DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS

DESCRIPCIÓN DE RESPONSABILIDADES Y COMPETENCIAS

Elaboró Eliana Betancur Rojas

Validó
Día 11 Mes 01 Año 2019

I. IDENTIFICACIÓN Ý UBICACIÓN DEL CARGO

Nombre del cargo Practicante de Gestión Humana y Administrativa
Nivel del cargo Practicante
Tipo de cargo Administrativo
Proceso al que pertenece Gestión Humana y Administrativo
Jefe inmediato Director Gestión Humana y Administrativo
Lugar de trabajo Medellín
Organigrama

II. DESCRIPCION DE CARGO

Responsabilidad principal del Cargo:

Apoyar todos los procesos de la Dirección de Gestión Humana y área administrativa, para
garantizar el cumplimiento de la normatividad y velar por la calidad de vida de los empleados
de la organización
Responsabilidades específicas del cargo:
1 Apoyar los procesos de contratación de la organización
2 Apoyar las actividades de bienestar y calidad de vida de los empleados
3 Apoyar al centro documental
4 Apoyar la realización de cotizaciones del área de Gestión Humana y Administrativa
6 Apoyar la implementación del sistema de SST
7 Apoyar al área de cartera

Resultados esperados en el desempeño del cargo:

1 Actividades de bienestar realizadas al 100%

2 Mantener el centro documental organizado y actualizado
3
4
5
6
III. COMPETENCIAS TÉCNICAS Y COMPORTAMENTALES
Educación Especificaciones
Bachiller x
Técnico X Gestión humana, gestión administrativa
Tecnológico X Gestión humana, gestión administrativa
Profesional
Especialista
Magister
Experiencia

Conocimientos específicos del cargo

Son otros conocimientos requeridos para el exitoso desempeño del cargo.

1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.

Competencias corporativas NIVEL

Innovación Alto
Gestión al cambio Medio
Respeto Alto
Humildad Alto
Pasión Alto
Competencias del cargo
NIVEL
Disciplina

IV. RESPONDE POR:

Materiales y/o equipos: Computador
Dinero: N/A
Información confidencial: SI
Personal a cargo: No
V. CONDICIONES FRENTE AL SISTEMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
Factores de riesgo/peligros: Osteomuscular
Elementos de protección personal: N/A
Condiciones de salud a tener en cuenta para declarar aptitud para el cargo: Examen médico
ocupacional normal