FORO SEMANA 1: “SENSIBILIZACIÓN Y ACERCAMIENTO AL SISTEMA DE

GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y LA SALUD EN EL TRABAJO”

PROGRAMA SISTEMA DE GESTION DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO SG-SST

INSTRUCTOR:
MILENA QUINTERO PEREZ

APRENDIZ:
TATIANA ALVAREZ BAEZ

COMPETENCIA
DESARROLLAR LAS ACTIVIDADES BÁSICAS ESTABLECIDAS EN EL SISTEMA GENERAL DE
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO (SGSST) SEGÚN DELEGACIÓN Y LINEAMIENTOS
ESTABLECIDOS.

FECHA 13 DE NOVIEMBRE 2018

BUCARAMANGA

2018
FORO SEMANA 1: “SENSIBILIZACIÓN Y ACERCAMIENTO AL SISTEMA DE
GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y LA SALUD EN EL TRABAJO”

PREGUNTAS:
1. ¿En qué aspectos se ve afectada una empresa y su personal vinculado, ante
el desconocimiento   del sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo y
del sistema general de riesgos laborales, por parte de la alta dirección y de los
demás niveles de gestión comprometidos en su implementación y control?
RTA:
Las empresas se ven afectadas en diversos aspectos que van desde la falta de alianzas
y contratos con el estado, perdidas de vida, lesiones en los trabajadores, gastos
económicos por multas ambientales y ocupacionales, posibles demandas por lesiones o
enfermedades adquiridas durante el desarrollo de su labor por parte del empleado, hasta
sanciones millonarias por la no implementación del sistema,
A partir de los vencimientos que fijo el gobierno, las empresas y dependencias del estado
tendrán que incluir la implementación del sg-sst como un requisito para poder contratar
con el sector público, es decir que empresas que no implementen y ejecuten de manera
adecuada dicho sistema no podrán trabajar con el sector público o tendrán dificultad para
diversos contratos futuros.
El sistema de seguridad y salud en el trabajo es una herramienta que se creó para dar
respuesta ante los distintos riegos y peligros que se generan en los distintos entornos
laborales para prevenir lesiones y enfermedades laborales que afectan el personal
generando así entornos de trabajo seguros, el desconocimiento o negligencia de los
empleadores no tiene que ser una excusa para que cualquier trabajador ponga en riesgo
su integridad física generándose daños a corto o mediano plazo, algún tipo de lesión o
incluso la pérdida de su vida, el ministerio de trabajo a tratado de generar conciencia
sobre la importancia del trabajo seguro y de la implementación del sistema, aun así
muchas empresas ven eso como un aspecto poco relevante lo que la mayoría no sabe es
que el no aplicarlo o aplicarlo de manera inadecuada trae consigo sanciones que van
desde los 20 a los 1000 mínimos

2.¿cuáles son las obligaciones y particularidades, de acuerdo al rol que le asiste al

empleador, ¿la administradora de riesgos laborales y los trabajadores, en el sg‐sst?

LOS TRABAJADORES

 Procurar el cuidado integral de su salud.

 Suministrar información clara, veraz y completa sobre su estado de salud.
 Cumplir las normas, reglamentos e instrucciones del Sistema de Gestión de la
Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST de la empresa y asistir periódicamente a
los programas de promoción y prevención adelantados por las Administradoras de
Riesgos Laborales.

LA ARL
FORO SEMANA 1: “SENSIBILIZACIÓN Y ACERCAMIENTO AL SISTEMA DE
GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y LA SALUD EN EL TRABAJO”

 Llevar a cabo programas, campañas y actividades de educación y prevención,

orientadas a que las empresas afiliadas, conozcan y cumplan las normas y
reglamentos técnicos en salud ocupacional
 Prestar asesoría básica en el diseño del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud
en el Trabajo.
 Implementar la capacitación básica para el montaje de brigada de emergencias,
primeros auxilios y sistema de calidad en SG-SST

EL EMPLEADOR
 Cumplir la legislación vigente y los acuerdos en vigor.
 Tratar al trabajador de forma igualitaria, con independencia del origen, las
creencias, el género, la edad o la adscripción política de éste.
 Velar por la seguridad y la salud laboral del trabajador.

3. ¿Cumple la empresa u organización para la cual presta sus servicios con esas
obligaciones de ley? Explique con claridad las inconsistencias o fortalezas
encontradas.

Actualmente trabajo en una empresa llamada Merquímicos y Combustibles ltda la cual es

una empresa cuyo aspecto económico es basado en la gestión ambiental la cual realiza
la recolección,recupeacion y comercialización de empaques plásticos y metálicos de 15 y
55 galones la cual tiene sistema de seguridad y salud en el trabajo con el   ciclo
PHVA de mejora continua  ayudando a la empresa a: reducir costos, optimizar la
productividad, ganar cuota de mercado e incrementar la rentabilidad de la organización,
generar conciencia en los empleados y visitantes sobre la importancia de la seguridad y
mitigación de riesgos laborales.
Vale la pena aclarar que en la empresa no existía ningún sistema ocupacional y desde su
implementación la empresa mejoro tanto en la mitigación de peligros como en la
seguridad de su infraestructura implementando señalizacion,construcción de diques para
evitar posibles fugas de residuos aceitosos, rutas de evacuacion,fuentes móviles de
extinción de fuego(extintores),mejoras en sus políticas ,uso de epps,orden y aseo al
realizar sus diversas actividades, implementación de listas de chequeo, uso de fichas de
seguridad, cronogramas de capacitaciones, planes de emergencia, plan de contingencia,
así como el crecimiento de la importancia ambiental en la empresa.

4¿Qué propósito u objetivos pretende alcanzar la empresa mediante la

implementación del SG‐ SST?  Un Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el
Trabajo consiste en el desarrollo de un proceso lógico y por etapas, basado en la mejora
continua y que incluye la política, la organización, la planificación, la aplicación, la
evaluación, la auditoría y las acciones de mejora con el objetivo de anticipar, reconocer,
evaluar y controlar los riesgos que puedan afectar la implementación de dicho sistema en
la empresa genera la mejora la calidad del ambiente laboral, se mejora también la
productividad y la calidad de los productos y servicios. El SG‐ SST proporciona orden en
la empresa ayudando al trabajador a realizar de manera más eficiente y segura su
trabajo, le brinda al trabajador la importancia de la seguridad ayuda al empleador a evitar
posibles sanciones económicas por algún tipo de multa, le evita gastos por algún posible
accidente ya que al mejorar las condiciones en su infraestructura es muy mínimo el
futuro deterioro de sus instalaciones
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GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y LA SALUD EN EL TRABAJO”