Nombre: Jaime Moliner Cocotl

Matricula: ES1801129391

Actividad

S5. Actividad 1. Metodología en la repartición de utilidades

Profesor:
LILIANA LORENA JIMÉNEZ SALGADO
 SERVICIO DE ADMINISTRACIÓN TRIBUTARIA
MANUAL LABORAL Y FISCAL SOBRE LA PARTICIPACIÓN DE LOS TRABAJADORES EN LAS UTILIDADES DE LAS EMPRESAS 2017 [CITATION SAT17 \l 2058 ]

PRINCPIOS PLAZOS INTEGRACIÓN, PROCEDIEMIENTO PROCEDIEMIENTO ASPECTOS COMISIÓN

ESTABLECIDOS RESOLUCIONES RENGLONES O CÁLCULO DEL COMPETENCIA Y
GENERALES FUNCIONAMIENTO PARA FORMULAR PARA PRESENTAR IMPORTANTES MEDIO DE INTERSECRETARIAL PARA
PARA EL PAGO EMITIDAS POR LAS PARTIDAS DE LA IMPUESTO FUNCIONES DE LAS
Y FACULTADES DE EL PROYECTO DE EL ESCRITO DE DE LA DEFENSA CONTRA LA PARTICIPACIÓN DE LA
DE UTILIDADES AUTORIDADES DECLARACIÓN APLICABLE A LA AUTORIDADES
LA COMISIÓN REPARTO DE OBJECIONES DECLARACIÓN LA RESOLUCIÓN UTILIDADES A LOS
FISCALES DEL EJERCICIO PARTICIPACIÓN FISCALES,
MIXTA DE UTILIDADES DEL EJERCICIO QUE DICTEN LAS TRABAJADORES
DE UTILIDADES LABORALES Y DEL
PARTICIPACIÓN DE AUTORIDADES
COMITÉ NACIONAL
UTILIDADES FISCALES DEL
MIXTO DE
SERVICIO DE
PROTECCIÓN AL
ADMINISTRACIÓN
SALARIO PARA
TRIBUTARIA O DE
CONOCER DE LA
LAS ENTIDADES
PARTICIPACIÓN DE
FEDERATIVAS EN
UTILIDADES
LA MATARIA DE
PARTICIPACIÓN DE
LOS
TRABAJADORES EN
LAS UTILIDADES DE
LA EMPRESA

Objetivos. Protección a las Funciones. Proyecto de reparto Resoluciones Ingresos. Utilidades no Autoridades fiscales. Integrantes.
Derecho de derivadas del escrito Personas morales.
cantidades de utilidades gravadas.
Fundamento legal. Obligaciones. información de los de objeciones. Gastos. Autoridades del Funciones.
recibidas por
Proyecto de reparto trabajadores. Procedimiento trabajo.
concepto de Recurso de queja.
Sujetos a repartir Información que se de utilidades de los Resoluciones para el cálculo del
utilidades. Declaración
utilidades a sus debe proporcionar a trabajadores de la emitidas que no impuesto (art. 174 Intervención en
trabajadores. la Comisión Mixta. empresa X por el complementaria derivan del escrito de participación de
Descuentos del Reglamento de
permitidos a las ejercicio fiscal objeciones. la Ley del ISR). utilidades.
Sujetos exentos de Bases para calcular Objeción a la
utilidades. correspondiente.
repartir utilidades a sus la participación de los Declaración Anual. Dictadas por la Comité Nacional
trabajadores. Plazos para el trabajadores. Procedimiento de Secretaría de Mixto de Protección al
Naturaleza del escrito Hacienda y Crédito Salario.
cobro de las reparto individual de
Trabajadores con Inconformidades de de objeciones. Público.
utilidades. utilidades.
derecho a participar en los trabajadores con
Procedimiento y Dictadas por las
las utilidades. Plazos legales el proyecto individual
requisitos para entidades federativas.
para efectos de de utilidades.
Trabajadores presentar el escrito
participación de de objeciones.
considerados en servicio Caso en que se
utilidades.
activo. suspende el pago
Entrega de la copia adicional de
Personas excluidas del de la declaración. utilidades.
reparto de utilidades.
Requisitos de tiempo Efecto del
Renta gravable como y forma para la incumplimiento en el
base del reparto. presentación. pago de utilidades a
los trabajadores.
Porcentaje por aplicar
como participación de Sanciones por
utilidades. incumplimiento en el
pago de utilidades.
Bibliografía
SAT. (ABRIL de 2017). Obtenido de http://www.sat.gob.mx/repartodeutilidades/paginas/documentos/manual.pdf
 Nombre: Jaime Moliner Cocotl

