PELÍCULA

PAGO JUSTO

ROSANA MAITA MORENO

" Si todos los hombres han nacido iguales, ¿cómo es que sigue habiendo mujeres que han
nacido esclavas?" (Mary Astell, 1700)

1. Haz un breve resumen de la película que has visto.

La película cuenta un suceso de la vida laboral británica en 1968, cuando 187
trabajadoras de la fábrica Ford en la localidad de Dangenham (Inglaterra) organizaron
una huelga general para protestar contra la discriminación sexual en la comparación
del salario de las mujeres con el de los hombres y para exigir salarios comparables a
suyo. La huelga paralizó las plantas de producción de Ford, y las trabajadoras
finalmente ganaron, aunque no obtuvieron el mismo salario. La huelga fue un hito
decisivo en la aprobación de la Ley de Igualdad Salarial de 1970 en el Parlamento
Británico.

2. ¿Cuáles eran las condiciones de las trabajadoras de la fábrica al inicio de la película?

Fíjate también en la prevención de riesgos laborales
Las condiciones que ellas tenían al inicio eran muy malas, la fábrica no tenía buen
aspecto, se notaba mucho la falta de mantenimiento que tenía: las goteras, la falta de
buena iluminación, buenas corrientes de aire, escaleras seguras, entre otras cosas, era
lo que se podía notar en la película, las fatales condiciones en las que estaban.

3. ¿Qué es lo que quieren conseguir estas mujeres?

Intentan abrir los ojos de sus compañeros, unirse a las protestas, unirse a las protestas
de los huelguistas y sindicatos, hacerles ver que su causa es justa, y esperan abrir la
visión de toda la sociedad, para que las mujeres dejen de ser sinónimos. con
inferioridad.

4. ¿Qué medidas de conflicto colectivo utilizan para lograr sus fines?

Las costureras del taller de la Ford de Dagenham tomaron como medida de conflicto
colectivo la huelga

5. La película no solo muestra las reivindicaciones de las trabajadoras en materia salarial,

se ve también un trasfondo social en el que no son valoradas, se las ve como
cuidadoras, criadas y madres. Describe dos momentos en los que se vea esta situación
y si la recuerdas cita alguna frase que te haya impactado al respecto.
Ejemplo: Un día un trabajador se acerca a Rita muy enfadado y le dice que el sueldo de
las mujeres es un complemento a la economía familiar, que ella se puede quedar en
casa si quiere, pero que son los hombres los proveedores, los que han de llevar a casa
el jornal y mantener a su familia.
El primer momento seria cuando la esposa del gerente de Ford en Dangenham va a
visitar a Rita y le pide que por favor no deje de hacer lo que hace porque ella que
estudio y se graduó de una universidad, no está ejerciendo su carrera si no que solo
está sirviendo en su casa desde que se casó y que ella ya no quiere esa vida, no se
siente feliz.

El otro momento seria cuando Eddie y Rita pelean, que ella le dice a su esposo que son
derechos y no privilegios el hecho que él no le pegue, ni le exija estar en casa todo el
día y el que él ayude en la casa.
6. Conseguir unas condiciones de trabajo dignas no ha sido fácil, ha costado muchos años
y el esfuerzo de muchos el conseguirlas. ¿Crees que en la actualidad son óptimas las
condiciones de trabajo?, Describe, a tu juicio, que cosas te parecen excesivas, y en
cuales aún piensas que queda camino por recorrer.
Creo que hoy en día varias condiciones de trabajo no se cumplen en algunos sitios de
trabajos y nos sorprendemos cuando estamos en uno donde se cumplen, un ejemplo
es el hecho de que no te de suficiente tiempo de descanso, me parece que aún le falta
camino que recorrer a este problema, las horas que tiene que trabajar una persona
para poder ganar suficiente dinero.

El clima laboral autoritativo, es algo muy excesivo porque muchas veces estas en un
trabajo donde estas sometido y no te dan opciones de nada, sino solo seguir las reglas
y nunca llevar la contraria al que manda

7. Techo de cristal. ¿Existe? ¿Cuál es tu opinión al respecto?

El techo de cristal es una barrera invisible y difícil de superar que dificulta que las
mujeres ocupen puestos de liderazgo en organizaciones, política y empresas, a pesar
de tener las mismas calificaciones y méritos que sus pares. En mi opinión, esto aún
existe, creo que en menor grado que antes, pero sin embargo aún hay una separación
que cerrar porque aún sigue costando que las mujeres en algunas profesiones sean
jefas o de cargas altos solo por el pensamiento de que alguna profesión es mas de
hombres que de mujeres.