presentar una entrevista para el cargo de auxiliar contable y quedo seleccionada por sus capacidades que se le evidenciaron en las pruebas donde ella se mostró muy feliz por serla elegida. Al pasar del tiempo se postuló a un cargo de Jefe Financiera y sus jefes le Situación depositaron su confianza en ella para ocupar tan problemática importante cargo en la organización. Aquí se presenta Ella no midió las consecuencias y su ambición al una situación dinero fácil la llevaron a realizar varios desfalcos a la problemática empresa que depósito su confianza en ella. percibida desde el ámbito ético a nivel Los jefes se dieron cuenta que su funcionaria estaba organizacional- obteniendo muchos lujos y optaron por investigarla y empresarial. se dieron cuenta que estaba realizando funciones indebidas en la organización, esto dio como consecuencia a un despido con justa causa y además le negó la posibilidad a otros funcionarios de realizar un plan de carrera en la Organización. Consideramos que este problema ético es pertinente para Pertinencia del el estudio y comprensión de todo lo que causa. Toda vez problema para su que el actuar de esta manera no hace parte de la esencia formación humana de todo si no de unos pocos que creen que el fin profesional justifica el medio y que la felicidad la deben alcanzar a cualquier precio. Causas del problema: Se puede considerar que unas de las causas fue las ganas de conseguir dinero y no le importo afectar a la empresa para conseguir su propósito. Considero equivocadamente que el fin justifica los medios Efectos o consecuencias del problema: Esta situación trajo consecuencias no tan solo para el implicado con su despido, sino a todo el personal de la compañía ya que los jefes quitaron muchas Descripción oportunidades debido a la falta de (presentar las lealtad de su empleada. causas-efectos; Debilidades de la situación problemática: La falta debilidades, de controles en la empresa hicieron que un trabajador oportunidades, sin ética, con una voluntad muy débil por conseguir lo amenazas de la que situación quería, dejara aun lado sus principios y su ética problemática profesional y abusara de la confianza que habían depositado en ella.
Documento_LA LEALTAD-Cualidad indispensable para que los empleados antepongan las necesidades de la organización a sus propias necesidades y apoye a la organización en situaciones difíciles_EG2.pdf