Matricula: ES1801129391

Actividad

S5. Actividad 2. Repartición de utilidades a partir de un caso

Profesor:
LILIANA LORENA JIMÉNEZ SALGADO
Caso

Leonardo entró a trabajar a una sociedad mercantil que se constituyó el 02 de enero de 2020; su primer día de trabajo es el 15 de enero
del mismo año. Le pagan todas las prestaciones de ley y gana $ 30,000.00 mensuales. La empresa tiene mucho éxito con ingresos
superiores a los que tenían previstos, sucede que, pasa mayo y no le pagan a Leonardo el concepto de Utilidades, ocasionando su
molestia y acudiendo al parea de Recursos Humanos y el Abogado de la empresa a reclamar.

Nombre del Días Trabajados Salario Anual Participación por días Participación por Total, de Utilidades
Trabajador Trabajados Salarios Devengados
($8.8524590) ($0.0894010)
Leonardo 350 $360,000.00 3,098.36 32,184.36 $35,246.72

La suma de utilidad:

Participación por días trabajados $3,098.36

Participación por salario devengado $32,184.36

Utilidad total $35,246.72

Bibliografía
SAT. (ABRIL de 2017). Obtenido de http://www.sat.gob.mx/repartodeutilidades/paginas/documentos/manual.pdf
 Nombre: Jaime Moliner Cocotl

Matricula: ES1801129391

Actividad

S5. Actividad integradora. Derechos y obligaciones de trabajadores y patrones: Resolución de casos

Profesor:
LILIANA LORENA JIMÉNEZ SALGADO
 Caso

Leonardo entró a trabajar a una sociedad mercantil que se constituyó el 02 de enero de 2020; su primer día de trabajo es el 15 de enero
del mismo año. Le pagan todas las prestaciones de ley y gana $ 30,000.00 mensuales. La empresa tiene mucho éxito con ingresos
superiores a los que tenían previstos, sucede que, pasa mayo y no le pagan a Leonardo el concepto de Utilidades, ocasionando su
molestia y acudiendo al parea de Recursos Humanos y el Abogado de la empresa a reclamar.
Con base en lo expuesto, resuelve las siguientes preguntas:

¿Quiénes son los sujetos a recibir el pago de PTU?

Todos aquellos que se encuentran al servicio de un patrón son quienes tienen derecho a recibir el pago de su PTU. Entre estos se
encuentran:

 Madres y padres trabajadores que estén en períodos de incapacidad temporal. 

 Trabajadores eventuales, siempre y cuando su período laboral haya sido de por lo menos 60 días durante el año. 
 Ex empleados que hayan trabajado durante el año fiscal anterior en un plazo mínimo de 60 días. 

De acuerdo al artículo 127 de la LFT, los siguientes empleados son quienes no tienen derecho a recibir el pago de PTU:

 Directores, administradores y gerentes generales.

 Socios y accionistas.
 Trabajadores eventuales que hayan laborado menos de 60 días.
 Profesionistas que hayan sido contratados bajo un esquema de pago por honorarios, ya que no hay una relación de trabajo de
subordinado. 
 Trabajadores domésticos. 

¿Quiénes están exentos a recibirlos?

 Las empresas de nueva creación correspondiente a un año de funcionamiento; 

 Empresas dedicadas a la elaboración de un producto nuevo en los dos primeros años de funcionamiento; 
 Las empresas de la rama industrial minera de nueva creación; 
 El IMSS e instituciones públicas; 
 Empresas cuyo ingreso anual declarado sea mayor a 300 mil pesos

¿Tendría que recibir PTU y las razones?

No tiene que recibir ya que la empresa fue creada en 02 /enero /2020 , por lo tanto es una empresa de nueva creación

Bibliografía
(s.f.). Obtenido de http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/pdf/125_110121.pdf

SAT. (ABRIL de 2017). Obtenido de http://www.sat.gob.mx/repartodeutilidades/paginas/documentos/manual.pdf