Universidad Abierta y a Distancia de México

Licenciatura en Derecho

PLANEACIÓN DIDÁCTICA DEL DOCENTE

Carrera: DERECHO
Ciclo Escolar: 2020-1

Módulo: 10 Relaciones Individuales de Trabajo Semestre: Cuarto

Grupo: 39161410
Docente:
Liliana Lorena Jiménez Salgado
Sesión: 2
Unidad 1: Unidad 1. Introducción al Derecho del Trabajo
Sesión 2. Fuentes y legislación del Derecho del Trabajo en México Guía de actividades
Competencias:
 Competencia de la unidad
Reconoce los elementos base del Derecho Laboral en cuanto a su surgimiento y evolución, a través de la doctrina y el análisis histórico, para comprender la regulación de la
materia laboral.
 Competencia de la sesión
Analiza el Derecho Laboral, para aplicar la norma más favorable al trabajador en casos concretos, a partir del reconocimiento de sus fuentes y autoridades.

 Competencia de la sesión:
Jueves 04 de febrero del 2021 a las 18 horas.

Sesión de video llamada:

Características de las fuentes del derecho laboral, con perspectiva social, entendiendo el procedimiento y las diferentes autoridades ante quien se promueve.
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Intentos
Temas y Nombre y número de actividad, propósito e
Estrategias de Estrategias en Fecha de
subtemas indicaciones detalladas de la actividad Material de apoyo y/o recursos didácticos
enseñanza de aprendizaje plata- entrega
(texto de apoyo)
forma

Se 2 Primer intento:
Unidad 1. Esta actividad no se califica, sin embargo, se sugiere su contextualizará El alumno comprenderá las Viernes 05 de
Introducción al realización para desarrollar la actividad integradora. al alumno por diferencias del Apartado A Constitución Política de los Estados Unidos febrero
Derecho del medio de y B de la CPEUM, por Mexicanos
Trabajo Recuerda que en este proceso de aprendizaje ubicarlo en la medio de ubicar el ámbito
diferencia del privado, público y las http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/ref/cpeu Segundo
Sesión 2 autogestivo prima el sentido de responsabilidad, pues tú
eres su principal regulador. Apartado A y B actividades del ámbito m.htm intento:
de la CPEUM y federal como la local, así Martes 09 de
Fuentes del relacionarlo con como de los sujetos de las Ley Federal del Trabajo febrero
Derecho del Tal como estudiaste en la sesión anterior, el artículo 123
la Ley Federal distintas relaciones de
Trabajo constitucional señala todos y cada uno de los derechos
del Trabajo con gobierno por medio del http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/pdf/125
del trabajo en México, de los que se puede distinguir, el objetivo de análisis de los recursos y _020719.pdf
por ejemplo, la negociación colectiva y el derecho a
El artículo 123 conocer los explicación en la
huelga, el derecho a participar en los beneficios de la ámbitos de videoconferencia.
Constitucional
producción, al escalafón, la reinstalación, el salario justo competencia del
y sus Ley del Seguro Social
y la no discriminación, entre muchos otros. Existen, sin Tribunal Federal
Apartados A y
embargo, precisiones al tratarse de los trabajadores al o los Locales en
B http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/ref/lss.ht
servicio del Estado y de aquéllos señalados para los materia laboral. m
obreros jornaleros, empleados domésticos, artesanos y
Leyes que todo aquel sujeto a un contrato de trabajo. Con el
regulan el propósito de identificar los derechos y obligaciones del Arteaga, C. y Arteaga, C. (s. a.). Reflexiones
Trabajo en capital y del trabajo, de acuerdo al tipo de relación acerca de la justicia social.
México individual laboral, realiza la siguiente actividad:  Cruz Parcero, J. A. (2000). Los derechos
Autoridades sociales como técnica de protección jurídica.
Lee tu texto de apoyo desde el apartado “Fuentes del En Carbonell, M., Cruz Parcero, J. y
del Trabajo Derecho del Trabajo” hasta “Leyes que regulan el
Vázquez, R. (comp.). Derechos sociales y
trabajo en México”.
derechos de las minorías. México: UNAM.
2. Indica las diferencias que estipulan los apartados A y
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B del artículo 123 constitucional y la ley reglamentaria
para cada apartado, a partir de un cuadro a doble
entrada, como el que se presenta en su apartado Guíe
de Actividades y que contemplan los siguientes puntos:

