ANA FLORES GONZÁLEZ CS1A

CUESTIONARIO SOBRE LA PELÍCULA “RECURSOS HUMANOS”

1. Sinte za los temas laborales observados principalmente en la película.

El primer tema yo diría que es la negociación de la empresa con los sindicatos para
pasar de 39 horas trabajadas a 35.
Y el segundo, la organización de los sindicatos ante una prevista expulsión
nuevamente de 12 trabajadores de la empresa.
2. ¿Qué derechos laborales de los estudiados en clase ene su reflejo en la
película? Describe las escenas.
El derecho de libre sindicación individual y colec va, ya que algunos se querían unir y
otros como el padre de Frank no quería saber nada de eso, sale en las negociaciones
con los direc vos de la empresa y al final de la película cuando los trabajadores
entran en huelga.
El derecho a la huelga, al final de la película, se ponen en huelga, porque la empresa
mientras hacía negociaciones con los sindicatos planeaba despedir a 12 de sus
empleados.
3. ¿Qué caracterís cas ene el trabajo del padre de Frank? ¿Y el trabajo de Frank?
¿Cuáles son sus principales diferencias?
El trabajo del padre es obrero, es trabajo sico y prác ca, acostumbrarse y
automa zarlo, ya que es con ayuda de una máquina. El trabajo de Frank es de
becario en la misma empresa, en el departamento de recursos humanos.
Las diferencias son que el padre es obrero, y Frank llegaría a ser un direc vo, el
trabajo sico y la calidad de vida laboral.
4. Destaca alguna escena/as donde se refleje las diferencias entre la opinión de Frank y la
de su padre sobre los roles obrero/direc vo.
La más destacada es cuando Frank llega a su casa después de su primer día de trabajo y
hablando con su padre le dice que el próximo día irá a comer con él y sus compañeros
a lo que el padre le responde que no, que algún día llevará una empresa y ene que
ser autoritario, no puede tratarlos como a iguales, poniéndole en un nivel superior. En
cambio Frank no lo ve así.
5. Explica el concepto de jornada irregular o flexible apoyándote en alguna escena de la
película.
Cuando Frank está preparando los formularios que entregarán le pregunta a su padre
que le parecería trabajar una semana 6 días y otra 2, eso sí avisando con antelación.
6. En el conflicto derivado de la implantación de las 35 horas semanales, ¿qué posiciones
enen la empresa y los sindicatos respec vamente?
Los sindicatos quieren mejoras para los trabajadores, trabajar menos horas y cobrar más,
lo cual la empresa no aceptará. La empresa también está a favor de implantar las 35
horas semanales desde la perspec va de implantar nuevos empleos si eso va a dar una
mejora general de las condiciones de trabajo aunque los sindicalistas no se an de
esto.

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7. Describe qué estrategia propone Frank a su jefe para desbloquear las negociaciones
con los Sindicatos.
Proponer una consulta sobre el asunto y entregársela a los trabajadores sin contar con
los sindicatos, para demostrar que las consignas de los sindicatos no eran muy
representa vas de la voluntad de la mayoría de los empleados y que la oposición
sistemá ca de los sindicatos era más polí ca que pragmá ca.
8. ¿Por qué crees que el director de Recursos Humanos se opone inicialmente a la
propuesta de Frank?
Expone que es una pérdida de empo y que no cree que vaya a funcionar la
maniobra, aunque yo creo que es porque no le interesa en absoluto y no está
dispuesto a darles lo que piden porque sí.
9. ¿Por qué se oponen los sindicatos a la propuesta de Frank?
Porque no se an, no creen que les interese saber lo que opinan los trabajadores. Dicen
que es ilegal por no contar con los sindicatos.
10. ¿Por qué piensas que el padre de Frank se niega inicialmente a unirse a la huelga?
La madre de Frank le dice que es porque está cansado y no quiere luchar pero más tarde
Frank le dice que es porque se avergüenza de su clase, de ser obrero. Yo pienso que la
principal razón es el miedo al cambio y que cree que sus esfuerzos no servirán para nada.
11. ¿Cuál es tu opinión sobre la postura de los sindicatos y de su papel en la película y
en la realidad de nuestro país?
Yo creo que enen un papel fundamental, se demuestra al final cuando entran en la
fábrica a parar la producción y cuando organizan la huelga.
12. ¿En qué medida crees que la película refleja la realidad? ¿En qué aspecto crees que
se aleja de ella?
Creo que en la forma que actúan ambas partes en la negociación, la empresa mirando
siempre por su mayor beneficio y los sindicatos no cediendo ante estos ni intentando
llegar a un acuerdo que sa sfaga a ambos. En mi opinión cuando Frank se pone del
lado de los trabajadores, aunque teniendo en cuenta que estaba su padre entre uno
de los despedidos no es tan raro, aún sabiendo que se perdería toda la confianza de
su jefe y perdería su puesto de trabajo.