0 calificaciones0% encontró este documento útil (0 votos)
22 vistas2 páginas
Un equipo de alto rendimiento se caracteriza por tener objetivos comunes, roles claros y trabajar juntos para resolver problemas complejos rápidamente. Sus miembros comparten conocimiento, se enfocan en el objetivo en lugar de sobresalir individualmente, y aceptan responsabilidad conjunta. Un líder guía al equipo para mantenerse enfocado y motivar a sus miembros a dar lo mejor de sí mismos.
Descripción original:
Concepto y definición de equipos de alto rendimiento
Un equipo de alto rendimiento se caracteriza por tener objetivos comunes, roles claros y trabajar juntos para resolver problemas complejos rápidamente. Sus miembros comparten conocimiento, se enfocan en el objetivo en lugar de sobresalir individualmente, y aceptan responsabilidad conjunta. Un líder guía al equipo para mantenerse enfocado y motivar a sus miembros a dar lo mejor de sí mismos.
Un equipo de alto rendimiento se caracteriza por tener objetivos comunes, roles claros y trabajar juntos para resolver problemas complejos rápidamente. Sus miembros comparten conocimiento, se enfocan en el objetivo en lugar de sobresalir individualmente, y aceptan responsabilidad conjunta. Un líder guía al equipo para mantenerse enfocado y motivar a sus miembros a dar lo mejor de sí mismos.
Carlos Andrés Palacio detalla que un equipo de alto rendim
unos objetivos comunes, mientras se man
Objetivo Caracteristicas
Roles claros, trabajar
No buscan sobresalir para eliminar individualmente, se obstáculos, centran en el objetivo experimentar y común y aceptan la aprender juntos, responsabilidad en resolver conjunto, tienen buena problemas de alta interacción, no pierden complejidad en tiempo en conflictos, tiempos cortos, estar por el contrario, los motivados y tener una evitan porque tienen buena capacidad de escucha. relación. Equipos de alto rendimiento
equipo de alto rendimiento es aquel con un propósito compartido, trabajando por
nes, mientras se mantienen abiertos a sus objetivos individuales.
Competencias Liderazgo Se conforma
Alto “No existe un líder que
Miembros que se conocimiento técnico, ejerza control, pero sí reconocen y compromiso y uno que los guía, los comparten autogestión, con ayuda a mantenerse conocimiento y dinámicas enfocadas enfocados, a remover muestran en desarrollar impedimentos y los compatibilidad al entregables en motiva para que den lo trabajar tiempos cortos. mejor de sí mismos”.
DMT: La molécula del espíritu (DMT: The Spirit Molecule): Las revolucionarias investigaciones de un medico sobre la biologia de las experiencias misticas y cercanas a la muerte
Las trampas del miedo: Una visita a las dimensiones biológicas, psicológicas y espirituales para desmantelar el temor paralizante y la tiranía del autosabotaje
Cómo Conversar Con Cualquier Persona: Mejora tus habilidades sociales, desarrolla tu carisma, domina las conversaciones triviales y conviértete en una persona sociable para hacer verdaderos amigos y construir relaciones significativas.
Inteligencia artificial: Lo que usted necesita saber sobre el aprendizaje automático, robótica, aprendizaje profundo, Internet de las cosas, redes neuronales, y nuestro futuro
Lee a las personas como un libro: Cómo analizar, entender y predecir las emociones, los pensamientos, las intenciones y los comportamientos de las personas