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DECISIONES
Estas fases permiten que el docente analice los diferentes datos obtenidos de sus alumnos y de esta manera plantee una
LA EVALUACION
base de la evaluación, la cual debe tener un diseño metodológico para su utilización y aplicación en los diferentes procesos
de enseñanza y aprendizaje.
1) PLANIFICACIÓN
ESTRUCTURA BASICA DE
• Qué se va LA ADQUISICIÓN
a evaluar: EVALUACION DE COMPETENCIAS Conocimientos,
habilidades, actitudes/valores
Sin OBJETIVOS
• Para qué se evalúa: ella no es posible concebir
Académicos, la auténtica
personales y sociales
avaluación, pues es necesario:
• Por qué se evalúa: FUNCIONES Diagnóstica, Formativa y Sumativa
Considerar la evaluación como un
• Cuándo seproceso dinámico, abierto
evalúa: MOMENTOS y contextualizado
Inicial, Procesual y Finalque se desarrolla a lo largo de un tiempo y a
través de tres fases esenciales.
• Cómo se evalúa: PROCEDIMIENTOS Cuantitativos y Cualitativos
Primera Segunda Tercera
• Con qué se evalúa: TÉCNICAS E INSTRUMENTOS: Muy variados y adecuados
fase fase fase
OBTENER
2) SELECCIÓN-CONSTRUCCIÓN
FORMULAR
3) VALORACIÓN / FORM-
ULACIÓN DE JUICIOS DE
INFORMACION
DE INSTRUMENTOS PARA LA JUICIOS
VALOR PARA LA 4) TOMA DE DECISIONES
OBTENCIÓN DE
OBTENCIÓN DE
INFORMACIÓN
INFORMACIÓN
Mediante la aplicación Los datos obtenidos
de procedimientos De acuerdo con las
deben fundamentar el
• Selección/elección de instrumentos
validos y fiables para valoraciones emitidas
análisis y valoración
• Criterios de
de evaluación • Verificar los juicios de valor
existentes conseguir datos e sobre la relevante
los hechos que se
información sistemática • Valoración de la • Proponer
información decisiones de mejora
disponible,
pretenden evaluar, para
• Construcción de instrumentos «ad se deberán tomar las
que fundamente los información
que se pueda formular • Orientar el proceso
hoc»: decisiones que convenga
resultados de la un juicio de valor lo más
• Interpretar y regular •en cada caso
Calificar los resultados
— Test tipificadosevaluación
-Adecuados- ajustado posible
Personalizados Adaptativos • Revisar y orientar • Promover la recuperación
• Aplicación de técnicas e • Integrar y diferenciar • Informar sobre los resultados
instrumentos para la obtención de
• Comprobar logros
La base de esta estructura básica la podemos ir ampliando en el campo conceptual y competencial de la evaluación, todo esto
en función de los diversos aspectos y aplicaciones de la misma; de la intencionalidad educativa que se persigue, de los
momentos del proceso, de los ámbitos de aplicación y de los agentes de su ejecución.
Esta diversidad de enfoques, forja varios tipos de evaluación, para que estas puedan
desarrollarse en los diferentes ámbitos de la educación.
INICIAL SUMATIVA
Y debe
Continua, global, integradora, e individualizada, a la vez que debe ser un instrumento de acción
pedagógica para que pueda regular todo el proceso educativo, con la finalidad de mejorarlo y
personalizarlo.
Sentido actual de la evaluación en educación-
Circunstancias de la evaluación.
La estructura básica conceptual de la evaluación siempre es la misma, pero esta puede variar según las circunstancias, tales como: el momento
(cuándo evaluar), las funciones (para qué evaluar), los contenidos (qué evaluar), los procedimientos (cómo evaluar), los ejecutores (quiénes evalúan).
En definitiva, la evaluación educativa tiene un contexto determinado; un espacio o contenido sobre el que actúa; unos momentos continuados a
lo largo del proceso; y persigue unas finalidades u objetivos formativos concretos.