PERFIL Y MANUAL DE FUNCIONES DIR ASEGURAMIENTO DE CALIDAD

GESTION DE TALENTO HUMANO

Código: Versión: Fecha de Aprobación:
MN-GH-32 01 13 - JUN - 2019

NOMBRE DEL CARGO Director de Aseguramiento de Calidad

JEFE INMEDIATO  Sub Director

CARGOS BAJO SU DIRECCION  No Aplica

 Implementar metodologías del sistema de calidad y evaluación de procesos.
 Ejecutar actividades de seguimiento e intervención del sistema de Gestión de
calidad de la Empresa
 Mantener y controlar la documentación correspondiente al sistema de gestión
de calidad, asegurando el resguardo de la información, el control de los cambios,
control de versiones, e unificación de todos los documentos externos.
 Participar en el análisis de las no conformidades identificadas en el Sistema de
Gestión de la Calidad, y realizar el seguimiento a las acciones preventivas y
correctivas que se hayan formulado.
 Planificar y verificar el S.G.C. de la organización.
 Identificar los riesgos de no conformidades en los procesos a su cargo, y
RESPONSABILIDADES DEL planificar y ejecutar las Solicitudes de Acción Preventiva correspondientes.
CARGO  Apoyar la verificación de actividades correspondientes a Solicitudes de Acción
Correctiva y/o Solicitudes de Acción Preventiva de procesos que no estén a su
cargo.
 Documentar manuales y procedimientos
 Realizar las actividades necesarias para la certificación ISO vigente
 Cumplir con lo establecido en los Manuales y procedimientos definidos del
Sistema de Gestión Integral que le apliquen.
 Participar en las reuniones de revisión por la Gerencia registrando la minuta
correspondiente, y asegurándose de que se cumpla con todos los
requerimientos solicitados para la mejora del sistema de Gestión
 Cumplir el Reglamento Interno de Trabajo
Las demás funciones que sean asignadas por el jefe inmediato.
 Conocer y tener clara la política de Seguridad y Salud en el Trabajo.
 Procurar el cuidado integral de su salud.
 Suministrar información clara, completa y veraz sobre su estado de salud.
RESPONSABILIDADES DEL  Cumplir las normas de seguridad e higiene propias de la empresa.
SGSST  Participar en la prevención de riesgos laborales mediante las actividades que se
realicen en la empresa.
 Informar las condiciones de riesgo detectadas al jefe inmediato.
 Reportar inmediatamente todo accidente de trabajo o incidente.
REQUISITOS DE
 Bachillerato o carrera técnica
EDUCACIÓN
 Conocimiento de Norma ISO
REQUISITOS DE
 Curso de formación de Auditoria
FORMACIÓN
 Conocimiento de las Herramientas Estadísticas para la Calidad

Elaboró: Revisó: Aprobó:

Tatiana Díaz León Deisy Rozo Martha Suescun Camacho

Directora de Aseguramiento de Calidad Jefe deTalento Humano Directora General
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 PERFIL Y MANUAL DE FUNCIONES DIR ASEGURAMIENTO DE CALIDAD
GESTION DE TALENTO HUMANO
Código: Versión: Fecha de Aprobación:
MN-GH-32 01 13 - JUN - 2019

REQUISITOS DE  Experiencia mínima de 1 año en procedimientos en sistemas de gestión de

EXPERIENCIA
HABILIDADES APTITUDES
calidad, implementación de la norma ISO
 Capacidad de planeación, y ejecución.
 Capacidad de optimización de recursos
 Asertividad en la toma de decisiones.
 Capacidad de adaptación al cambio.
 Capacidad para trabajar bajo presión.
 Facilidad para liderar grupos de trabajo.
 Negociación y resolución de conflictos

Elaboró: Revisó: Aprobó:

Tatiana Díaz León Deisy Rozo Martha Suescun Camacho

Directora de Aseguramiento de Calidad Jefe deTalento Humano Directora General
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