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  • Organizador Visual de Obj-Vent-Estructura de Los Grupos

    Cargado por

    Akira Santi
    97 vistas2 páginas
    Este documento describe los objetivos, ventajas y estructuras de los grupos. Explica que los objetivos de los grupos pueden ser explícitos o implícitos, y que las ventajas incluyen obtener información más completa y diversidad de perspectivas. La estructura de los grupos se basa en objetivos generales y específicos, cohesión entre los miembros a través de comunicación, colaboración y cumplimiento de roles.

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    Título original

    ORGANIZADOR VISUAL DE OBJ-VENT-ESTRUCTURA DE LOS GRUPOS

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    de 2

    UNIVERSIDAD CATÓLICA DE TRUJILLO

    BENEDICTO XVI

    FACULTAD DE CIENCIAS Y HUMANIDADES


    CARRERA PROFESIONAL DE EDUCACIÓN INICIAL

    TEMA:
    OBJETIVOS, VENTAJAS Y ESTRUCTURAS DE LOS GRUPOS

    ASIGNATURA:
    ASIGNATURA ELECTIVA VII: DINÁMICA DE GRUPOS

    CICLO:
    IX - C

    AUTORA:
    SANTIVAÑEZ ROSALES, Hirani Jokébed

    DOCENTE:
    Mg. Ana Cecilia Holgado Vargas
    2021
    Satisfacer la necesidad

    Reducir la ansiedad

    Contribuir a establecer autoconcepto


    y mantener autoestima Cada comunicación es única, Implicarse, Tener
    objetividad, Provocar reciprocidad.
    Proporcionar apoyo
    No están explícitamente
    indicados ni Permitir poner a prueba ideas y
    conscientemente capacidades La comunicación entre los miembros del
    Están definidos y conocidos conocidos grupo, debiendo ser clara, funcional y permanente.
    por los miembros del grupo Reducir los sentimientos de
    inseguridad e indefensión
    Comunicación
    Facilitar el entretenimiento
    Objetivo explícitos
    Objetivo implícitos Permiten desarrollar las necesidades
    de poder
    Acuerdos explícitos entre los miembros del
    OBJETIVOS grupo sobre qué comportamientos deben o
    no poner en práctica
    GRUPOS

    ESTRUCTURA Normas
    VENTAJAS

    Ventajas Inconvenientes Cohesión


    Objetivos

    “La tendencia a mantenerse


    Objetivos ligados a las tareas, unidos y de acuerdo”.
    Información y conocimientos Lentitud que son más explícitos
    mas completos
    Conformismo y reducción de
    Diversidad de enfoques juicios críticos
    Existencia de objetivos
    Objetivos ligados al motivadores, claros, concretos
    Medios para generar nuevas Control y manipulación del
    mantenimiento del grupo, y evaluables
    ideas y soluciones creativas propio grupo y recursos
    que son más inconscientes.
    Comunicación auténtica entre
    Permite afrontar con mayor éxito Desarrollo de normas contrarias los miembros del grupo
    Se tiene un objetivo general
    Aceptación y apoyo a las Reducción del esfuerzo individual y varios específicos. Colaboración entre los
    soluciones por los miembros miembros, respeto entre sí,
    cumplimiento de roles,
    Procesos que inciden responsabilidades y tareas.
    Legitimidad de las decisiones negativamente en la toma de
    tomadas decisiones grupal Prestigio del grupo

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