Asignatura:

ergonomía

NRC:40-287

PROGRAMA

ADMINISTARCION EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Nombre del tema

Estudio de caso sobre los elementos de un sistema de trabajo

Presentado

Wilmer Alexander Ribera Mortigo

Correo: wilmer.rivera-m@uniminuto.edu.co ID: 854749

Ricardo Avendaño Patiño

Correo: ricardo.avendano@uniminuto.edu.co ID: 215633

Johan Incapie Nieto

Correo: jhoan.incapie@uniminuto.edu.co ID: 837814

Nubia carolina Hernández Bera

Correo: nubia.hernandez-v@uniminuto.edu.co ID: 849197

Docente:

Andrea Cecilia Sanabria Escamilla

Andrea.sanabria@uniminuto.edu.co

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TABLA DE CONTENIDO

Portada 1

Tabla de contenido 2

Introducción 3
Objetivos 4

Objetivos específicos 5
Caso 6
Canva desarrollo caso 7

Desarrollo preguntas 8
Propuesta de trabajo 9
Método rula 10
Gattis 11
Conclusiones 12
Bibliografía 13

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 Introducción

En las empresas la búsqueda de bienestar y salud del trabajador juega un papel muy
importante, es por esto que se buscan herramientas que ayudan a identificar los riesgos a
los que se encuentran expuestos el personal de la empresa de TRANSPORTE. Una de
esas herramientas es la ergonomía que es la ciencia encargada de analizar aquellas
posturas que se combinan en el ambiente laboral que afecten la salud de los trabajadores
que nos permitirá conocer de manera clara el nivel de riesgo al que se encuentran
expuestos y de esta manera se implementara medidas de mitigación eficaces eliminando
o sustituyendo el riesgo determinando mejoras para adecuar el puesto de trabajo al
trabajador y no el trabajador para el puesto de trabajo.

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Objetivo general: Estudiar y analizar el caso propuesto de los conductores de transporte,
con el fin de determinar algunas propuestas de mejora para posibles riesgos en sus
posturas.

Objetivos específicos:

 Analizar los puestos de trabajo para identificar posibles fallas.

 Establecer e implementar un plan de mejora para tan puesto de trabajo
 Solucionar o mitigar el riesgo al que se encuentren afectados los conductores.

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 ANÁLISIS DE CASO

Una empresa del sector automotor que se dedica a labores de operación de vehículos de
transporte de pasajeros y arreglo automotor (mantenimiento de los carros) funcionan
normalmente de lunes a viernes la parte administrativa y la operación de vehículos por
cada trabajador es de 8 horas máximos 12 horas al día, fraccionadas en dos bloques de
trabajo de 4 a 5 horas seguidas conduciendo el vehículo automotor.

Cuando el operador de bus se sube a trabajar puede durar sentado más de 3 a 4 horas
seguidas sin posibilidad de cambiar la postura por otra. La exigencia de trabajo
requerido para desarrollar su función se debe principalmente a las habilidades para
conducir que implica manejo de espejos, coordinación motriz en el freno y el
acelerador, principalmente con el pie derecho, niveles de atención en la vía
concentración en donde debe dejar los pasajeros de acuerdo con la ruta que realiza, los
horarios de alimentación son variados; a veces desayunan y almuerzan de una vez entre
las 9 y las 11 am.

Según el área de SST encargada.

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DESARROLLO

1. Describa el sistema de trabajo: hombre, maquina, ambiente del caso e

identifique el problema a resolver:

La ergonomía estudia cualquier caso sistema que pueda ser objetivo de la

intervención humana para hacer más confortable, de más fácil uso está
conformada por tres elementos que son

El ser humano, el ambiente y el entorno relacionado los elementos antes

mencionados tienen relación directa con la productividad, satisfacción, e
independencia del riesgo.

La relación objeto maquina en el espacio de trabajo

 relación máquina – ser humano / bus/ conductor

 relación espacio físico a la maquina / objeto calle/ bus
 relación espacio físico
 ser humano: calles/ conductor
 relación ser humano a la maquina/ objeto: conductor/ bus
 relación ser humano al espacio físico: conductor/ calles

2. desarrollo del caso ¿para qué sirve el sistema hombre – máquina –

ambiente?
Argumentar su respuesta
Al estudiar y analizar podemos decir que la estructura del sistema se considera
como esos factores humanos funcionales que contienen unos componentes que
lo conllevan, a una mejor identificación en los puestos de trabajo pero que
también nos permite identificar que uso se les está dando a las herramientas de
trabajo si se usan adecuadamente en el desarrollo de las actividades para lograr
un mejor ambiente laboral que permita contar con una producción mejor en el
entorno laboral.

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 En caso encontramos algunos factores negativos

 descargue físico
 problemas osteomusculares
 afectación de columna
 desorden alimenticio a las des horas
 estrés laboral
 carga física y mental
 sedentarismo

3. propuesta de mejora ¿existe alguna mejora en cuanto al sistema de trabajo?

