LEGISLACIÓN

Introducción

Según el artículo 1 del código sustantivo del trabajo, el objetivo principal es lograr el equilibrio en
las relaciones obrero-patronales, al encontrarse el trabajador desprotegido desde el punto de vista
económico social. Por ello se le otorga una serie de prerrogativas, como el principio de
irrenunciabilidad, favor habilidad y la protección del trabajo.

La elaboración de esta cartilla permite brindar conocimiento adecuado en los derechos que tienen
los colombianos en el ejercicio de sus profesiones o en el rol de empleados y empleadores, de
igual manera en conocer cada uno de los aspectos contemplados en el código sustantivo del
trabajo y de más normatividad que rige la legislación laboral en nuestro país.

Para ello este tipo de trabajo permite identificar y tener claro la importancia que tiene la
legislación laboral en nuestra profesión administración de empresas de una manera didáctica y
creativa.

Clasificación de contrato

Forma de convenio o celebración

- Expreso
- Táctico

Por el tiempo de duración

- A tiempo fijo
- A tiempo indefinido
- A prueba

Contratos pluripersonales
- De enganche
- De grupo
- De equipo

Por la forma de remuneración

- A jornal
- A sueldo
- Mixto

Por la forma de ejecutar el trabajo

- Por obra cierta

- Por tarea
- A destajo
 Por la forma ocasional
- Eventuales
- De enganche

Conclusión

La finalidad primordial de este Código es la de lograr la justicia en las relaciones que surgen entre
empleadores y trabajadores, dentro de un espíritu de coordinación económica y equilibrio social.

Con lo anterior en la cartilla se adquirieron conocimientos sobre procedimientos a tener en cuenta

en la resolución de los posibles problemas que pueden llegar a generar en una empresa, en cuanto
a despidos sin justa causa, indemnizaciones, prestaciones sociales terminación del contrato por
parte del empleador, validando que no se esté cumpliendo con ninguna norma establecidas.

Mediante este trabajo se identificaron los procesos legales que reglamentan las relaciones que
surgen entre el trabajador y el empleador, teniendo como base la normatividad descrita en el
código sustantivo del trabajo, del mismo modo se analizaron los diferentes tipos de contratos los
problemas que se presentan en el campo laboral.

Esta cartilla nos muestra que es de suma importancia conocer los derechos del trabajador para
saber qué actitud se puede tomar ante determinados sucesos que forman parte de la vida laboral.