UNIVERSIDAD ABIERTA Y A DISTANCIA DE

MEXICO

LICENCIATURA EN ADMINISTRAIÓN DE
EMPRESAS TURÍSTICAS

NOMBRE: MITZI ANAID ALCAZAR RODAS

MATRICULA: ES1822022246

CORREO: mitzi.alcazar.com@nube.unadmexico.mx

MATERIA: CAPITAL HUMANO

DOCENTE: FLORELIS VALENZUELA CÓRDOVA

GRUPO: AET-ACHU-2101-B2-001

UNIDAD 3. ACTIVIDAD 1. DIFERENCIAS ENTRE

LOS TIPOS DE CONTRATO
Actividad 1.-Diferencias entre los tipos de contrato

Propósito: Diferenciar los tipos de contrato que se mencionan en la Ley Federal

del Trabajo.

Instrucciones:

1. Lee detenidamente los temas sugeridos en el contenido de la unidad y el

artículo sugerido en el material de apoyo.
2. Explica con tus propias palabras los tipos de contratos que menciona la LFT
3. Investiga cuáles fueron los cambios en los tipos de contrato en México
(explica con tus propias palabras)
4. Identifica las diferencias entre los tipos de contrato y explícalas con tus
propias palabras.
5. Sube tu aportación en el cuerpo del foro considerando que las referencias
deben estar en formato APA 7ma. edición
6. Resalta los subtítulos utilizando letras negritas.
7. Si retomas alguna cita, no olvides colocar todos los elementos en formato
APA.
8. Recuerda que es necesario retroalimentar significativamente la actividad de
dos compañeros (as). 

Actividad

Introducción:

En esta actividad se mencionarán los tipos de contratos que hay de igual forma
los cambios que han transcurrido en México en los contratos y de forma breve se
identificaran las diferencias entre cada uno de ellos.

Debido a esto surge la interrogante ¿Qué es o que se entiende con el concepto

de contrato? Por lo cual podríamos definir que este es un acuerdo el cual puede
manejarse de forma oral o escrita en el que se implica cumplir ciertas condiciones
el contrato permite que se asegure el cumplimiento de estos.
 Tipos de contratos que menciona la LFT

La LFT es La Ley Federal del Trabajo sirve para normalizar las relaciones

laborales entre un patrón y un empleado, en ella están estipulados los derechos y
obligaciones para ambas partes por lo que pretenden defender las relaciones en el
trabajo, las condiciones laborales para que los trabajos sean dignos y decentes.
En la LFT se mencionan diferentes tipos de contratos:

Contrato por obra o tiempo determinado:

Este contrato se utiliza cuando se necesitan trabajadores para una determinada

construcción como la de un edificio.

“Artículo 37.- El señalamiento de un tiempo determinado puede únicamente

estipularse en los casos siguientes: I. Cuando lo exija la naturaleza del trabajo que
se va a prestar; II. Cuando tenga por objeto substituir temporalmente a otro
trabajador; y III. En los demás casos previstos por esta Ley.”[ CITATION Ley21 \l
2058 ]

Contrato por temporada:

Este tipo de contrato se realiza cuando la actividad de la empresa se desarrolla

sólo durante determinadas épocas del año y se repiten anualmente. Por ejemplo,
en las temporadas de cosecha, cuando se necesita mano de obra para realizar el
regadío o la recogida de los frutos.

Contrato por capacitación inicial:

En este tipo de contrato se promueve una relación de trabajo con el fin de

proporcionar experiencia al brindar su servicio.

“Artículo 39-B. Se entiende por relación de trabajo para capacitación inicial,

aquella por virtud de la cual un trabajador se obliga a prestar sus servicios
subordinados, bajo la dirección y mando del patrón, con el fin de que adquiera los
conocimientos o habilidades necesarios para la actividad para la que vaya a ser
contratado.”[ CITATION Ley21 \l 2058 ]

Contrato por periodo de prueba:

Este contrato se establece cuando en el caso de los periodos de prueba que serán
de 30 y de hasta 180 días, para trabajos administrativos, técnicos o de
especialización, al término de este periodo, si el patrón decide no continuar la
relación laboral.
Artículo 39-A. En las relaciones de trabajo por tiempo indeterminado o cuando
excedan de ciento ochenta días, podrá establecerse un periodo a prueba, el cual
no podrá exceder de treinta días, con el único fin de verificar que el trabajador
cumple con los requisitos y conocimientos necesarios para desarrollar el trabajo
que se solicita.

Contrato por tiempo indeterminado:

En este tipo de contrato se excede de los 180 días, pero realiza un periodo de
prueba sol para verificar si el prospecto cumple con lo necesario para el puesto.

Nota en el contenido nuclear hacen referencia a solo tres tipos que son
principales en la LFT.

Contrato individual de trabajo:

En este se lleva una relación personalizada, entre un individuo que brinda su

servicio a otra a cambio del pago de una determinada cantidad de dinero.

Contrato colectivo de trabajo:

En este tipo de contrato el convenio es celebrado entre uno o varios sindicatos de

trabajadores y uno o varios patrones

Contrato-Ley:

En este se realiza con el objeto de establecer las condiciones necesarias para

brindar servicio en una rama determinada y es ejecutado por uno a varios
trabajadores o patrones

Diferencias entre los tipos de contrato y explícalas con tus propias palabras.

Tenemos que tener en cuenta que antes de contratar a alguien, es obligatorio que
conozca los diferentes tipos de contratos que, en estos momentos, estén
contemplados, una de las diferencias entra cada uno de los tipos de contrato son
su bonificaciones , en una contratación temporal solo existen bonificaciones por la
celebración de este tipo de contratos si acaban convirtiéndose en indefinidos en
un plazo mínimo de tres meses, en la contratación indefinida las empresas pueden
disfrutar de esta bonificación en todos los trabajadores que contraten durante un
período de 24 meses, en el caso de aquellas que cuenten con menos de 10
trabajadores, se prorrogará durante un año más y los beneficios de cotización solo
serán aplicables en caso de que el empresario realice un contrato indefinido, en un
contrato temporal solo existen bonificaciones por la celebración de este tipo de
contratos si acaban convirtiéndose en indefinidos en un plazo mínimo de tres
meses.
Referencias

Ortiz G., A., Guerra R. , P., Barragán C., J., & Villalpando , P. (15 de noviembre de
2019). spentamexico. Obtenido de http://www.spentamexico.org/v14-
n2/A1.14(2)1-15.pdf
Trabajo, L. F. (23 de abril de 2021). diputados.gob. Obtenido de
http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/pdf/125_230421.pdf
UnADM. (s.f.). campus.unadmexico. Obtenido de
https://campus.unadmexico.mx/contenidos/DCSA/BLOQUE2/AET/03/ACHU
/U3/descargables/ACHU_U3_Contenido.pdf