ACTIVIDAD 4

PROGRAM DE TRABAJO SAGUARO PARA UN ENTORNO EMPRESARIAL ESPECÍFICO

PRESENTADO POR

KELLY VIVIANA IPIA IPIA

ANDREA CATALINA ARANGO

DOCENTE

DIANA VANESA TIRADO GOMEZ

NRC – 7653

PORGRAMA

ADMINISTRACION EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRBAJO CORPORACION

UNUBERCITARIA UNIMINUTO BELLO

MEDELLIN - 2021
 INTRODUCCION

El entorno empresarial actual se enfrenta a condiciones locativas en sus diseños arquitectónicos

que demandan su prevención y evaluación para contribuir con el bienestar de los colaboradores,
las instalaciones y el entorno empresarial, por lo tanto se hace necesario el diagnostico de
dichos diseños empresariales que le permita a los gerentes, a los colaboradores y a la sociedad
una mejor identificación de los compromisos y responsabilidades que tienen en lo referente a la
prevención de posibles riesgos locativos con el fin de garantizar y prevenir accidentes e
incidentes desarrollando actividades seguras y confortables en la realización de
cualquier tipo de actividad bajo la supervisión del administrador en seguridad en salud.
RESPONSABLES DE LA EJECUCIÓN DEL PROGRAMA

ALTA DIRECCION (Gerente)

 Asignar recursos financieros, técnicos y humanos para la implementación del Sistema
de Seguridad y salud en el trabajo
 Suministrar equipos para trabajos en alturas
 Garantizar que se tengan programas de capacitación
 Incluir en el SGSST programa de protección contra caídas
 Garantizar que los empleados cumplan con exámenes médicos y reentrenamiento anual
 Garantizar un programa de inspección (1 vez al año)
Acompañamiento permanente de personal idóneo en planes de emergencia
Solicitar pruebas de funcionamiento y certificado que avalen el programa de anticaída
Asumir gastos y costos en certificación en alturas

RESPONSABILIDADES DEL SISTEMA DE GESTION DE SEGURIDAD EN

EL TRABAJO
 Exámenes médicos ocupacionales (aptitud)
 Programa protección contra caídas
 Evaluación y control de riesgos
 Establecer medidas de control contra caídas de personas y objetos
Certificación de equipos y epp
 Disponer de Coordinador de Alturas
 Certificación de TSA de los trabajadores
 Programa de inspecciones
 Atención y rescate en alturas
 Creación de estándares e instructivos (divulgados)

OBLIGACIONES DE LOS TRABAJADORES.

 Deben cumplir las normas de trabajo de que les sean aplicadas.

 Al ejecutar el tipo de trabajo con la intensidad, cuidado y el esmero apropiados,
en la forma del tiempo y lugar convenidos.
 Procurar el cuidado integral de su salud.
 Asistir a capacitaciones programadas por el empleador y aprobar las evaluaciones
 Cumplir procedimientos de SST definidos por el empleador
 Informar al empleador de alguna condición de salud que lo amerite
 Utilizar medidas de prevención implementadas por el empleador
 Reportar al coordinador de T.A el deterioro de sistemas y equipos para alturas
 Participar en el diligenciamiento del permiso en alturas
 RECURSOS HUMANOS.

En los recursos humanos de la empresa teneos

 Personal administrativo
 Tecnólogos
 Operarios
 Personal de mantenimiento
 Personal de servicios generales