Certificación de Competencias

Operador de logística
en plantas y depósitos
industriales
N° de registro: 16138199

Norma de competencia

Federación Industrial Asociación de Industriales Centro Tecnológico

de Santa Fe Metalúrgicos de Rosario José Censabella
Sistema Nacional de Certificación de Competencias
y Formación Continua

El Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social ha convertido como

uno de los pilares de sus políticas activas de empleo la generación de un
Sistema Nacional de Certificación de Competencias y Formación Con-
tinua. Para el logro de este objetivo ha creado los Consejos Sectoriales,
que son espacios de diálogo tripartito entre empresarios, sindicatos y
Estado sobre temas vinculados a:
▪▪La descripción de los puestos y ocupaciones en base a normas de
competencia.
▪▪Al desarrollo de la formación basada en competencia.
▪▪Al desarrollo de los procesos de reconocimiento de la experiencia la-
boral de trabajadores y trabajadoras.
▪▪La identificación y fortalecimiento de la calidad de gestión de institu-
ciones de la Red de Formación Continua.
▪▪Al desarrollo de mecanismos de incentivo financiero para las acciones
de formación y certificación de trabajadores como es Crédito Fiscal.
▪▪A la promoción de la finalización de estudios obligatorios de trabaja-
dores y trabajadoras.
▪▪A los mecanismos que promuevan la inclusión de jóvenes en procesos
de formación, certificación y prácticas calificantes.
En el marco de los Consejos Sectoriales, se ha desarrollado con la activa
participación de los representantes de los trabajadores y de los emplea-
dores y con la asistencia del Estado las normas de competencia laboral,
que expresan la demanda que en términos de criterios, desempeños, re-
sultados y conocimiento tienen los trabajadores. Estamos presentando
en este documento una descripción actualizada de las exigencias que
tienen los puestos de trabajo y las ocupaciones, de forma de orientar a
trabajadores, empresarios y organizaciones sindicales en los procesos de
formación y reconocimiento de la experiencia laboral.
La norma de competencia laboral es un elemento central del Sistema
Nacional de Certificación de Competencias y Formación Continua en la
medida que permite ordenar la oferta de cursos, mejorar la calidad de
los procesos de enseñanza y aprendizaje y orientar la formación y actua-
lización de sus docentes, garantizando que los ciudadanos y ciudadanas
de nuestro país accedan en igualdad de condiciones a una formación de
calidad sectorialmente legitimada.

Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social

Certificación de Competencias

Operador de logística
en plantas y depósitos
industriales
N° de registro: 16138199

Norma de competencia

Industria metalúrgica.

Federación Industrial Asociación de Industriales Centro Tecnológico

de Santa Fe Metalúrgicos de Rosario José Censabella
El Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social -MTEySS- brinda asistencia técnica y metodológica a los actores representativos de
los sectores de actividad para el desarrollo y validación de las Normas de Competencia Laboral. Las cámaras y sindicatos se responsabili-
zan por los contenidos técnicos generados para su elaboración. Dichas Normas de Competencia Laboral son registradas por el MTEySS en
su Registro de Instituciones de Capacitación y Empleo -REGICE-, una vez validadas por todas las partes intervinientes en su desarrollo.
 DATOS GENERALES DE LA OCUPACIÓN

Datos generales
de la ocupación
Operador de logistica en plantas
y depósitos industriales

áREA DE COMPETENCIAS
▪▪Plantas y depósitos industriales.

áREAS OCUPACIONALES

▪▪Logística de planta y depósitos.

NORMAS GENERALES DE LA ACTIVIDAD

▪▪Desarrollada por el Comité de expertos del taller

ocupacional José Censabella, de la Asociación de
Industriales Metalúrgicos de Rosario (AIM) y de la
Federación Industrial de Santa Fe (FISFE). Validada
por: trabajadores, expertos sectoriales del ámbito
empresarial y sindical y directivos de empresas y
sindicatos.

ALCANCES Y CONDICIONES DEL ROL

PROFESIONAL
▪▪Desarrolla sus tareas en industrias manufacture-
ras en general.

RELACIONES FUNCIONALES Y JERáRQUICAS

EN EL ESPACIO SOCIAL DE TRABAJO

▪▪Realiza su rutina de trabajo profesional específico

sin necesidad de supervisión.

COBERTURA DE LA NORMA DE COMPETENCIA

▪▪Todas las empresas en las que intervengan proce-

sos industriales.

Norma de competencia laboral Operador de logistica en plantas y depósitos industriales 5

 MAPA FUNCIONAL

Mapa funcional Propósito clave: implementar la carga, traslado y

localización de elementos respondiendo a la logís-
tica de plantas y depósitos industriales de acuerdo
Operador de logistica en plantas y a la planificación establecida, asegurando que se
cumplan las especificaciones de calidad, higiene
depósitos industriales
y seguridad industrial, preservando el medio am-
biente.

