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3.

2 Actividades de contextualizacin e identificacin de


conocimientos necesarios para el aprendizaje.

En qu aspectos se ve afectada una empresa y su personal vinculado,


ante el desconocimiento del Sistema de Gestin de la Seguridad y
Salud en el Trabajo y del Sistema General de Riesgos Laborales, por
parte de la alta direccin y de los dems niveles de gestin
comprometidos en su implementacin y control?

En este caso los dos extremos estaran afectados el empleador porque


tiene una responsabilidad de asegurar el bienestar de sus empleados y
al desconocer sus mltiples funciones se ve afectado en
trminos legales, econmicos y jurdicos y los empleados se por este
mismo desconocimiento incurre en actos inseguros d u r a n t e s u s
labores lo cual puede llevarlos a estar en riesgo y ocasionar un
accidente de trabajo o adquirir una enfermedad laboral por
desconocimiento de la forma correcta para realizar las tareas o funciones
delegadas

Cules son las obligaciones y particularidades, de acuerdo al rol que le asiste al


empleador, la Administradora de Riesgos Laborales y los trabajadores, en el SG
SST? Cumple la empresa u organizacin para la cual presta sus servicios con
esas obligaciones de ley? Explique con claridad las inconsistencias o fortalezas
encontradas

La normatividad es clara al suministrar responsabilidades de las partes y dentro de


Estas encontramos:

OBLIGACIONES DE LOS EMPLEADORES.


El empleador est obligado a la proteccin de la seguridad y la salud de los
trabajadores, acorde con lo establecido en la normatividad vigente.

El empleador debe tener claridad sobre sus roles y responsabilidades


Enfocadas a la prevencin de riesgos laborales, de manera que sus acciones
sean las que permitan mantener la implementacin del SG-SST, y que la
relacin con las ARL sea de asesora en dicha implementacin Indistintamente
al tamao y tipo de organizacin.

El empleador tambin debe definir los roles y responsabilidades a todos los


Niveles de la organizacin que incluye personal administrativo, operativos,
Integrantes del Copasst (Comit Paritario de Seguridad y Salud en Trabajo),
Persona encargada de desarrollar el SG-SST designada por el empleador,
Entre otros cargos o personal involucrado y que de alguna manera podra
Alterar la seguridad y salud en el trabajo SST de los trabajadores.
o Definir, firmar y divulgar la poltica de Seguridad y Salud en el Trabajo a travs
de documento escrito, el empleador debe suscribir la poltica de seguridad y
salud en el trabajo de la empresa, la cual deber proporcionar un marco de
referencia para establecer y revisar los objetivos de seguridad y salud en el
trabajo
o Asignacin y Comunicacin de Responsabilidades: Debe asignar, documentar
y comunicar las responsabilidades especficas en Seguridad y Salud en el
Trabajo SST a todos los niveles de la organizacin, incluida la alta direccin.
Rendicin de cuentas al interior de la empresa: A quienes se les hayan
delegado responsabilidades en el Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud
en el Trabajo SGSST, tienen la obligacin de rendir cuentas internamente en
relacin con su desempeo. Esta rendicin de cuentas se podr hacer a travs
de medios escritos, electrnicos, verbales o los que sean considerados por los
responsables. La rendicin se har como mnimo anualmente y deber quedar
documentada.
o Definicin de Recursos: Debe definir y asignar los recursos financieros,
tcnicos y el personal necesario para el diseo, implementacin, revisin
evaluacin y mejora de las medidas de prevencin y control, para la gestin
eficaz de los peligros y riesgos en el lugar de trabajo y tambin, para que los
responsables de la seguridad y salud en el trabajo
o Cumplimiento de los Requisitos Normativos Aplicables: Debe garantizar que
opera bajo el cumplimiento de la. Normatividad nacional vigente aplicable en
materia de seguridad y salud en el trabajo.
o Gestin de los Peligros y Riesgos: Debe adoptar disposiciones efectivas para
desarrollar las medidas de identificacin de peligros, evaluacin y valoracin de
los riesgos y establecimiento de controles que prevengan daos en la salud de
los trabajadores y/o contratistas, en los equipos e instalaciones.
o Plan de Trabajo Anual en SST
o Prevencin y Promocin de Riesgos Laborales:
o Participacin de los Trabajadores
o informar a los trabajadores y/o contratistas, a sus representantes ante el
Comit Paritario o el Viga de Seguridad y Salud en el Trabajo, segn
corresponda de FAVA - Formacin en Ambientes Virtuales de Aprendizaje
o El empleador debe garantizar la capacitacin de los trabajadores en los
aspectos de seguridad y salud en el trabajo de acuerdo con las caractersticas
de la empresa, la identificacin de peligros, la evaluacin y, valoracin de
riesgos relacionados con su trabajo, incluidas las disposiciones relativas a las
situaciones de emergencia, dentro de la jornada laboral de los trabajadores
directos o en el desarrollo de la prestacin del servicio de los contratistas.
o Direccin de la Seguridad y Salud en el Trabajo SST en las Empresas: Debe
garantizar la disponibilidad de personal responsable de la seguridad y la salud
en el trabajo, cuyo perfil deber ser acorde con lo establecido con la
normatividad vigente y los estndares mnimos que para tal efecto determine el
Ministerio del Trabajo quienes debern
o Integracin del sistema
o El empleador debe identificar la normatividad nacional aplicable del Sistema
General de Riesgos Laborales, la cual debe quedar plasmada en una matriz
legal que debe actualizarse en la medida que sean emitidas nuevas
disposiciones aplicables a la empresa.

