Asignatura Datos del alumno Fecha

Fundamentos de las
Técnicas de Mejora de Apellidos: Marsiglia Villa
las Condiciones de
Trabajo y Ámbito
10/enero/2022
Jurídico de la Nombre: Abelardo
Prevención

Actividades

Actividad grupal: Empresa Fernández, S. L.

Preguntas del profesor

1. Identifica la normativa reglamentaria aplicable al enunciado descrito.

 Real Decreto 773/1997, de 30 de mayo, sobre disposiciones mínimas de seguridad y

salud relativas a la utilización por los trabajadores de equipos de protección individual
(Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo, 1997)
 Real Decreto 486/1997, de 14 de abril, por el que se establecen las disposiciones
mínimas de seguridad y salud en los lugares de trabajo (Ministerio de Empleo y
Seguridad Social, 1997).
 Real Decreto 485/1997, de 14 de abril, sobre disposiciones mínimas en materia de
señalización de seguridad y salud en el trabajo (Ministerio de Trabajo y Asuntos
Sociales, 1997).
 Real Decreto 681/2003, de 12 de junio, sobre la protección de la salud y la seguridad
de los trabajadores expuestos a los riesgos derivados de atmósferas explosivas en el
lugar de trabajo (Ministerio de la Presidencia, 2003).

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2. Identifica, por cada uno de los cuatro trabajadores (Carmen, Pedro, Luis y
Ana), seis factores de riesgo o condiciones de trabajo desfavorables a las
cuales estarían expuestos, relacionándolas además con los riesgos asociados,
así como también la disciplina o técnica de seguridad correspondiente.

Factores de riesgo o Disciplina

Nombre condiciones Riesgo o técnica
desfavorables corresp.

Exposición a polvo de harina y (100) Proyección

material particulado fragmentos o partículas. Higiene
Contacto con superficies calientes (150) Contactos térmicos. Seguridad
Cargue, descargue y traslado de (40) Caída de objetos en
sacos manipulación. Seguridad
CARMEN
Estar de pie de manera prolongada
en la jornada laboral (410) Física. Posición. Ergonomía
Seguridad-
Manipulación de sacos (130) Sobreesfuerzos. Ergonomía
Ausencia de sistema de ventilación (350) Estrés térmico. Seguridad
Apilamiento de sacos de materia (110) Atrapamiento por o
prima entre objetos. Seguridad
Horas extras no remuneradas (570) Tiempo de trabajo. Psicosocial
Seguridad-
Manipulación y traslado de cargas (130) Sobreesfuerzos. Ergonomía
PEDRO (40) Caída de objetos en
Manipulación y traslado de cargas manipulación. Seguridad
Ergonomía.
Aumentos en el ritmo de trabajo (430) Fatiga física. Psicosocial.
Exposición a polvo de harina y (100) Proyección
material particulado fragmentos o partículas. Higiene
Ergonomía.
Aumentos en el ritmo de trabajo (430) Fatiga física. Psicosocial.
Horas extras no remuneradas (570) Tiempo de trabajo. Psicosocial
Mayor desplazamiento y tiempo en (420) Fatiga por
la zona de ventas desplazamiento. Ergonomía
LUIS (450) Fatiga Mental,
recepción de la
Mayor clientela e información información. Psicosocial
Menor eficiencia para responder y (470) Fatiga Mental,
atender Respuesta. Psicosocial
(040) Caída de objetos en Seguridad-
Dejar caer los productos manipulación. Psicosocial

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(450) Fatiga Mental,

recepción de la
Trabajo bajo presión información. Psicosocial
(460) Fatiga Mental,
tratamiento de la
Trabajo bajo presión información. Psicosocial
ANA Horas extras no remuneradas (570) Tiempo de trabajo. Psicosocial
Posición prolongada en la silla del (410) Fatiga Física,
escritorio Posición. Ergonomía
Manejo prolongado de ratón y (410) Fatiga Física,
teclado Posición. Ergonomía
Ergonomía.
Aumentos en el ritmo de trabajo (430) Fatiga física. Psicosocial.
(Ceña Callejo et al., 2006)

3. Teniendo en cuenta las definiciones de accidente de trabajo, accidente no

laboral, enfermedad común y enfermedad profesional recogidas en la LGSS,
¿cómo clasificarías estas bajas? Justifica la respuesta.

Nombre: Carmen El accidente laboral ocurrió mientras

Cargo: Panadera realizaba sus tareas diarias en su
Clasificación: Accidente de jornada laboral.
Art. 156. Se entiende por accidente de
trabajo trabajo toda lesión corporal que el
trabajador sufra con ocasión o por
consecuencia del trabajo que ejecute
por cuenta ajena.

Nombre: Rosa Presenta un cuadro de enfermedad

Cargo: Panadera profesional debido a la constante
Clasificación: Enfermedad exposición de la harina. Según la Ley
de seguridad social (LGSS). Art. 157.
profesional Concepto de enfermedad profesional.
Se entenderá por enfermedad
profesional la contraída a consecuencia
del trabajo
ejecutado por cuenta ajena en las
actividades que se especifiquen en el
cuadro que se apruebe por las
disposiciones de aplicación y desarrollo
de esta ley, y que esté provocada por la
acción de los elementos o sustancias
que en dicho cuadro se indiquen para
cada enfermedad profesional.

