, formado por un total de cuatro empresas, con 965 trabajadores y con
implantación nacional. Con el objeto de optimizar recursos, el nuevo grupo
empresarial está planteándose la constitución de un único servicio de prevención
propio, que dé cobertura a todas las empresas del grupo.

El número de trabajadores que constituye cada empresa es:

 Empresa A: 350 trabajadores.

 Empresa B: 190 trabajadores.
 Empresa C: 255 trabajadores.
 Empresa D: 170 trabajadores.

Como consecuencia de esta fusión, el nuevo grupo empresarial se dedica a:

 Realización de obras de infraestructura ferroviaria.

 Realización de edificación hospitalaria y residencial.
 Construcción de grandes infraestructuras de obra civil.
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Con el fin de evitar y minimizar los riesgos, tanto de sus trabajadores como de los de
contratas y subcontratas, la dirección ha considerado necesario implantar un sistema
de gestión de seguridad y salud laboral siguiendo la norma ISO 45001:2018.

Tema 2. Actividades 1
 Asignatura Datos del alumno Fecha
Implantación de un Apellidos: Ávila Rodríguez
Sistema de Gestión de la
31-01-2022
Seguridad y Salud en el Nombre: Yesica Maydel
Trabajo: ISO 45001

Con los datos facilitados en la actividad y los que necesites extraer de la asignatura
se te solicita:
1. Enumerar al menos cinco cuestiones internas y cinco externas que hayan tenido
que hacer en Casas Bien Hechas para determinar el contexto de la organización
(apartado 4.1. Contexto de la Organización de la norma ISO 45001:2018).
Casas Bien Hechas Matriz FODA Folio: CBH – SGSST – FODA - 01
S. A.
Fecha de revisión: 31/01/2022

Fortalezas
• La empresa cuenta con personal
destinado a cada funión.
• Variedad y Calidad en el Servicio.
• Implantación de un sistema de gestión de
seguridad y salud laboral siguiendo la
norma ISO 45001:2018.
Oportunidades
• Ampliamiento en el mercado de la
construcción.
• Optimización de recursos.
• Constituir un unico servicio de prevención
propio, que dé cobertura a todas las
empresas del grupo.

Debilidades
• Los trabajadores no cuentan con
Seguro integral.
• Debido a la actual fusion del grupo
empresrial, hay un desconocimiento
de mision y vision de la empresa.
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Amenazas
• Dificultad para cumplir con la
regulaciones legales de cada una de las
empresas fusinadas.
• Dificultad para constituir un unico servicio
de prevención propio, que dé cobertura a
todas las empresas del grupo.

Elaboró: Autorizó:

Tema 2. Actividades 2
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Sistema de Gestión de la
31-01-2022
Seguridad y Salud en el Nombre: Yesica Maydel
Trabajo: ISO 45001

2. Establecer un programa de objetivos de seguridad (con meta, indicador de

seguimiento, acciones que se deben realizar, plazos, responsables y recursos).
Mínimo debe contar con dos objetivos (técnica de objetivos SMART. Apartado
6.2.1. Objetivos de la SST de la norma ISO 45001:2018).

Casas Bien Hechas Objetivos de Folio: CBH-SGSST-OBS-01

S.A. Seguridad Fecha de revisión: 31/01/2022

1. Establecer una reunión informativa mensual para todos los miembros de la

organización donde se explique la evolución del sistema de gestión con un 100%
de asistencia.

2. Dar cumplimiento al 100% a los requisitos legales en materia de seguridad de

acuerdo a la norma ISO 45001 en un plazo no mayor a 6 meses.

Fuente de
Objetivo Meta Indicador Responsable Recursos Inicio Termino
datos

Reunión 100% Reporte de Minuta de Alta Gerencia Personal, 05- 25--

informativa evolución del reunión. informes, 02- 2022
Coordinador
sobre la Sistema de minutas. 2022
del SGSST.
evolución del Gestión.
SGSST.

Dar 100% Norma ISO Auditorías Alta Gerencia Normatividad 25- 25-08-
cumplimiento 14001 internas y ISO 14001, 02- 2022
Coordinador
a los externas. auditores, 2021
del SGSST.
requisitos bitácoras,
legales de evaluaciones.
acuerdo a la
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ISO 14001.

