UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE SANTO DOMINGO (UASD)

FACULTAD DE CIENCIAS DE LA SALUD

ESCUELA DE BIOANÁLISIS

Laboratorio Salud Ocupacional (SAP 1090)

Asignatura

COMITÉ MIXTO DE SEGURIDAD Y SALUD LABORAL

Tema del Trabajo Final

Ana Luisa Gil Tavarez

Docente

Ana Greisy Ramírez Abreu 100066175

Dicente

Santo Domingo, D.N.

Mayo 2022
 Comité Mixto de Seguridad y Salud Laboral

ÍNDICE
Introducción ........................................................................................... 3
CAPÍTULO I
LOS COMITÉ MIXTOS DE SEGURIDAD Y SALUD LABORAL

CAPÍTULO II
CUESTIONARIO
2.1- ¿Qué un comité mixto de seguridad laboral? .................................... 7
2.2- ¿Quiénes son los que componen este Comité? ................................ 7
2.3- ¿Cuáles son las funciones que realiza este comité? ......................... 9

CAPÍTULO III
REFLEXIÓN SOBRE LA IMPORTANCIA DE LOS COMITÉS

Conclusión ........................................................................................... 12
Bibliografía ........................................................................................... 13

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INTRODUCCIÓN

La participación de los trabajadores en todas las cuestiones relativas a la

protección de su salud en el trabajo es un derecho de ellos y a la vez una obligación del
empresario intrínseca a su deber de protección. En la doctrina laboral se definen dos
formas básicas de participación de los trabajadores: una a través de los Delegados de
prevención, y otra mediante los Comités de seguridad y salud.

El Comité de Seguridad y Salud es el órgano de participación interno de la

empresa para una consulta regular y periódica de las actuaciones de la empresa en
materia de prevención de riesgos. Su función es facilitar el intercambio de puntos de vista
entre las partes, creando un foro estable de diálogo ordenado. Este comité es un pilar
fundamental dentro de la organización, ya que su rol principal es la prevención y
protección de la seguridad y salud de los colaboradores.

Teniendo como objetivos promover la salud y seguridad en el trabajo, buscamos

asesorar y vigilar el cumplimiento de lo dispuesto por los reglamentos relacionados,
además de seguir los lineamientos que menciona la normativa nacional, que pretende
favorecer el bienestar laboral y el desarrollo del empleador.

En el trabajo aquí introducido, abordamos temas importantes relacionados con la

seguridad y salud ocupacional, informaciones importantes extraídas de fuentes primarias
que permitieron desarrollar una comprensión analítica sobre la importancia de los
Comités Mixtos de Seguridad y Salud Laboral; para una mejor comprensión y por
mandato implícito de la asignación, estas informaciones están estructuradas en tres
capítulos; el primero de ellos: un análisis sobre los Comités Mixtos de Seguridad y Salud
Laboral, el segundo capítulo: el desarrollo de un cuestionario establecido por el mandato,
y por último, el tercer capítulo una reflexión sobre la importancia de estos comités en las
empresas.

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CAPÍTULO I
LOS COMITÉ MIXTOS DE SEGURIDAD Y SALUD LABORAL

La organización mundial de la salud (OMS) define la salud ocupacional como una

actividad multidisciplinaria que promueve y protege la salud de los trabajadores.

Esta disciplina busca controlar y mitigar los riegos de los accidentes y las
enfermedades mediante la reducción de condiciones inseguras. Es importante destacar
que la salud ocupacional no sólo se limita a cuidar las condiciones físicas, sino que se
ocupa también de la cuestión psicológica.

De acuerdo con el Art. 62, acápite 8 sobre el derecho al trabajo de la Constitución

de la República Dominicana 2010: “Es obligación de todo empleador, garantizar a sus
trabajadores condiciones de seguridad, salubridad, higiene y ambiente de trabajo
adecuados. El estado adoptará medidas para promover la creación de instancias
integradas por empleadores/as y trabajadores/as para la consecución de estos fines”.

Asimismo, de acuerdo con la Ley 87-01 que crea el Sistema Dominicano de

Seguridad Social en el Art. 4, párrafo 4 estipula lo siguiente: “el trabajador está en le
deber de observar todas y cada una de las recomendaciones orientadas a prevenir
accidentes de trabajo y/o enfermedades profesionales. Además, debe participar y/o
colaborar con los comités de seguridad y salud en el trabajo que se organicen en la
empresa o institución donde presta sus servicios”.

Algunas empresas cumplen a cabalidad con esta ley, otras lo hacen a medias,
muchas conocen la ley, pero no la cumplen y otras ni la conocen.

