Evaluación ergonómica y plan de mejoramiento

Andrea Catalina Arango Sanchez

Jaqueline Andrea Arboleda Agudelo
Kelly Viviana Ipia

Ergonomía
NRC 7652

Docente
Nataly Andrea Salcedo Zambrano

Corporación Universitaria Minuto de Dios

Facultad de Ciencias de la Salud
Administración en Seguridad y Salud en el Trabajo
Bello, Antioquia, Colombia
2021
1 Describa el puesto de trabajo (el que, como lo hace y para que lo hace)

Centro estratégico de valor empresarial situado en el estado de Guanajuato reconocido por ser uno de los
principales estados productores de calzado.

El departamento del pespute es el área de la fábrica en donde encontramos varias tareas que realizan los
operarios, sin embargo para hacer el análisis de puesto de trabajo escogimos el revolteado que consiste en
voltear el forro y la piel de modo que quede de lado de su vista, esto para darle forma a las piezas del
zapato y pasarlas al pespute, Gracias a su confección a mano garantiza una calidad incomparable
del calzado, una gran durabilidad y un encanto refinado y exclusivo, es notable ver con qué fin
realizan un zapato de calidad porque nos proporciona un producto excelente y confiable.

Este puesto de trabajo se evidencia que las operarias tienen muchos movimientos repetitivos en sus
manos, además están siempre en una posición estática con malas posturas. Por otro lado se observa que
las operarías no cuentan con los elementos necesarios para la función de sus tareas ya que se evidencia la
incomodidad que tienen en sus sillas.

3. Describa como van a evaluar el puesto de trabajo y que método va a utilizar, teniendo en
Cuenta lo aprendido en las anteriores tutorías y en las lecturas realizadas:

MÉTODO RULA: Este método nos permite evaluar la exposición de los trabajadores a

factores de riesgos que pueden ocasionar trastornos en los miembros superiores del cuerpo:

posturas, repetividad del movimiento, fuerzas aplicadas y actividades estáticas del sistema

Músculo-esquelético.
 METODO LEST: Evalúa las condiciones de trabajo, tanto en su entorno físico, carga física,

tiempo de trabajo y en lo relacionada con la carga mental y aspectos psicosociales.

.Check List OCRA permite valorar el riesgo asociado al trabajo repetitivo. El método mide el
nivel de riesgo en función de la probabilidad de aparición de trastornos músculo-esqueléticos en
un determinado tiempo, centrándose en la valoración del riesgo en los miembros superiores del
cuerpo.
La aplicación del método persigue determinar el valor del Índice Check List OCRA (ICKL) y, a
partir de este valor, clasificar el riesgo como Optimo, Aceptable, Muy
Ligero, Ligero, Medio o Alto. El ICKL se calcula empleando la siguiente ecuación:

ICKL = ( FR + FF + FFz + FP + FC ) · MD
de ciclo de trabajo.

En los apartados siguientes se expondrá cómo

El valor de ICKL es el resultado de la suma de cinco de factores, posteriormente multiplicados
por el multiplicador de duración (MD). Como paso previo al cálculo de cada factor y del
multiplicador de duración, es necesario conocer, a partir de los datos organizativos del trabajo, el
tiempo neto de trabajo repetitivo y el tiempo neto calcular el tiempo neto de trabajo repetitivo
(TNTR), el tiempo neto de ciclo (TNC) y cada uno de los factores y multiplicadores de la
ecuación.
Altura del corte:
4. Explique cómo sería la aplicación del método de evaluación ergonómica,
hipotéticamente

 Elaborar un diagnóstico inicial por fases

 Identificar peligros y riesgos biomecánicos

 Analizar el impacto de los riesgos ergonómicos

 Seleccionar el puesto de trabajo a evaluar

 Formular un plan de mejoramiento

 Implementar un estudio ergonómico y biomecánico

 Utilizar la lista de chequeo para seleccionar y aplicar los puntos de comprobación que sean
relevantes en el lugar de trabajo.

 Conocer las características y factores más importantes del lugar de trabajo que se va a analizar,
como, por ejemplo, los procesos que se realizan, los turnos, las horas que descansa, y cualquier
problema o incidente que pueda existir en el lugar de trabajo.
De acuerdo a lo identificado, valorado y observado se aplicara el check list OCRA, puesto que
los procesos para la elaboración del calzado son tareas repetitivas que afectan los miembros
superiores.
Plan de mejoramiento

 Se sugiere un diseño de puesto de trabajo acorde a la necesidad del trabajador.

 Cambiar la silla por una más adecuada para realizar su tarea laboral.

 Revisar si las condiciones físicas (ruido, iluminación y ventilación) son acorde para la

labor de las operarias

 Hacer campañas de buenas posturas, poniendo afiches por todos lados y capacitando

 Reorganizar las actividades o tareas a ejecutar en un periodo de tiempo adecuado y

realizar las pausas requerida

 Durante la ejecución de las actividades el trabajador debe mantener los brazos y manos

en las posiciones adecuadas, en las que no deba encorvarse, girar la espalda o cadera de

manera excesiva.
Bibliografía
Valencia, U. P. (04 de Agosto de 2021). Ergonautas. Obtenido de Ergonautas:
https://www.ergonautas.upv.es/controlusuarios/ejec_registro.php

Pina, M. J. (2016). MÉTODO DE EVALUACIÓN ERGONOMICAS DE TAREAS REPETITIVAS, BASADO EN

SILUMLACION DINAMICA DE ESFUERZOS CON MODELOS HUMANOS . Obtenido de Método de
evaluación ergonómica de tareas repetitivas, basado basado en cimulacion dinamica de
esfuerzos con modelos humanos : https://zaguan.unizar.es/record/48297/files/TESIS-2016-
098.pdf