Elaboró: Autorizó:

Tema 2. Actividades 3
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Sistema de Gestión de la
31-01-2022
Seguridad y Salud en el Nombre: Yesica Maydel
Trabajo: ISO 45001

3. Realizar un procedimiento de identificación de peligros y evaluación de riesgos

que dé cumplimiento a lo establecido en el NOM-030-STPS-2009, Servicios
preventivos de seguridad y salud en el trabajo apartado 6.1 incisos a), b), c) y d).
Para la generación de evidencia documental se debe considerar el
procedimiento de la evaluación de la conformidad de la misma norma (apartado
9, disposición 6.1).

El procedimiento debe detallar, al menos, quién hace la identificación de

peligros y la evaluación de riesgos, los criterios de revisión y la periodicidad de
revisión de la evaluación y las metodologías de evaluación, con atención a la
existencia de centros fijos (oficinas) y obras de carácter temporal basados en la
NOM-030-STPS-2009, Servicios preventivos de seguridad y salud en el trabajo
apartado 5, y los numerales 5.3, 5.6, 5.8. Para la comunicación de peligros, en el
caso de agentes químicos, se debe basar en la NOM-018-STPS-2015, Sistema
armonizado para la identificación y comunicación de peligros y riesgos por
sustancias químicas peligrosas en los centros de trabajo.
Folio: CBH-SGSST-
Casas Bien Identificación de peligros y evaluación de riesgos que dé IPERS-01
Hechas S.A. cumplimiento a lo establecido en el NOM-030-STPS-2009 Fecha de revisión:
31/02/2022

I.-OBJETIVO
Establecer los lineamientos para desarrollar y promover la identificación y evaluación
de riesgos en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo y las acciones necesarias
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para que, con su aplicación en el centro de trabajo, se promueva un ambiente laboral

seguro y sano que prevenga accidentes y enfermedades de trabajo.

Tema 2. Actividades 4
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Seguridad y Salud en el Nombre: Yesica Maydel
Trabajo: ISO 45001

II.-ALCANCE
El presente documento es de aplicación obligatoria para todo el personal de Casas
Bien Hechas, así como los contratistas que no cuenten con un sistema de gestión de
seguridad y salud en el trabajo implementado, y se encuentren desarrollando
actividades para Casas Bien Hechas.
III.-DOCUMETOS DE REFERENCIA
• Norma NOM-030-STPS-2009 Servicios preventivos de seguridad y salud en el
trabajo apartado 6.1 incisos a), b), c) y d).
• Norma NOM-018-STPS-2015, Sistema armonizado para la identificación y
comunicación de peligros y riesgos por sustancias químicas peligrosas en los
centros de trabajo.
IV.- VIGENCIA
Este documento entrara en vigencia el primer día hábil después de su fecha de
aprobación.
V.-CONTENIDO
1 DEFINICIONES/CONSIDERACIONES.
1.1 Acciones preventivas y correctivas: Son aquellas que se establecen a partir
de los resultados del diagnóstico de seguridad y salud en el trabajo, y que se
refieren al listado de requerimientos en la materia, tales como: estudios;
programas; procedimientos; medidas de seguridad; acciones de reconocimiento,
evaluación y control de los agentes contaminantes del medio ambiente laboral;
seguimiento a la salud de los trabajadores; equipo de protección personal;
capacitación; autorizaciones, y registros administrativos.
1.2 Autoridad Laboral; Autoridad del Trabajo: Las unidades administrativas
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competentes de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social que realizan funciones

de inspección en materia de seguridad y salud en el trabajo y las
correspondientes de las entidades federativas y del Distrito Federal, que actúen
en auxilio de aquéllas.

