FACULTAD DE INGENIERÍA Y ARQUITECTURA

Escuela profesional de ingeniería Industrial

MÉTODOS DE EVALUACIÓN ERGONÓMICA

EXPERIENCIA CURRICULAR
Ergonomía

CICLO Y GRUPO:
V - Grupo 3

AUTORES:
Alberca Merino, Nilda Elena
Calderon Jimenez, Maykol Enrique
Gallardo Ramon, Joshua Emanuel
Llacsahuanga Castillo, Yoel
Paucar Quispe, Paul
Riofrio Encalada, Yesly Yovanna

DOCENTE:
Guerrero Neyra, Rosa Cruz

Piura-Perú
2023
 ÍNDICE

I. Presentación …………………………………………………………... 2

II. Introducción ………………………………………………………....... 3

III. Desarrollo de la investigación ………………………….……………... 4

III.I. Normativa ……………………………………………...……… 4

III.II. Método RULA ...……………………………………………..... 6

III.III Método REBA ………………………………………...………..

III.IV Método OWAS ..………………………………………………..

IV. Conclusión ………………………………………………………..…… 9

V. Bibliografía……….…………………………………………………… 10
 I. PRESENTACIÓN
En el presente informe de investigación se llevará a cabo el tema de estudio
Métodos de Evaluación Ergonómica. En este se encontrará una introducción, donde
se tomó en cuenta antecedentes sobre la ergonomía, donde daremos respuesta a la
siguiente pregunta ¿Qué son TME de origen laboral? y brindaremos unos datos
sobre los TME, luego se realizó el desarrollo de la investigación en base al propósito
del tema elegido, en este caso se hablará sobre la normativa y los tres métodos
Rula, Reba y Owas. Para finalmente establecer como equipo las conclusiones del
tema abordado. Aplicando así los conocimientos brindados por la docente a cargo
de la experiencia curricular.
 II. INTRODUCCIÓN
La ergonomía es una disciplina que busca optimizar la interacción entre las
personas, el ambiente de trabajo y las herramientas o equipos utilizados para
mejorar la seguridad, el bienestar y la eficiencia en el lugar de trabajo. Para
conseguirlo se utilizan diversos métodos y técnicas de evaluación
ergonómica, como el método RULA, el método REBA y el método OWAS.
Estos métodos proporcionan un marco estructurado para identificar y evaluar
los riesgos ergonómicos y desarrollar soluciones adecuadas.
El método RULA se utiliza para evaluar los riesgos ergonómicos asociados a
la postura y al uso de los miembros superiores como brazos, hombros, cuello
y espalda. Se basa en observar y evaluar las posiciones de los empleados en
diversas tareas. El método RULA utiliza una escala de calificación para
identificar los puestos de mayor riesgo y recomendar acciones correctivas
para mejorar la ergonomía.
III. DESARROLLO DE LA INVESTIGACIÓN
III.I. Normativa
Entre los principios de prevención de seguridad en el trabajo, tenemos. La ley 31/
1995 de prevención de riesgos laborales, en el cual su artículo 15 apartado D, hace
mención que el empleador tiene el deber de adecuar el trabajo al empleado, en
particular lo que concierne a la concepción del ambiente de trabajo, con la finalidad
de prevenir y reducir los efectos de acciones repetitivas en el trabajo que afecten el
bienestar y la salud del trabajador.

Del mismo modo, el RD 39/1997, Reglamento de los servicios de prevención

artículo 5 apartado 2° y 3°. Hace mención que el medio de evaluación empleado
debe proporcionar confiabilidad sobre su resultado. En caso de dudas se deberán
adecuar las medidas preventivas más convenientes, desde el punto de vista de
prevención.

UNE-EN ISO 6385:2004.

Principios ergonómicos para el diseño de sistemas de trabajo.

Establece los principios ergonómicos básicos que orientan el diseño de los sistemas
de trabajo y define los términos fundamentales. Describe un enfoque global del
diseño de los sistemas, que contempla la cooperación de expertos en ergonomía
con otras personas, atendiendo a los requisitos humanos, sociales y técnicos
durante el proceso de diseño. A efectos de esta norma, un sistema de trabajo
incluye un conjunto de personas y equipos, situados en un espacio y entorno
determinados, así como a las interacciones entre estos componentes dentro de una
determinada organización del trabajo.

III.II. Método RULA

III.III Método REBA

Es un método de análisis postural enfocado en las tareas que conllevan cambios

impredecibles en la postura, esto debido a la manipulación de cargas.

La aplicación de este método, previene el riesgo de padecer lesiones asociadas a

posturas inadecuadas, indicando en cada caso cuál debe ser la posición correcta
del cuerpo.

El método reba describe la carga o fuerza manejada, el tipo de agarre o la actividad

muscular desarrollada por el trabajador.

III.IV Método OWAS

IV. CONCLUSIONES
● En conclusión,
● Por otro lado, el Método Rula , analiza detalladamente cada
posición, los ángulos de cada articulaciones y partes del cuerpo,
todo con el fin de crear un ambiente conforme y sano, para
evitar lesiones así como también posturas incómodas que
afecten al trabajador de modo que afectará a la empresa, indica
que debería ampliarse con el fin de prevenir factores de Riesgo.

● El Método Reba permite que evaluemos las tareas de trabajo

para tener un resultado verídico de cómo el trabajador está
operando, del mismo modo permite determinar si el puesto de
trabajo es el adecuado o si requiere de algunas modificaciones
para ser mejorado y así evitar que ocurran daños a la salud de
los trabajadores.

● El Método Owas
 V. BIBLIOGRAFÍA

Ministerio de empleo y seguridad social, (s/f). Normas Técnicas sobre el

diseño de los puestos de trabajo.

Recuperado de https://www.insst.es/documents/94886/518403/Normas+T

%C3%A9cnicas+Dise%C3%B1o+Puestos+Trabajo.pdf/d4df07dc-d991-4974-

88a2-6bc99c5b9f15?t=1546197163

Secretaría de Salud Laboral de CCOO de Madrid (2016). Métodos de

evaluación ergonómica.

file:///C:/Users/JOEL/Downloads/9.5.%20M%C3%A9todos%20de%20evaluaci

%C3%B3n%20ergon%C3%B3mica.pdf