9/11/21 14:42 Actividad de puntos evaluables - Escenario 2: SEGUNDO BLOQUE-TEORICO - PRACTICO/GESTION POR COMPETENCIAS-[GR…

Actividad de puntos evaluables - Escenario 2

Fecha de entrega
9 de nov en 23:55
Puntos
50
Preguntas
5
Disponible
6 de nov en 0:00 - 9 de nov en 23:55
4 días
Límite de tiempo
90 minutos
Intentos permitidos
2

Instrucciones

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Historial de intentos

https://poli.instructure.com/courses/40401/quizzes/82035 1/4
9/11/21 14:42 Actividad de puntos evaluables - Escenario 2: SEGUNDO BLOQUE-TEORICO - PRACTICO/GESTION POR COMPETENCIAS-[GR…

Intento Hora Puntaje

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Puntaje para este intento:

50 de 50
Entregado el 9 de nov en 14:42
Este intento tuvo una duración de 16 minutos.

Pregunta 1 10
/ 10 pts

¿Cuál de las siguientes opciones describe una de las funciones del

desarrollo de personas?

 
Planeación de carreras individuales, actividades de desarrollo
organizacional y evaluación del desempeño.

 
Manejo de comunicaciones internas en la organización.

 
Determinación de las fallas en los sistemas de comunicación externas de
la empresa.

 
Manifestación de fallas en la planeación estratégica.

Pregunta 2 10
/ 10 pts

Marque la opción que mejor describe la administración del recurso

humano.

 
Servicio al cliente.

https://poli.instructure.com/courses/40401/quizzes/82035 2/4
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La utilización de las personas como recurso para lograr los objetivos
organizacionales.

 
Trazar unas rutas de la organización, que señale los caminos para
alcanzar la visión y misión.

 
La estrategia de conservación, crecimiento, perdurabilidad, sostenibilidad
y, sobre todo, de servicio a sus clientes

Pregunta 3 10
/ 10 pts

¿Cuál es el principal objetivo del directorio por competencias?

 
Identificar rápidamente a los empleados para contactarlos.

 
Enumerar las posibles vacantes.

 
Clasificar por orden de antigüedad a los empleados.

 
Establecer un lenguaje común que presente indicadores en los procesos
de evaluación.

Pregunta 4 10
/ 10 pts

Según el modelo de Spencer y Spencer, ¿cuál de las siguientes

opciones, pertenece a una de las clasificaciones que se puede hacer de
las competencias?

https://poli.instructure.com/courses/40401/quizzes/82035 3/4
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Competencias tecnológicas.

 
Competencias permisivas.

 
Competencias determinantes.

 
Competencias de influencias.

Pregunta 5 10
/ 10 pts

¿a qué hacen referencia las competencias personales?

 
A la coordinación de los generadores de valor, a través de la estructura
organizativa de la empresa.

 
A la capacidad de diseñar, comprar, fabricar y vender.

 
Al conjunto de capacidades y habilidades de las personas.

 
A la posibilidad de combinar las actividades para crear valor añadido hacia
clientes en múltiples mercados.

Puntaje del examen:

50 de 50

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