Obligaciones de las Administradora de Riesgos Laborales.

Capacitarn al Comit Paritario o Viga de Seguridad, y Salud en el Trabajo


COPASST o Viga en Seguridad y Salud en el Trabajo en los aspectos
relativos al SG-.SST y prestarn asesora y asistencia tcnica a sus empresas
y trabajadores afiliados
Implementacin del SG SST
Administracin, prevencin, atencin y control de los riesgos laborales a sus
empresas afiliadas.
Cubrimiento de las prestaciones econmicas y asistenciales de manera
oportuna ante la ocurrencia de una accidente de trabajo o enfermedad
laboral.
Realizar actividades de prevencin, asesora y evaluacin de riesgos
laborales. Por lo anterior dentro de documento del SG-SST deben quedar
definidos los roles y responsabilidades de los involucrados en el SG-SST y
empleador debe tener definidas las acciones para hacer seguimiento a su
cumplimiento.

Responsabilidades de los Trabajadores.

Procurar el cuidado integral de su salud.


Suministrar informacin Clara, veraz y completa sobre su estado de salud
Cumplir las normas, reglamentos e instrucciones del Sistema de Gestin de la
Seguridad y Salud en el Trabajo de la empresa.
Informar oportunamente al empleador o contratante acerca de los peligros y
riesgos latentes en su sitio de trabajo. Participar en las actividades de
capacitacin en seguridad y salud en el trabajo definido en el plan de
capacitacin del SG-SST.
Participar y contribuir al cumplimiento de los objetivos del Sistema de Gestin
de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST.
Cumple la empresa u organizacin parala cual presta sus servicios con esas
obligaciones de ley? Explique con claridad las inconsistencias o fortalezas
encontradas.

La empresa para la cual laboro documentalmente cumple con la normatividad


vigente sin embargo es tan grande la compaa que se escapa mucha
informacin importante a esto le sumo debilidades en procesos de formacin
para lderes de las diferentes reas.

Qu propsito u objetivos pretende alcanzar la empresa mediante la


implementacin del SG SST?

Dentro de los objetivos estn


Cero accidentes de trabajo
Minimizar o eliminar enfermedades laborales
Disminucin de ausentismo

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