Es responsabilidad de todo empleador, asegurar la salud de sus colaboradores

dentro de su ambiente laboral, esto no sólo abarca los accidentes laborales y
enfermedades profesionales, sino también todo aquello que ponga en riesgo la salud y
la vida del colaborador.

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El mejor ejemplo que podemos citar en estos momentos es el riesgo de contagio

del COVID19, un nuevo coronavirus que saltó de algún animal al humano en la ciudad
de Wuhan a finales del 2019 y que ha logrado, en tan poco tiempo, acaparar toda la
atención mediática, científica y de la comunidad internacional. El 30 de enero, la
Organización Mundial de la Salud (OMS) Organización Mundial de la Salud lo declaró
una situación de emergencia internacional (PHEIC, por sus siglas en inglés) y ya
considera el brote como una pandemia.

Las empresas deben estar preparadas con planes de contingencia para operar sin
poner en riesgo la salud de sus colaboradores, ante cualquier epidemia y pandemia. En
algunas oficinas de Google, sus empleados actualmente están trabajando desde sus
hogares para garantizar la continuidad del negocio. El plan de continuidad ha funcionado
y se contempla implementar la misma medida de seguridad a las demás oficinas.

Algunas empresas e instituciones importantes en nuestro país ya están

implementando medidas parecidas, permitiendo a sus colaboradores trabajar desde sus
hogares haciendo uso de la tecnología, evitando así el contagio y propagación del virus.
En estos tiempos, donde la tecnología está tan avanzada, las empresas deben contar
con un plan B, que permita asegurar la salud de sus colaboradores y a la vez dar
continuidad al negocio, en tiempos de crisis, como los que está viviendo el mundo
actualmente.

Los tiempos cambian, todo cambia, por tanto, las organizaciones deben estar
preparadas no sólo para enfrentar un huracán, terremoto o huelga, sino también
epidemias y pandemias que podrían paralizar sus operaciones.

Cada empresa de 15 o más empleados, de acuerdo con el reglamento No. 522-

06 debe contar con un Comité Mixto de Seguridad y Salud Ocupacional para orientar
tanto a la Alta Gerencia como a los colaboradores en temas de seguridad. Este comité
debe estar compuesto por personas claves de todos los niveles de la organización. Dicho
comité debe informar y educar a todo el personal de la organización en todos los temas

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de seguridad como, por ejemplo, la situación actual que estamos viviendo hoy con la
pandemia del COVID19.

Este Comité Mixto de Seguridad y Salud Ocupacional, debe velar para que el
empleado tenga su seguro, debe implementar y supervisar el uso de los equipos de
protección según el área de trabajo, hacer detección de colaboradores enfermos, tener
programa de asistencia al empleado, capacitar a los supervisores en temas de salud y
seguridad en el trabajo, manejar casos difíciles, llevar a cabo programas de atención
primaria (salud ocupacional), gestionar enfermerías en el lugar de trabajo, (esto aplica
para grandes empresas), adiestramiento para empleados y orientaciones para el
reconocimiento de los riegos y como evitarlos.

Para minimizar los riesgos en el lugar de trabajo debemos de realizar evaluaciones

de los riesgos para facilitar a los empleadores el examen sistemático de todos los
aspectos de sus actividades laborales para identificar los elementos que podrían causar
daño o suponer un peligro, esclarecer si puede eliminarse su origen y, en la negativa,
decidir las medidas preventivas, de protección o controles de ingeniería que deberían
adoptarse.

A partir de ahora, las empresas e instituciones en República Dominicana deberían

dar mucha más importancia a este Comité Mixto de Seguridad y Salud Ocupacional,
apoyando con recursos y tiempo para crear medidas y planes de contingencia
innovadores que permitan enfrentar con entereza cualquier crisis que atente contra la
seguridad de sus recursos humanos.

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CAPÍTULO II
CUESTIONARIO

2.1- ¿Qué un comité mixto de seguridad laboral?

Los Comités Mixtos de Seguridad y Salud Laboral, según el Manual guía para la
estructuración y actuación de Comité Mixto de Seguridad y Salud Laboral, del Ministerio
de Trabajo de la República Dominicana, “es una instancia mixta que está compuesto
de representantes del empleador/a y de los trabajadores/as “cuyo objetivo es
impulsar y monitorear el cumplimiento de su programa de seguridad y salud en el
lugar de trabajo”.

Base legal del Comité Mixto de Seguridad y Salud laboral.

