¿En qué 

aspectos se ve afectada una empresa y su personal vinculado ante el desconocimiento

del sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo y del sistema general de riesgos
laborales, por parte de la alta dirección y de los demás niveles de gestión comprometidos en su
implementación y control?

En primer lugar, el desconocimiento del SG-SST estaría incumplimiento a la norma, ya es una falla
muy grave para la organización a la cual se le aplicarían sanciones, ya que no se
está garantizándola seguridad y salud de los empleados en la realización de sus actividades diarias
laborales, esto significa que se pueden ver afectados las dos partes, puesto que, no se puede tener
control sobre los riesgos a los cuales están expuestos los trabajadores como un control adecuado a
la vigilancia epidemiológica. Por ello, la empresa no podrá contar con personal capacitados,
productivo, eficiente, controlando el número de accidentabilidad y reducción de tiempos muertos.
Si la empresa trabaja de la mano con su equipo de trabajo se podrá contar con personal motivado,
con lo que conseguirá grandes cambios y buenos resultados.

¿Cuáles son las obligaciones y particularidades de acuerdo al rol que le asiste al empleador la
administradora de riesgos laborales y los trabajadores, en el SG-SST?

EMPLEADOR: El empleador está obligado a la protección de la seguridad y la salud de los

trabajadores, acorde con lo establecido en la normatividad vigente.

 Definir, firmar y divulgar la política de seguridad y salud en el trabajo.

 Asignación y comunicación de responsabilidades.
 Rendición de cuentas al interior de la empresa.
 Definición de recursos, etc.

ARL: Las administradoras de riesgo laboral dentro de sus obligaciones capacitaran al comité

Paritario de seguridad y salud en el trabajo además prestaran asesoría y asistencia técnica a sus
empresas y trabajadores afiliados, en la implementación del presente decreto.

RESPONSABILIDAES DE LOS TRABAJADORES: Procurar el cuidado integral de la salud, brindar

información clara, veraz y completa, cumplir con las normas y reglamentos del SG-SST.

¿Cumple la empresa u organización para la cual presta sus servicios con esas obligaciones de
ley?

En la empresa que laboro actualmente nos brinda la seguridad y acompañamiento en el SG-SST,

cumpliendo así, con la normatividad y lo estipulado en esta, nos hacen acompañamiento,
haciendo su recorrido diario, brindando capacitación y orientación

¿Qué propósito u objetivos pretende alcanzar la empresa mediante la implementación delSG-

SST?