Criterio
Apartado A
Apartado B
Unidad 1. Actividad 2.
Introducción al Se analizarán El alumno analizará las Constitución Política de los Estados Unidos
Derecho del Esta actividad no se califica, sin embargo, se sugiere su las distintas autoridades laborales, sus Mexicanos
Trabajo realización para desarrollar la actividad integradora. autoridades funciones, distinción del
laborales, su ámbito público y privado http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/ref/cpeu
Sesión 2
Recuerda que en este proceso de aprendizaje ámbito de para entender su m.htm
autogestivo prima el sentido de responsabilidad, pues tú competencia y naturaleza jurídica así
Fuentes del las formalidades como la competencia de la Ley Federal del Trabajo
eres su principal regulador.
Derecho del de proceso relación jurídica con el
Trabajo mediante el objetivo de ubicar los http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/pdf/125
estudio del procesos de manera _020719.pdf
Tal como se ha visto hasta el momento en el presente
El artículo 123 artículo 523 de precisa.
módulo, el trabajo es un asunto complejo ante su la Ley Federal
Constitucional
relación con el campo productivo de una nación. del Trabajo.
y sus Ley del Seguro Social
Apartados A y En el caso mexicano, las instancias administrativas y
B jurisdiccionales son igualmente diversas y reguladas por http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/ref/lss.ht
el artículo 523 de la Ley Federal del Trabajo. m
Leyes que Con el propósito de conocer sus funciones en su
regulan el respectiva esfera de competencia, realiza la siguiente
Trabajo en actividad.  Arteaga, C. y Arteaga, C. (s. a.).
México 1. Concluye la lectura del texto de apoyo. Reflexiones acerca de la justicia social.
2. Consulta el artículo 523 de la Ley Federal del Trabajo,
Autoridades identificando las autoridades del trabajo.  Cruz Parcero, J. A. (2000). Los derechos
del Trabajo 3. Investiga sus funciones. sociales como técnica de protección jurídica.
En Carbonell, M., Cruz Parcero, J. y
Vázquez, R. (comp.). Derechos sociales y
derechos de las minorías. México: UNAM.
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Actividad Integradora.
Con base en las El alumno sabrá ubicar
Unidad 1. Esta actividad sí se califica. Sin embargo, el primer envío lecturas se tipos de contratos Texto de apoyo:
Introducción al será retroalimentado y hasta la segunda entrega – comprenderá el laborales, autoridades que
Derecho del cuando ya hayas cubierto los comentarios de tu docente tipo de relación las conocerán, la Constitución Política de los Estados Unidos
Trabajo en línea– se asignará la calificación final. laboral, los naturaleza jurídica de las Mexicanos
contratos, los distintas controversias y si
Sesión 2
sujetos de las son de materia tanto
Después de estudiar histórica y formalmente el artículo http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/ref/cpeu
relaciones federal como local por
Fuentes del 123 constitucional y el 523 de la LFT, te encuentras en m.htm
laborales y las medio del análisis de caso
Derecho del posibilidad de reconocer la regulación del trabajo en los
autoridades y el análisis de los recursos
términos generales que requiere con base en el estudio Ley Federal del Trabajo
Trabajo competentes en proporcionados.
de esta rama del Derecho. los que se http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/pdf/125
El artículo 123 excita al órgano _020719.pdf
Asimismo, lo tratado en la presente sesión, te permite jurisdiccional.
Constitucional
reconocer las fuentes aplicables en los casos
y sus Ley del Seguro Social
particulares e identificar las autoridades que pueden
Apartados A y
conocer de los asuntos. Para dar cuenta de este último
B propósito de la sesión, realiza la siguiente actividad: http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/ref/lss.ht
m
Leyes que Esta actividad sí se califica.
regulan el Sin embargo, el primer envío será retroalimentado y  Arteaga, C. y Arteaga, C. (s. a.).
Trabajo en hasta la segunda entrega –cuando ya hayas cubierto los Reflexiones acerca de la justicia social.
México comentarios de tu docente en línea– se asignará la
calificación final. Módulo 10. Relaciones individuales de  Cruz Parcero, J. A. (2000). Los derechos
Autoridades trabajo Unidad 1. Introducción al Derecho del Trabajo sociales como técnica de protección jurídica.
del Trabajo Sesión 2. Fuentes y legislación del Derecho del Trabajo En Carbonell, M., Cruz Parcero, J. y
en México Guía de actividades División de Ciencias Vázquez, R. (comp.). Derechos sociales y
Sociales y Administrativas / Derecho 10 pueden conocer derechos de las minorías. México: UNAM.
de los asuntos. Para dar cuenta de este último propósito
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de la sesión, realiza la siguiente actividad:

Instrucciones
1. Espera el caso facilitado por tu docente en línea.
2. Resuelve cubriendo los siguientes aspectos:
 Reconoce las figuras que intervienen. Se sugiere
revisar lo estudiado en la sesión.
 Señala la relación laboral que se establece, el tipo de
contrato y la duración de la relación de trabajo.
 Identifica los cuerpos normativos, artículos y principios
que se trasgreden.
 Señala las autoridades laborales que deben intervenir
y de qué manera.
3. Guarda tu documento con la siguiente nomenclatura:
M10_U1_S2_XXYZ, sustituyendo las XX por las dos
primeras letras de tu primer nombre, la Y por la inicial
de tu apellido paterno y la Z por la inicial de tu apellido
materno.
4. Espera la retroalimentación tu docente en línea.
Aspectos de forma:
1. Mantén un orden claro en el desarrollo de las ideas.
2. Presenta las ideas de forma sintética y precisa.
*Revisa la rúbrica de evaluación que se proporciona
para saber cómo será calificada tu actividad.