De acuerdo con el Art. 62, acápite 8 sobre el derecho al trabajo de la Constitución

de la República Dominicana 2010: “Es obligación de todo empleador garantizar a sus
trabajadores condiciones de seguridad, salubridad, higiene y ambiente de trabajo
adecuados. El Estado adoptará medidas para promover la creación de instancias
integradas por empleadores/as y trabajadores/as para la consecución de estos fines”.

Y de acuerdo con la Ley 87-01 que crea el sistema dominicano de Seguridad

Social en el Art. 4, párrafo 4 estipula los siguiente: “el trabajador está en el deber de
observar todas y cada una de las recomendaciones orientadas a prevenir accidentes de
trabajo y/o enfermedades profesionales. Además, debe participar y/o colaborar con los
comités de seguridad e higiene en el trabajo que se organicen en la empresa o institución
donde presta sus servicios”.

2.2- ¿Quiénes son los que componen este Comité?

De acuerdo con el Reglamento No. 522-06: “TODAS las empresas de TODAS las
ramas de actividad de 15 o más trabajadores, formarán un Comité Mixto de Seguridad y
Salud en el Trabajo y aquellas que tengan un número menor tendrán un Coordinador de
Seguridad y Salud con funciones similares a las del Comité Mixto”.

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Se forma el comité para la gestión preventiva de la seguridad y salud de los

trabajadores, para mantener el proceso productivo y para garantizar la continuidad de
las operaciones y los procesos de la empresa.

El CMSST es un espacio de participación donde los trabajadores y empleadores

comparten una misión: seguridad y salud en el trabajo y continuidad de la empresa.

Estructura del Comité Mixto de Seguridady Salud Laboral

De acuerdo con el Reglamento No. 522-06:” el número de personas que integran

el comité dependerá de las dimensiones del lugar de trabajo y de los distintos lugares
donde se realizan las tareas laborales”. Art. 6.2.1. Es indispensable que cuente con un
técnico de prevención de riesgos laborales que le asesore.

El Comité Mixto de Seguridad y Salud en el Trabajo tiene la siguiente estructura:

Presidente: Puede ser gerente de la empresa o su representante.

Secretario: Designado por los trabajadores y tiene voz y voto.

Vocal: Designado por la empresa y designado por los trabajadores.

Vocales suplentes: Son componentes del comité mixto.

Actuarán en suplencia ausencia, impedimento temporal de uno de los vocales y

que no estuviesen ocupando un cargo directo.

Para la elección de los miembros del comité mixto se deben reunir los siguientes
requisitos:

• Ser miembro del personal que labora en la empresa y haber sido designado por
el sindicato de trabajadores, o en su defecto, escogido por los trabajadores de la
empresa.

• A su vez deben elegirse los representantes del empleador los cuales serán
designados por la administración de la empresa.

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• Por libre decisión, el gerente deberá designar a los representantes de la empresa

cuyos mandatos durarán un año los cuales pueden reelegirse al cumplimiento de
la elección”.

2.3- ¿Cuáles son las funciones que realiza este comité?

• Fomentar la seguridad y salud en el lugar de trabajo.

• Participar en la supervisión de las condiciones del lugar de trabajo, en las

inspecciones oficiales de las plantas, en las investigaciones de accidentes y en
los programas de atención a la salud de los trabajadores.

• Promover e impartir la formación en materia de seguridad y salud en el trabajo.

• Facilitar los acuerdos que permitan y garanticen el establecimiento y promoción

de la política de seguridad y salud en el lugar de trabajo.

• Informar al empleador de todas las situaciones de peligro existentes en el lugar

de trabajo que puedan afectar la seguridad y salud de los trabajadores.

• Responder y resolver con prontitud los reclamos de los trabajadores en materia

de seguridad y salud en el trabajo.

• Fomentará y supervisará el cumplimiento en la empresa de las disposiciones

relativas a la seguridad y salud en el trabajo.

• Participará en la planificación de todas las propuestas relacionadas con las

condiciones laborales que influyan en la seguridad y salud de los trabajadores.

• Informar acerca de las medidas planificadas o puestas en práctica en el lugar de

trabajo orientadas a la preservación y fomento de la salud y seguridad en el
trabajo.

• Motivar a los trabajadores con relación a la importancia de una efectiva seguridad

y salud en el trabajo.

• Colaborar en la organización e implementación de los programas de

entrenamiento sobre seguridad y salud en el trabajo”.

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CAPÍTULO III
REFLEXIÓN SOBRE LA IMPORTANCIA DE LOS COMITÉS

Los Comités Mixtos de Gestión de Seguridad y Salud en el Laboral funcionan

como un sistema de prevención de riesgos laborales u ocupacionales. Estos riesgos son
conformados por enfermedades o lesiones que pueden ser generadas durante la
realización del trabajo. Por ello, este sistema ha revolucionado la concepción de las
empresas, de modo que ahora ellas deben de hacerse responsables de la salud de sus
trabajadores. Esto conlleva una gran cantidad de beneficios, no solo porque aumenta la
productividad de los empleados, sino que les da confort y rentabiliza los recursos de las
empresas.

