Servicios y Asesorías S.A.

Ficha técnica (PERFILES DE CARGO)

Nombre del cargo: Mensajero

Nivel Organizacional

Área: Administrativa
Mensajero
Naturaleza del cargo

Nivel  Recoger que reciba de todas las agencias y oficinas.

 Entregar toda la documentación en la Dirección de Gestión Humana.
Mensajero  Recibir de la oficina de la Gestión Humana, todos los trámites
debidamente radicados y realizados en la mayor brevedad posible, de
acuerdo a su nivel de inmediatez.
 Registrar todas las labores realizadas dejando como constancia
fecha, hora y firma con quien se realizó el trámite o recibió la
documentación.
 Solo acatará órdenes del director de Gestión Humana.

Educación Bachiller

Código 1362
C.N.O

Experien 1 a 2 años de experiencia certificables

cia

GENERALES Especifica:
 Seguir Instrucciones  Habilidades
Habilidades Comunicativas
  Escucha Activa
 Orientación al Servicio
 Pensamiento crítico  Agilidad al servicio
 Seguir Instrucciones  Tolerancia al cambio,
Iniciativa y creatividad
Riesgo  Otro (transito, Desorden  Ruido
NIVEL 1 público, Incendio)  Temperaturas
 Mecánico
Pruebas  Entrevista de Selección  Pruebas Psicotécnicas
Psicológicas  Perfil Lipídico
 Psicosensométrica

GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO

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Ficha técnica (PERFILES DE CARGO)

Nombre del cargo: Secretaria de Gestión Humana

Nivel Organizacional

Área: Administrativa
Secretaria De Gestión Humana
Naturaleza del cargo

 Proceso de Selección
Nivel  Vinculación de Personal
Secretaria de  Desvinculación del Empleado
Gestión  Liquidación de Vacaciones Empleados
Humana  Retiro Parcial y Total de Cesantías
 Trámite de Correspondencia Interna y Externa
 Atención al Público
 Elaboración de Certificaciones
 Atender llamada Telefónicas
 Afiliaciones de los Empleados y Novedades a la caja de Compensación
Familiar
 Autorización Pago de Facturas
 Trámites ante la ARL
 Atención Primaria a los empleados
 Liderar el sistema de Vigilancia Epidemiológica
 Realizar Inspecciones de Seguridad, con el acompañamiento del COPASS

Bachiller- Técnico- Tecnólogo

Educación
Código C.N.O 1342

1 a 2 años en el área
Experiencia Comprobado en el cargo desempeñado.

GENERALES Especifica:
 Comunicativas Legislación Laboral
Habilidades  Capacidad de Análisis Comprensión de Lectura
 Conocimientos Office Redacción de Textos
 Capacidad de trabajar
autónomamente

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Ficha técnica (PERFILES DE CARGO)

Riesgo
NIVEL 1
Pruebas  Entrevista de Selección  Pruebas Psicotécnicas
Psicológicas  Perfil Lipídico

Nombre del cargo: Líder de Seguridad y Salud en el Trabajo

Nivel Organizacional

Área: Administrativa
Naturaleza del cargo

 Ejecutar el programa de Gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo

Nivel  Administrar las relaciones y actividades ante la ARL
Líder de  Socializar los procedimientos, formatos y políticas
Seguridad y  Definir los Riesgos asociados con el perfil de los cargos aprobados
Salud en el  Mantener el inventario de elementos de protección personal de Seguridad
Trabajo Industrial
 Realizar los Reportes a la ARL sobre los accidentes de trabajo y reportarlos al
Ministerio de Trabajo en caso de requerirlos
 Acompañar al COPASS en las actividades que se requieran
 Diseñar Matriz de elementos de protección y señalización
 Liderar el comité de emergencia y coordinar todas sus actividades
 Apoyar las actividades de bienestar de los empleados
 Apoyar las actividades del área de Gestión Humana
 Diseñar y ejecutar el programa de capacitación del Sistema de Seguridad y
Salud en el Trabajo

Tecnólogo con Licencia en Salud Ocupacional

Educación
Código C.N.O 1121

1 a 2 años en el área o cargos afines

Experiencia Comprobado en el cargo desempeñado Auxiliar Salud Ocupacional

GENERALES Especifica:
 Autonomía  Cumplimiento de Metas
Habilidades  Eficacia y Productividad  Honestidad
 Presentación Personal  Compromiso
 Orden  Amabilidad

Riesgo  Virus  Bacterias

NIVEL 1  Postura

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Ficha técnica (PERFILES DE CARGO)

Pruebas  Entrevista de Selección  Pruebas Psicotécnicas
Psicológicas  Perfil Lipídico
 Audiometría
 Visiometría

Nombre del cargo: Director de Gestión Humana

Nivel Organizacional

Área: Administrativa

Naturaleza del cargo

Nivel  Recoger que reciba de todas las agencias y oficinas.

 Entregar toda la documentación en la Dirección de Gestión Humana.
Directora de  Recibir de la oficina de la Gestión Humana, todos los trámites debidamente radicados y
Gestión realizados en la mayor brevedad posible, de acuerdo a su nivel de inmediatez.
Humana  Registrar todas las labores realizadas dejando como constancia fecha, hora y firma con
quien se realizó el trámite o recibió la documentación.
 Solo acatará órdenes del director de Gestión Humana.
Bachiller Profesional
Ideal: Profesional en Administración de Empresas con Especialización.
Educación
Código 0112
C.N.O

Experienci 1 a 2 años en el área profesional

a

GENERALES Especifica:
 Capacidad de  Prudencia
Habilidades Administración
 Seguir Instrucciones  Objetividad
 Habilidades  Autonomía
Comunicativas
 Ágil  Prudencia
Riesgo  Postura  Ruido
NIVEL 1
Pruebas  Entrevista de Selección  Pruebas Psicotécnicas
Psicológicas  Perfil Lipídico

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Ficha técnica (PERFILES DE CARGO)

Nombre del cargo: Director de Gestión Humana

Nivel Organizacional

Área: Administrativa

Naturaleza del cargo

Nivel  Recoger que reciba de todas las agencias y oficinas.

 Entregar toda la documentación en la Dirección de Gestión Humana.
Directora de  Recibir de la oficina de la Gestión Humana, todos los trámites debidamente radicados y
Gestión realizados en la mayor brevedad posible, de acuerdo a su nivel de inmediatez.
Humana  Registrar todas las labores realizadas dejando como constancia fecha, hora y firma con
quien se realizó el trámite o recibió la documentación.
 Solo acatará órdenes del director de Gestión Humana.
Bachiller Profesional
Ideal: Profesional en Administración de Empresas con Especialización.
Educación
Código 0112
C.N.O

Experienci 1 a 2 años en el área profesional

a

GENERALES Especifica:
 Capacidad de  Prudencia
Habilidades Administración
 Seguir Instrucciones  Objetividad
 Habilidades  Autonomía
Comunicativas

GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO

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Ficha técnica (PERFILES DE CARGO)

 Ágil  Prudencia
Riesgo  Postura  Ruido
NIVEL 1
Pruebas  Entrevista de Selección  Pruebas Psicotécnicas
Psicológicas  Perfil Lipídico

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