HABILIDADES GERENCIALES

ACTIVIDAD 6 EVALUATIVA

NCR

28632

INTEGRANTES:

ANA CARRASCO

LILIAN ORDOÑEZ

MARIDYS MARAÑON

JOSE MINDIOLA

DOCENTE:

VIRNA PALOMINO

8 SEMESTRE DE ADMINISTRACION DE EMPRESAS

BARRANQUILLA, MARZO 2019.

ACTIVIDAD

Elaboren el mapa conceptual sobre el trabajo en equipo y el manejo de conflictos, en el que expondrán los conceptos de liderazgo,
dirección, cultura organizacional y equipos efectivos, con la herramienta de su preferencia. Procuren que sea lo más didáctico posible.
Dicho documento ha de tener una extensión de 1 a 2 páginas.
 TRABAJO EN EQUIPO Y MANEJO
Conjunto de personas DE CONFLICTOS Lograr objetivos no
alcanzables,
individualmente

ll
Es encabezado por
un líder, luchan por Nacen de una necesidad de
complementariedad Trabajar en equipo
un objetivo a realizar y hacerse
responsable de los
resultados

Unificar criterios con

efectos colaborativos.

Esto se hace

Fijarse en
Con una
División de una meta.
buena
tareas Teniendo
organización
realizándola espíritu de
y disciplina.
s trabajo.
individualm
ente para
aportar
ideas
 MANEJO DE CONFLICTOS
CONFLICTO POSIBLES CAUSAS
Que es

Es una situación en la que dos o más Un conjunto de estrategias y actividades que  Conflicto con uno
personas entran en oposición porque sus procuran prevenir una escalada de tensiones y mismo.
intereses, necesidades, deseos o valores transformar relaciones de confrontación en  Necesidad o deseo
son incompatible. relaciones de colaboración y confianza para la no satisfecho.
conviven  Disputa de valores.
 Conjeturas.
 Desinformación.
 Expectativas muy
TIPOS DE CONFLICTOS bajas.
SE COMBATE
 Diferencias de
estilos de
personalidad, raza,
cultura, género,
 De
cia pacífica, justa roles.
y equitativa. etc.
A través del proceso de  Entre grupos.
negociación.  Sociales.
 Internacionales.

GENERA CONSECUENCIAS COMO

Preparación y planificación.

Definición de reglas básicas.

1. Distorsión de las percepciones.
2. Daños psicológicos y físicos.
Aclaración y justificación. 3. Descenso en las comunicaciones.
4. Estereotipos negativos.
Solución de problemas. 5. Problemas de convivencia.
6. Dificultades afectivas.

Conclusión e implementación