En este contexto, nuestro país se encuentra pasando por un proceso de

transformación que exige de profesionales que promuevan la toma conciencia en la
prevención de accidentes, incidentes, enfermedades ocupacionales. Es por ello y por las
siguientes razones que los Comités Mixto de Seguridad y Salud ocupacional tienen vital
importancia en el desarrollo normal y productivo de las empresas, estos son:

Generar rentabilidad y ahorro: La seguridad y salud en el trabajo es importante para la

rentabilidad de la organización, dado que a través de la evaluación e identificación de
salud de cada colaborador se logran generar ahorros gracias a la prevención de
enfermedades y asistencia a jornadas laborales de colaboradores disminuyendo la
rotación y ausentismo.

Pre-Ingreso de nuevos colaboradores: Al momento de contratar nuevos

colaboradores en nuestras organizaciones, ya sean de permanencia indefinida o contrato
a plazo fijo, debemos asegurarnos de que antes de su primer día laboral la persona
seleccionada se encuentre habilitada para realizar las funciones de su posición y que
esto no genere un riesgo para su salud o la de terceros.

Ingreso de Nuevos colaboradores: Cuando los colaboradores ya forman parte de

nuestra organización debemos asegurarnos en brindarles una inducción adecuada y

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constante capacitación respecto a los conceptos básicos de la Seguridad y Salud en

el Trabajo. De esta manera resguardamos su salud y la de los demás a través de la
prevención e identificación de riesgos y accidentes.

Identifica riesgos y disminuye accidentes: Además de la identificación de riesgos que

debe realizar constantemente un colaborador durante su contrato laboral, la
organización, debe identificar los peligros con los cuáles puede encontrarse un
colaborador durante el cumplimiento de sus funciones. Adaptando los espacios físicos
que puedan generar un riesgo o accidente y tomando medidas preventivas. De
manera que se brinden las herramientas y mobiliarios necesarios para generar un
ambiente seguro de trabajo.

A partir de ahora, las empresas e instituciones gubernamentales en República

Dominicana deberían dar mucha más importancia a las áreas de Seguridad y Salud en
el Trabajo, así como también al Comité Mixto de Seguridad y Salud en el Trabajo,
apoyando con recursos y tiempo para crear medidas y planes de contingencia
innovadores que permitan enfrentar la situación actual, y cualquier crisis que atente
contra la seguridad de su activo más valioso: su gente.

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CONCLUSIÓN

Además de cumplir con las reglas y normatividades a las cuales nos vemos
obligados a formar parte de una organización ya sea pública o privada, debemos
planificar, implementar y ejecutar actividades y programas que nos aseguren el correcto
cumplimiento de funciones de los colaboradores. Es así como no solo basta con la
ejecución de un programa, sino que también es muy importante generar evaluaciones
constantes que nos aseguren la prevención de riesgos. De modo que, nos impulsen a
mantenernos actualizados con las nuevas resoluciones asegurando la preservación de
nuestra salud y de todas las personas.

Una herramienta de especial importancia en el desarrollo y supervisión de estos

programas de prevención de riesgos laborales son los Comités Mixtos de Seguridad y
Salud Ocupacional. La importancia de estos fue tratada en el último capítulo del trabajo
aquí finalizado. Estas y otras informaciones fueron plasmadas, en primer lugar con la
finalidad de demostrar mediante las letras, los conocimientos adquiridos durante el
desarrollo de la asignatura Salud Ocupación, especialmente en aquellos temas
relacionados con los riesgos laborales, y por último para cumplir con los requerimientos
plasmados en el mandato para el desarrollo de este.

Espero haber llenado las expectativas que en torno al aprovechamiento de los

conocimientos compartidos durante el desarrollo de materia y que sobre el trabajo
mismo, haya esperado nuestra querida maestra Ana Luisa.

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BIBLIOGRAFÍA

• Ministerio de Administración Pública, Manual para Comités Mixtos de Seguridad

y Salud en el Trabajo, SGC-MAP MAN-DRL-001 Ver. 01

• Ministerio de Trabajo de la República Dominicana, Manual guía para la

estructuración y actuación de Comité Mixto de Seguridad y Salud en el trabajo.

• https://www.xposible.com/tendencias/que-es-el-comite-de-seguridad-y-cual-es-
su-importancia/

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