Unidad 1 Unidad 3

Asegurar la planificación de Registrar e informar las

las tareas y la disponibilidad novedades y analizar las
de todos los elementos acciones para la mejora
necesarios para implementar las continua.
instrucciones recibidas. 3.1 Registrar las novedades y analizar las
1.1 Planificar las tareas a partir de las mejoras en el desarrollo de las tareas.
instrucciones recibidas y verificar la
disponibilidad y buenas condiciones de
uso de todos los elementos a utilizar.

Unidad 2

Asegurar la correcta
localización e implementar
el traslado de las cargas
respondiendo a las
instrucciones recibidas
y los requerimientos de
calidad, higiene y seguridad
establecidos.
2.1 Verificar la correcta localización de las
cargas, orientar y asistir en el traslado
de las mismas de acuerdo a la logística
establecida.

Norma de competencia laboral Operador de logistica en plantas y depósitos industriales 7

 UNIDADES DE COMPETENCIA

Unidades de
Competencia
Unidad 1

Asegurar la planificación de
las tareas y la disponibilidad
de todos los elementos
necesarios para implementar las
instrucciones recibidas.

Elemento 1.1

Planificar las tareas a partir

de las instrucciones recibidas
y verificar la disponibilidad y
buenas condiciones de uso de
todos los elementos a utilizar.

Criterios de desempeño
▪▪Establecer a partir de la interpretación de las ins-
trucciones recibidas la secuencia de las tareas a
realizar.
▪▪Acordar con los operadores de autolevadores y
demás equipos de traslado de elementos, la se-
cuencia de tareas y las condiciones de circulación,
calidad y seguridad establecidas para su reali-
zación.
▪▪Asegurar el adecuado estado de las cargas, su co-
rrecta localización y el espacio acondicionado en
su lugar de depósito.
▪▪Asegurar la disponibilidad y buenas condiciones
de uso de los elementos de carga y traslado a
utilizar.

Evidencias de desempeño

▪▪Se elabora un plan de acción para las tareas a de-

sarrollar teniendo en cuenta su secuencia y las

Norma de competencia laboral Operador de logistica en plantas y depósitos industriales 9

 condiciones de circulación, calidad y seguridad
acordadas con los operadores de autoelevadores
y demás equipos de izaje y traslado.
▪▪Se verifica el adecuado estado de las cargas y la
correcta localización de las mismas.
▪▪Se verifica que el lugar de descarga y depósito re-
úne las condiciones requeridas para su utiliza-
ción.
▪▪Se verifica la disponibilidad y buenas condiciones
de uso de los elementos de carga y traslado a
utilizar.
Evidencias de producto
▪▪Plan de tareas secuenciadas y en condiciones de
calidad, higiene y seguridad establecidas.
▪▪Carga localizada y en condiciones de ser trasla-
dada.
▪▪Elementos de carga y traslado y espacio de depósi-
to en condiciones de ser utilizado.
Evidencias de conocimiento
Conocimiento fundamental
▪▪Poseer escritura y lectura comprensiva.
▪▪Tener conocimiento de las operaciones de logísti-
ca realizadas en la planta o depósito.
10 Norma de competencia laboral Operador de logistica en plantas y depósitos industriales
▪▪Tener conocimiento de calidad y registros de da-
tos de tareas realizadas.
▪▪Contar con conocimiento de las condiciones se-
guras de circulación en la planta industrial o
depósito.
▪▪Poseer manejo de espacios y logística en plantas
industriales y depósitos.
▪▪Tener conocimientos de nomenclatura y simbolo-
gía normalizada.
▪▪Tener conocimientos sobre unidades de medida.
Conocimiento circunstancial
▪▪Características específicas de la planta industrial
o depósito, según distribución y tipo de cargas.
▪▪Características específicas de las maquinarias em-
pleadas.
Campo de aplicación
▪▪Operaciones de logística en plantas y depósitos
industriales.
Guías de evaluación
▪▪Planificar secuencia de tareas de carga, traslado y
localización de elementos en una planta o depósi-
to industrial.