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La causa de la baja se le diagnostica

fibrosis intersticial difusa, según Real
Decreto 1299/2006, de 10 de
noviembre indica el cuadro de
enfermedades profesionales dando
énfasis al grupo 4 Enfermedades
profesionales causadas por inhalación
de sustancias y agentes no
comprendidas en otros apartados y
agente H Sustancias de alto peso
molecular (sustancias de origen
vegetal, animal, microorganismos, y
sustancias enzimáticas de origen
vegetal, animal
y/o de microorganismos), subagentes
05 Fibrosis intersticial difusa y con su
código de enfermedad profesional
4H0501 Industria alimenticia,
panadería, industria de la cerveza.
(Gobierno de España, 2006)

Nombre: Ana La Legislación Española no considera

Cargo: Administrativa
Clasificación: Accidente de
trabajo.
normativa específica acerca del estrés
laboral (fatiga, una de sus
manifestaciones psicosociales) no
obstante la jurisprudencia en años
recientes ha optado por considerarlo
accidente de trabajo, tomando como
referencia la interpretación del artículo
156 en su literal e) concepto de las
enfermedades profesionales, cuando el
trabajador las contraiga al realizar sus
funciones previamente comprobado.

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4. Desde el punto de vista preventivo, ¿cómo clasificarías dichas situaciones de

incapacidad temporal?

Para el caso de Carmen que se fracturó los dedos del pie, por una caída de uno de los sacos, se
lo trata como un accidente de trabajo que causa una incapacidad temporal. Según el Art. 156
LGSS, “un accidente laboral es toda lesión corporal que el trabajador sufra con ocasión o por
consecuencia del trabajo que ejecute por cuenta ajena”; por lo que aplica en el caso de
Carmen (Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, 2015, p.82). Desde un punto de vista
preventivo, Carmen no contaba con su correcto EPI, guantes que brinden el agarre adecuado
con el saco, el uso de botas antideslizantes con punta de acero para amortiguar la caída del
saco.

En el caso de Ana, que ocupa un puesto administrativo y ha desarrollado un cuadro de

ansiedad por la presión a la que ha estado sometida durante los últimos meses, se trata
también de una incapacidad temporal adquirida por un accidente de trabajo, según lo
definido en el Art. 156 “Las enfermedades que padezca el trabajador a causa del trabajo y que

no se consideren enfermedades profesionales. En este caso es preciso demostrar

que su origen es laboral” (Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, 2015, p.82). Con relación
al tema de prevención, la empresa no tiene identificado este riesgo psicosocial que genera
accidentes de trabajo.

Por último, para Rosa que es panadera a quien se le diagnostica fibrosis intersticial difusa, se
trata de una incapacidad permanente que se deberá establecer según el criterio y evaluación
de un médico si fuese prudente el reingreso de Rosa al mismo puesto de trabajo, o se realice
una reubicación, o que cesen sus actividades laborales en la panadería por un periodo de
tiempo, o indefinidamente.
Según lo dispuesto en el Art. 157 LGSS:

Una enfermedad profesional es la contraída a consecuencia del trabajo ejecutado por

cuenta ajena en las actividades que se especifiquen en el cuadro que se apruebe por

las disposiciones correspondientes, y que esté provocada por la acción de los

elementos o sustancias que en dicho cuadro se indiquen para cada enfermedad

profesional. (Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, 2015, p.83)

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Es decir, que la incapacidad permanente es la consecuencia de una enfermedad profesional

adquirida en el puesto de trabajo mientras se desarrollan activades pertinentes a su cargo.
En cuanto al tema de prevención con el caso de Rosa o cualquier otro colaborador en esta
área, deben contar con un sistema de ventilación, además, del uso obligatorio de mascarillas
con filtro para evitar la inhalación de polvos.

5. Bibliografía

Ceña Callejo, R., Barba Gonzáles, M., García Fernández, A., Herrero Pinilla, M., Tuleda Paris,
R., Corrons, M., … Mohino Andrés, M. (2006). Guía para la evaluación de riesgos
laborales. España.
Gobierno de España. (2006). Real Decreto 1299/2006, de 10 de noviembre, por el que se
aprueba el cuadro de enfermedades profesionales en el sistema de la Seguridad Social y
se establecen criterios para su notificación y registro. Boletín Oficial Del Estado, 34.
Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo. (1997). REAL DECRETO 773/1997,
30 de mayo, sobre disposiciones mínimas de seguridad y salud relativas a la utilización
por los trabajadores de equipos de protección individual. Boletin Oficial Del Estado,
140, 1–7.
Ministerio de Empleo y Seguridad Social. (1997). Real Decreto 486/1997, Disposiciones
mínimas de seguridad y salud en los lugares de trabajo. Boletin Oficial Del Estado, 97,
1–14.
Ministerio de la Presidencia. (2003). Real Decreto 681/2003. La protección de la salud y la
seguridad de los trabajadores expuestos a los riesgos derivados de atmósferas explosivas
en el lugar de trabajo. Boletín Oficial Del Estado, 23341–23345.
Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales. (1997). Real Decreto 485/1997 , de 14 de abril ,
sobre disposiciones mínimas en materia de señalización de seguridad y salud en el
trabajo. Boletin Oficial Del Estado, 1–13.
Ministerio de Trabajo y Seguridad Social. (2015). Real Decreto Legislativo 8/2015 por el que
se aprueba el texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social. Boe-a-2015-
11724, 229.

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Indica en la actividad el nombre de todos los componentes del equipo y cumplimenta la

siguiente tabla de valoración individual:

A
Sí No
veces

Todos los miembros se han integrado al trabajo del grupo X

Todos los miembros participan activamente X

Todos los miembros respetan otras ideas aportadas X

Todos los miembros participan en la elaboración del informe X

Me he preocupado por realizar un trabajo cooperativo con mis

X
compañeros

Señala si consideras que algún aspecto del trabajo en grupo no ha

X
sido adecuado

Integrantes del grupo:

José Luis Castillo Arizala
Abelardo Marsiglia Villa
Cindy Daniela Paredes Panchana
Pierina Sulay Ramírez Méndez
Mayra del Rocío Tigrero Castro

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