¿usted qué propone? Usted que propone:
La idea es mejorar la calidad de vida de los trabajadores en su ámbito laboral y
su puesto de trabajo, por lo cual es muy importante tener en cuenta que estos
trabajadores mantienen una postura prolongada de más de 4 horas, por lo cual es
perjudicial para la salud el cual se recomienda que los conductores realicen
pausas activas, durante su jornada laboral con el fin de disminuir las molestias o
patologías asociadas a las posturas.
De igual manera es necesario realizar capacitaciones a los conductores sobre el
procedimiento apropiado ejemplo de ajuste de la silla
También ponerlos en conciencia de una buena alimentación balanceada, también
el beneficio de dormir bien, también la promoción de ejercicios
Se realizará un programa de vigilancia de puestos de trabajo donde se realizarán
unos pasos de obligatorio cumplimiento no solo para los trabajadores sino
también para la organización como tal entre los cuales incluimos.

 Evaluar los resultados del mantenimiento preventivo y correctivo de los

buses.
 Realizar de manera periódica inspección para lograr tener más control de
las fallas.
 Realizar el plan de manejo continuo de los buses
 Implementar puestos ergonómicos
 Realizar capacitación sobre autocuidado
 Capacitación de desorden muscu esquelético
 Brigadas de salud
 Capacitación de vida saludable
 Dar un acompañamiento con psicóloga para manejo del estrés

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 Al igual aplicamos la rula que es (valoración rápida de los miembros superiores).
Aunque la medición rula requiere datos de otras partes del cuerpo (tronco, piernas)
valoración de extremidades superiores

Ilustración 1rula

Aplicación de la gattis para desordenes muscueleticos de miembros superiores

Ilustración 2 aplicación

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Ilustración 3 gattis desorden muscuesqueleticos

Ilustración 4 recomendaciones

Recomendación para dolor lumbar gattis:

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Ilustración 5 Gattis dolor lumbar

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Conclusiones

Mediante el análisis de caso podemos determinar que, a los conductores de buses, las causas más frecuentes de
ausentismo se asocian a molestias de origen osteomuscular o desordenes musculo esqueléticos (DME)

Mediante el análisis de puesto de trabajo realizado se identificó que las zonas corporales más afectadas son
cuello, muñeca, brazos y la región lumbar. Estas afecciones que han venido afectando el desarrollo de las
labores de los funcionarios están relacionadas a las largas jornadas laborales y a su actividad estática con
movimientos repetitivos. Durante la jornada laboral el tiempo que se otorga como descanso que esta
fraccionado durante dentro del horario laboral que según nos indica deben desayunar y almorzar, esto dando
paso a malos hábitos alimentarios generando alteraciones en el sistema gastrointestinal.

Por otro lado, el evidente deterioro del puesto de trabajo (silla)son factores predominantes en la aparición de la
sintomatología, la rotación constante del tronco al realizar movimientos para poder ver espejos, movimientos
constantes de los miembros inferiores (MID) articulación cadera-rodilla-pie.

Para poder identificar (DME)se propone implementar el cuestionario nórdico y el método RULA es el
acrónimo de Rapid Upper Limb Assessment (Valoración Rápida de los Miembros Superiores). Aunque la
aplicación del método requiera datos de otras partes del cuerpo (tronco, piernas...), la valoración es del riesgo
en las extremidades superiores, de esta manera se podrá evaluar la aparición primaria de síntomas de origen
osteomuscular que pueden desencadenar una enfermedad de origen laboral, dando paso a un análisis del
puesto de trabajo evaluando jornadas laborales , carga física ,posturas forzadas ,ambiente laboral, esto con el
fin de implementar el diseño de un plan de acciones preventivas con el fin de mitigar la aparición de (DME).

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(Ricardo Avendaño, 2024),
(Acevedo, 2021), (Mintrabajo, 2024), (diarias, 2014),
(Grossman, 2024), (Nacional, 2015)

BIBLIOGRAFÍA

Acevedo, L. (15 de 02 de 2021). Prezi. Obtenido de Prezi: https://prezi.com/p/wf_txecwknwl/metodo-

rula/

diarias, L. e. (07 de 02 de 2014). EMOL. Obtenido de EMOL:

https://www.emol.com/noticias/Tendencias/2014/02/10/739938/Conoce-las-enfermedades-
que-se-derivan-de-estar-sentado-8-horas-diarias.html

Grossman, R. J. (2024). ERGONOMIA GENERAL. Obtenido de ERGONOMIA GENERAL:

https://virtualnet2.umb.edu.co/virtualnet/archivos/open.php/388/mod2/pdf/ergonomia.pdf

Mintrabajo. (2024). Consultorsalud. Obtenido de Consultorsalud: https://consultorsalud.com/guias-de-

atencion-en-seguridad-y-salud-en-el-trabajo-actualizadas/

Nacional, D. U. (26 de 05 de 2015). Alcaldia Mayor de Bogota D.C. Obtenido de Alcaldia Mayor de
Bogota D.C: https://www.alcaldiabogota.gov.co/sisjur/normas/Norma1.jsp?i=62514

Ricardo Avendaño, N. C. (22 de 03 de 2024). Canva. Obtenido de Canva:

https://www.canva.com/design/DAGARl_NB7I/AJXYSC1EcT9GIOlWxHyjQg/edit?
utm_content=DAGARl_NB7I&utm_campaign=designshare&utm_medium=link2&utm_source=s
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