Caso de estudio
Caso de estudio:
Bernardo es contratado por una tienda departamental para trabajar exclusivamente en la temporada de invierno asignado en el departamento de electrónica, el periodo es del primero de
noviembre al 15 de enero.

Terminando este periodo, ya no es contratado, por lo que se molesta amenazando con demandar a la tienda departamental. Con base en lo anterior, responde fundamentando y motivando
con las siguientes parámetros:

 Reconoce las figuras que intervienen. Se sugiere revisar lo estudiado en la sesión.

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 Señala la relación laboral que se establece, el tipo de contrato y la duración de la relación de trabajo.
 Identifica los cuerpos normativos, artículos y principios que se trasgreden.
 Señala las autoridades laborales que deben intervenir y de qué manera.
3. Guarda tu documento con la siguiente nomenclatura: M10_U1_S2_XXYZ, sustituyendo las XX por las dos primeras letras de tu primer nombre, la Y por la inicial de tu apellido paterno y la Z por la inicial de tu
apellido materno.
4. Espera la retroalimentación tu docente en línea. Aspectos de forma:
1. Mantén un orden claro en el desarrollo de las ideas. 2. Presenta las ideas de forma sintética y precisa.

Fecha de entrega:
05 de febrero

Primer intento: 05 de febrero

Miércoles de febrero: 09 de febrero

Rúbrica:

https://campus.unadmexico.mx/contenidos/DCSA/MODULOS/DE/M10_DERIT/U1/S2/Descargables/DE_M10_U1_S2_RE.pdf
Criterios de evaluación
Indicador
Indicador Indicador
Indicador 12 %
60 % 14 %
14 % Elementos
Criterio Reconoce las figuras y la relación labora Elementos del
Organización de la propios del
Análisis de los cuerpos normativos, artículos y principios formato APA para
información documento
Reconocimiento de autoridades laborales referencias
. Emite la
Identifica correctamente las figuras de Derecho del Trabajo . Sustenta sus
información de
así como la relación laboral existente en el caso La presentación de aportaciones en la
forma clara,
proporcionado las ideas es coherente y con legislación
https://campus.unadmexico.mx/contenidos/DCSA/MODULOS/DE/M10_DERIT/U1/S2/Descargables/DE_M10_U1_S2_RE.pdf
Identifica de manera correcta los cuerpos normativos, organizada, buena ortografía. correspondiente y
artículos y principios que se trasgreden, los cuales coherente y se El documento coloca las referencias
corresponden a lo que se presenta en el caso. pueden seguir con cumple con el
en formato APA.
Identifica las autoridades laborales que deben intervenir en nombre y la
facilidad .
estructura
la situación del caso y explica de qué manera lo deben hacer.
solicitados.
Criterios de aplicación para segundo intento
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1.-Entregar en tiempo y con base en los requisitos señalados, la actividad integradora

2.-Atender puntualmente las especificaciones en la actividad integradora, haberla enviado y revisado para que las observaciones sean puntuales y no de fondo.
Fuentes

Carbonel, M. (2004). Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos. Revisada y actualizada (146ª ed.). México: Porrúa.
 Cavazos Flores, B. (2004). 40 Lecciones del Derecho Laboral (9ª ed.). México: Trillas.
 Dávalos, J. (2008). Derecho individual del trabajo (22ª ed.). México: Porrúa.
 De Buen Lozano, N. (1994a). Derecho del Trabajo. Tomo I. Conceptos generales (10ª ed.). México: Porrúa.

De Buen Lozano, N. (1994b). Derecho del Trabajo. Tomo II. Derecho Individual y Derecho Colectivo. México: Porrúa.
 De Buen Lozano, N. (coord.) (1997). Instituciones del Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. México: UNAM. Recuperado de:
http://biblio.juridicas.unam.mx/libros/libro.htm?l=139
 De La Cueva, M. (1990). El nuevo Derecho del Trabajo. Tomo I. Historia: Principios fundamentales, derecho individual y trabajos especiales (12ª ed.) México: Porrúa.
 Garrido, R. (2009). Derecho individual del trabajo (2ª ed.). México: Oxford.
 Gómez Aranda, R. (2012). Derecho Laboral I. México: Red Tercer Milenio. Recuperado de:
http://www.aliat.org.mx/BibliotecasDigitales/derecho_y_ciencias_sociales/Derecho_laboral_I.pdf
 González Ibarra, J. 2009). Trabajo y nueva justicia laboral sustantiva y adjetiva. México: Fontamara.
 Díaz Barriga, F. (2005). Enseñanza situada: Vínculo entre la escuela y la vida. México: McGraw-Hill.

Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos

http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/ref/cpeum.htm
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Ley Federal del Trabajo

http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/pdf/125_020719.pdf

Ley del Seguro Social

http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/ref/lss.htm