Unidad 2
Asegurar la correcta
localización e implementar
el traslado de las cargas
respondiendo a las
instrucciones recibidas y los
requerimientos calidad, higiene
y seguridad establecidos.
Elemento 2.1
Verificar la correcta
localización de las cargas,
orientar y asistir en el traslado
de las mismas de acuerdo a la
logística establecida.
Criterios de desempeño
▪▪Verificar la localización, en la planta o el depósito,
de todos los elementos indicados según las ins-
trucciones recibidas.
▪▪Acordar e implementar conjuntamente con los
operadores de los equipos de izaje, carga y tras-
lado, la relocalización de los elementos indicados
para responder a la logística establecida, respe-
tando las condiciones de circulación, calidad, hi-
giene y seguridad determinadas por la empresa.
▪▪Asegurar antes, durante y posteriormente al de-
sarrollo de las tareas la preservación del buen es-
tado de las cargas relocalizadas.
Evidencias de desempeño
▪▪Se verifica que la localización de todos los ele-
mentos indicados corresponda a la logística esta-
blecida.
▪▪Se implementa conjuntamente con los operado-
res de los equipos de izaje, carga y traslado, la
relocalización de los elementos en el lugar de
depósito asegurando que se respetan las condi-
ciones circulación, calidad, higiene y seguridad
establecidas por la empresa.
Norma de competencia laboral Operador de logistica en plantas y depósitos industriales
UNIDADES DE COMPETENCIA
▪▪Se observa y verifica durante las operaciones de
Izaje, carga, traslado y relocalización de los ele-
mentos indicados, la preservación del buen esta-
do de las cargas relocalizadas.
Evidencias de producto
▪▪Localización de todos los elementos de acuerdo a
la logística establecida.
▪▪Traslado seguro en condiciones de calidad, higie-
ne y seguridad.
Evidencias de conocimiento
Conocimiento fundamental
▪▪Poseer escritura y lectura comprensiva.
▪▪Tener conocimiento de las operaciones de logísti-
ca realizadas en la planta o depósito.
▪▪Tener conocimiento de calidad y registros de da-
tos de tareas realizadas.
▪▪Contar con conocimiento de las condiciones segu-
ras de circulación en la planta industrial o depósito.
▪▪Poseer manejo de espacios y logística en plantas
industriales y depósitos.
▪▪Tener conocimientos de nomenclatura y simbolo-
gía normalizada.
▪▪Tener conocimientos sobre unidades de medida.
Conocimiento circunstancial
▪▪Características específicas de la planta industrial
o depósito, según distribución y tipo de cargas.
▪▪Características específicas de las maquinarias
empleadas.
Campo de aplicación
▪▪Operaciones de logística en plantas y depósitos
industriales.
Guías de evaluación
▪▪Enumerar las condiciones que garanticen un tras-
lado y relocalización segura de los elementos in-
dicados en la instrucción de trabajo.
11
 UNIDADES DE COMPETENCIA

▪▪Acciones de mejora en el proceso y producto.

Unidad 3
Evidencias de conocimiento
Registrar e informar las
novedades y analizar las Conocimiento fundamental
acciones para la mejora ▪▪Poseer escritura y lectura comprensiva.
continua.
▪▪Tener conocimiento de las operaciones de logísti-
ca realizadas en la planta o depósito.
Elemento 3.1 ▪▪Tener conocimiento de calidad y registros de da-
tos de tareas realizadas.
Registrar las novedades y ▪▪Contar con conocimiento de las condiciones se-
analizar las mejoras en el guras de circulación en la planta industrial o
desarrollo de las tareas. depósito.

Criterios de desempeño ▪▪Poseer manejo de espacios y logística en plantas

▪▪Registrar las tareas realizadas con precisión, pres-
tando especial atención a las contingencias, para
evitar su repetición.
▪▪Analizar en equipo las posibilidades de mejora en
realización de sus tareas habituales aportando a
la mejora continua del proceso y producto.
Evidencias de desempeño
industriales y depósitos.
▪▪Tener conocimientos de nomenclatura y simbolo-
gía normalizada.
▪▪Tener conocimientos sobre unidades de medida.
Conocimiento circunstancial
▪▪Características específicas de la planta industrial
o depósito, según distribución y tipo de cargas.

▪▪Se registra con precisión el resultado de las tareas ▪▪Características específicas de las maquinarias
realizadas. empleadas.
▪▪Se registra e informa las contingencias acaecidas
Campo de aplicación
durante la actividad.
▪▪Se analiza en equipo las posibles acciones de me- ▪▪Operaciones de logística en plantas y depósitos
jora en las tareas realizadas habitualmente. industriales.

Evidencias de producto Guías de evaluación

▪▪Registros con datos precisos de las tareas realiza- ▪▪Enumerar contingencias ocurridas y posibles ac-
das en la jornada de trabajo. ciones para resolución.

Norma de competencia laboral Operador de logistica en plantas y depósitos industriales 13

Dirección Nacional de Orientación y Formación Profesional
Dirección de Fortalecimiento Institucional
formacioncontinua@trabajo.gob.ar
www.trabajo.gob.ar
(54-11) 4310-5628
L. N. Alem 638 (CP 1001)
Ciudad Autónoma de Buenos Aires
República Argentina
Industria metalúrgica

Norma de competencia

Diseño curricular

Material didáctico

Instrumento de evaluación