24/5/2021 Examen: Actividad de puntos evaluables - Escenario 2

Actividad de puntos evaluables - Escenario 2

Comenzado: 24 de mayo en 15:50

Instrucciones del examen

Pregunta 1 10 pts

https://poli.instructure.com/courses/22715/quizzes/74880/take 1/3
24/5/2021 Examen: Actividad de puntos evaluables - Escenario 2

Según el modelo de Spencer y Spencer, ¿cuál de las siguientes opciones, pertenece

a una de las clasificaciones que se puede hacer de las competencias?

Competencias permisivas.

Competencias determinantes.

Competencias de influencias.

Competencias tecnológicas.

Pregunta 2 10 pts

¿Cuál es el principal objetivo del directorio por competencias?

Enumerar las posibles vacantes.

Clasificar por orden de antigüedad a los empleados.

Establecer un lenguaje común que presente indicadores en los procesos de evaluación.

Identificar rápidamente a los empleados para contactarlos.

Pregunta 3 10 pts

¿Cuál de las siguientes opciones describe una de las funciones del desarrollo de
personas?

Planeación de carreras individuales, actividades de desarrollo organizacional y evaluación

del desempeño.

Determinación de las fallas en los sistemas de comunicación externas de la empresa.

Manejo de comunicaciones internas en la organización.

Manifestación de fallas en la planeación estratégica.

https://poli.instructure.com/courses/22715/quizzes/74880/take 2/3
24/5/2021 Examen: Actividad de puntos evaluables - Escenario 2

Pregunta 4 10 pts

¿a qué hacen referencia las competencias personales?

Al conjunto de capacidades y habilidades de las personas.

A la capacidad de diseñar, comprar, fabricar y vender.

A la coordinación de los generadores de valor, a través de la estructura organizativa de la

empresa.

A la posibilidad de combinar las actividades para crear valor añadido hacia clientes en
múltiples mercados.

Pregunta 5 10 pts

Marque la opción que mejor describe la administración del recurso humano.

Trazar unas rutas de la organización, que señale los caminos para alcanzar la visión y
misión.

La estrategia de conservación, crecimiento, perdurabilidad, sostenibilidad y, sobre todo, de

servicio a sus clientes

La utilización de las personas como recurso para lograr los objetivos organizacionales.

Servicio al cliente.

Examen guardado en 15:55 Entregar examen

https://poli.instructure.com/courses/22715/quizzes/74880/take 3/3