Tema 2. Actividades 5
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Trabajo: ISO 45001

1.3 Centro de trabajo: Todos aquellos lugares tales como edificios, locales,
instalaciones y áreas, en los que se realicen actividades de producción,
comercialización, transporte y almacenamiento o prestación de servicios, o en el
que laboren personas que estén sujetas a una relación de trabajo.
1.4 Diagnóstico de seguridad y salud en el trabajo: Es la identificación de las
condiciones físicas peligrosas o inseguras; de los agentes capaces de modificar las
condiciones del medio ambiente laboral; de los peligros circundantes al centro de
trabajo, así como de los requerimientos normativos en materia de
seguridad y salud en el trabajo que resulten aplicables.
1.5 Peligro: Son las características o propiedades intrínsecas de los agentes o
condiciones presentes en el ambiente laboral. Su grado de peligrosidad se obtiene
al evaluar la potencialidad del efecto que pueden generar o provocar dichas
características o propiedades de los agentes o condiciones.
1.6 Procedimientos; instructivos: Son los medios escritos o dispositivos de
almacenamiento de datos del sistema de control interno del centro de trabajo
creados para proveer información detallada, ordenada, sistemática e integral del
desarrollo de las actividades laborales y/o emergencias.
1.7 Tarea Rutinarias: Secuencia de actividades que se realizan repetidamente más de
una vez dentro de un periodo de 3 meses, las cuales pueden ser repetitivas.
1.8. Tareas No Rutinarias: Actividades que se desarrollan eventualmente una vez
cada 3 meses o mayor tiempo, las mismas que no son repetitivas o no programadas.
1.9 Responsable de seguridad y salud en el trabajo: Es el patrón o la persona
designada por él, para prestar los servicios preventivos de seguridad y salud en el
trabajo.
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1.10 Riesgo: Es la correlación de la peligrosidad de un agente o condición física

y la exposición de los trabajadores con la posibilidad de causar efectos adversos
para su salud o vida, o dañar al centro de trabajo.

Tema 2. Actividades 6
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2.-DESCRIPCIÓN
2.1. Identificación de Peligros
El encargado de Identificación de peligros y evaluación de riesgos, es responsable que
el proceso de Identificación de Peligros, Evaluación de Riesgos y Medidas de Control,
se efectúe cumpliendo los plazos y las disposiciones previstas en la normativa legal y
el presente procedimiento. Casas Bien Hechas mantiene procesos de identificación
continua y proactiva de los peligros asociados a sus actividades. Para la identificación
de peligros, se han considerado los siguientes procesos:
2.1.1 Organización del trabajo
• Factores sociales (carga de trabajo, horas de trabajo, estress)
• Liderazgo visible en seguridad y salud en el trabajo.
• Cultura de seguridad y salud en el trabajo de la organización.
2.1.2 Las actividades y situaciones rutinarias y no rutinarias, incluyendo los peligros
que surjan de:
• Infraestructura, equipos, materiales, sustancias y condiciones físicas del lugar de
trabajo.
• Planificación de los servicios, contratación, administración de contratos y
ejecución de los proyectos de remediación ambiental minera, así como los de
inversión privada.
• Factores humanos.
• Realización del trabajo.
2.1.3 Las potenciales situaciones de emergencia.
2.1.4 Los colaboradores de la empresa, considerando también:
• Personas con acceso al lugar de trabajo y sus actividades, contratistas y visitantes.
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• Personas en las inmediaciones del lugar de trabajo que pueden verse afectadas
por nuestras actividades.
2.2. Evaluación de Riesgos
Para la evaluación de riesgos, Casas Bien Hechas ha considerado lo siguiente:

Tema 2. Actividades 7
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2.2.1 Cuatro escalas para la evaluación de FRECUENCIA:

1.Común (Alto). (A)
2.Ha sucedido (medio). (B)
3.Podría suceder (bajo). (C)
4.Raro que suceda (Muy bajo). (D)
CRITERIOS
PROBABILIDAD PROBABILIDAD DE FRECUENCIA DE
FRECUENCIA EXPOSICION
Común (Alto) Sucede muy Varias veces al día (5 o
frecuentemente más)
Ha sucedido (medio) Sucede frecuentemente Moderado (3 a 4)
Podria suceder (bajo) No es muy frecuente que Ocasionalmente (2 a 3)
suceda
Raro que suceda (bajo) Es muy poco probable Pocas (1 a 2)
que suceda

Bibliografia:
NORMA Oficial Mexicana NOM-030-STPS-2009, Servicios preventivos de seguridad y
salud en el trabajo- Funciones y actividades. (Tercera sección). (2009, diciembre).
PODER EJECUTIVO SECRETARIA DEL TRABAJO Y PREVISION SOCIAL.
© Universidad Internacional de La Rioja (UNIR)

Tema 2. Actividades 8