CÓDIGO

REGISTRO INTERNO RH-DC

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1. IDENTIFICACIÓN DEL CARGO

Cargo Prevencionista de Riesgos
Supervisado por Gerente de Administración y Finanzas
Departamento Administración y Finanzas
Estudios Ingeniero en Prevención de Riesgos con Autorización del Seremi
Experiencia Al menos tres años en cargo similar

2. DESCRIPCION
Asegurar física y sicológicamente a todos los trabajadores de la empresa mediante la difusión
Objetivo del cargo y cumplimiento de la normativa vigente en prevención de riesgos, seguridad y salud
ocupacional.
 Supervisar en materia de prevención de riesgos las obras de la empresa y sus
contratistas.
 Gestionar de acuerdo a la normativa el adecuado funcionamiento del comité paritario
de la empresa.
 Planificar y ejecutar acciones de prevención de riesgos y salud ocupacional en
oficinas, sucursales y centros de distribución
 Capacitar al personal nuevo en los procesos internos de prevención de riesgos y
otros relacionados a su área
 Gestionar la relación y los beneficios con la mutualidad
 Coordinar reuniones con el organismo administrador del seguro de accidentes para
revisión de casos de accidentes, enfermedades profesionales y agendas de
capacitaciones, entre otros.
 Gestionar y controlar los indicadores de prevención: accidentes del trabajo,
enfermedades profesionales y días perdidos.
Funciones del cargo
 Proponer a la empresa acciones y actividades necesarias/atingentes que conduzcan
a la mejora del sistema de gestión en prevención de riesgos
 Asegurar y controlar el uso adecuado de los equipos de protección personal (EPP) al
personal en terreno y contratistas o subcontratistas de las empresas
 Asegurar que los botiquines de primeros auxilios se encuentren fácilmente
disponibles y con lo básico para atender emergencias.
 Ejecutar investigaciones de accidentes del trabajo, enfermedades profesionales y de
hurtos o robos de elementos de la empresa.
 Estas funciones son enunciativas y no excluyen otras propias del cargo, conforme al
uso y costumbre del trabajo del prevencionista de riesgos
 Estas funciones aplican para todas las empresas del grupo Dinamos (Inv. Dinamos
Ltda., Magnacom Chile S.A., IngeSmart S.A., Fidem SPA)

3. PERFIL DEL CARGO

 Integridad
 Alto compromiso y responsabilidad
 Respeto a la diversidad
Habilidades  Proactividad
 Control y Seguimiento
 Enfocado en la calidad
 Ajustado a la políticas y procedimientos
 Conocimientos en ley 16.744 y leyes y decretos asociados
Conocimientos técnicos
 Computación nivel intermedio-avanzado
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4. PERFIL DE COMPETENCIAS

Indicadores Comportamentales
Competencias

Evalúa sistemáticamente posibles opciones y potenciales consecuencias

Análisis y solución a fondo de problemas Realiza un análisis completo de los problemas que merecen ese nivel de evaluación

Genera buenas soluciones a problemas difíciles

Asumen la responsabilidad personal por obtener resultados

Producir resultados Es confiable y responsable

Entregan un nivel adecuado de producción de trabajo

Comparte oportunamente información y conocimientos útiles

Comunicación interpersonal
Se comunica de manera honesta y constructiva

Construye y mantiene relaciones de trabajo cooperativas con otros

Trabajo en equipo y colaboración Colabora de manera eficaz en las reuniones y en las interacciones informales

Ayuda a otros a realizar sus tareas en apoyo a las metas del grupo

5. ULTIMA ACTUALIZACION DEL CARGO

Nombre Libia Vanessa Jiménez

Cargo Consultor Desarrollo Organizacional

Fecha 18 marzo 2019