 ¿EN QUÉ ASPECTOS SE VE AFECTADA UNA EMPRESA Y SU PERSONAL VINCULADO, ANTE EL

DESCONOCIMIENTO DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Y DEL

SISTEMA GENERAL DE RIESGOS LABORALES, ¿POR PARTE DE LA ALTA DIRECCIÓN Y DE LOS DEMÁS
NIVELES DE GESTIÓN COMPROMETIDOS EN SU IMPLEMENTACIÓN Y CONTROL?
La omisión o desconocimiento de las normas de seguridad y salud en el trabajo pueden generar
responsabilidades desde la perspectiva laboral, civil e incluso penal. los trabajadores están más
expuestos a riesgos y enfermedades, lo que puede traer fatales consecuencias no sólo para su salud y
bienestar sino para la productividad de su empresa.
 ¿CUÁLES SON LAS OBLIGACIONES Y PARTICULARIDADES, DE ACUERDO AL ROL QUE LE ASISTE AL
EMPLEADOR, LA ADMINISTRADORA DE RIESGOS LABORALES Y LOS TRABAJADORES, ¿EN EL SG? SST?

EMPLEADOR debe velar por la seguridad y salud de sus trabajadores, poner a disposición de sus
empleados los instrumentos adecuados de trabajo y elementos de protección personal, definir, divulgar,
dirigir y hacer cumplir al interior de la empresa la política de seguridad y salud en el trabajo, realizar la
prevención y promoción de riesgos laborales, integrar los aspectos de seguridad y salud en el trabajo al
conjunto de sistemas de gestión, procesos, procedimientos y decisiones de la empresa, realizar el plan
de trabajo anual, asignar responsabilidades al interior de la empresa.

LOS TRABAJADORES deben aportar dentro del proceso de prevención de riesgos, informar de manera
clara, veraz y completa su estado de salud y cuidar de esta, cumplir con las normas y reglamentos sobre
SG-SST, participar en las actividades de capacitación del SG-SST e informar a tiempo cualquier peligro o
riesgo en el sitio de trabajo.

LA ARL tiene la obligación de la vigilancia y control de dicha prevención. Además, las ARL deberán
prestar servicios de asesoría, asistencia técnica y capacitación en la implementación del Sistema de
Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo - SG-SST.

 ¿CUMPLE LA EMPRESA U ORGANIZACIÓN PARA LA CUAL PRESTA SUS SERVICIOS CON ESAS
OBLIGACIONES DE LEY? EXPLIQUE CON CLARIDAD LAS INCONSISTENCIAS O FORTALEZAS
ENCONTRADAS.? ¿QUÉ PROPÓSITO U OBJETIVOS PRETENDE ALCANZAR LA EMPRESA MEDIANTE LA
IMPLEMENTACIÓN DEL SGSST?
Transportamos del Llano S.A.S se encuentra certificada y dirigida al cumplimiento con la NTC
ISO9001:2015, ISO45001:2018, ISO14001:2015 y RUC. Realizando trabajo en conjunto enfocado en
satisfacer las necesidades y expectativas de nuestros clientes y partes interesadas, proporcionando
seguridad y confianza que se manifiesta en el perfecto cumplimiento de nuestras labores.

¿QUÉ PROPÓSITO U OBJETIVOS PRETENDE ALCANZAR LA EMPRESA MEDIANTE LA IMPLEMENTACIÓN

DEL SGSST?
Se encuentra comprometida en proporcionar condiciones de trabajo seguro y saludable para la
prevención de los accidentes de trabajo y el deterioro de la salud, incluido el daño a la propiedad e
impacto socio-ambiental pertinente al contexto en los empleados, contratistas, proveedores y demás
partes interesadas, además de velar por establecer mecanismos de consulta y participación;
identificando los peligros y riesgos de mayor significancia, asociados o derivados de nuestras actividades
para la eliminación, mitigación y/o reducción. Mediante el cumplimiento de los requisitos legales y de
otra índole