ESTUDIO

SALARIAL
Presentación: Metodología de Factores y Puntos
 Objetivos
Objetivo 1 Objetivo 2

Determinar el valor relativo o peso específico de cada puesto de Proponer una estructura salarial que justiprecie las funciones y
trabajo, en función del aporte que cada uno de ellos realiza en la responsabilidades de cada puesto de trabajo, reduciendo la
consecución o logro de las metas y objetivos fijados por la subjetividad en la asignación de los salarios y que permita una mejor
organización. gestión de la administración salarial mediante la implementación de
una política y estructura salarial broadbanding, evitando la alta
rotación, minimizando el descontento y generando un apropiado clima
laboral.

Estudio Salarial | Presentación Página: 2

 Macro-proceso
Sub-sistema de Compensaciones

Medición Equidad
Salarial Interna

Conocimiento de la Análisis y Valoración y

organización. Descripción de Categorización de Diseño de Estructura y
puestos Puestos. Política Salarial

Medición Equidad
Salarial Externa

Estudio Salarial | Presentación Página: 3

 Proceso
Valoración de Puestos

ANÁLISIS DE PUESTOS Proceso de capital humano

que consiste en la revisión
y análisis de los puestos de
la organización.
01

VALORACIÓN DE PUESTOS
MANUAL DE VALORACIÓN
Proceso de capital humano que
Herramienta técnica que
consiste en valorar a través de
se desarrolla de forma
criterios técnicos a los puestos
participativa y permite
de trabajo.
realizar el proceso de
valoración de puestos.
02 03

Estudio Salarial | Presentación Página: 4

 Metodología
Valoración de Puestos

La Valoración de Puestos para el grupo ocupacional profesionales técnicos

1 administrativos - PTA, se viene desarrollando bajo la metodología de Factores y
Puntos.

Para valorar los puestos del grupo ocupacional PTA, se elaboró un Manual de
2 Evaluación de Puestos por factores y puntos, método cuantitativo, que tiene como
finalidad, evaluar los Puestos separando y comparando cada una de sus
características, responsabilidades y requerimientos contra un factor y grado.

Este método de Evaluación, expresa su resultado en forma numérica y puede ser

3 validado objetivamente en forma estadística.

Estudio Salarial | Presentación Página: 5

 Valoración de puestos
Factores de Evaluación

Conocimiento y Habilidad de Gestión

100 Responsabilidad por operaciones crediticias

Solución de problemas
80

Interacción laboral interna y externa

60

Elaboración de informes y manejo de datos

confidenciales
40
Esfuerzo mental

20
Responsabilidad por Resultados finales

Factor 1 Factor 2 Factor 3 Factor 4 Factor 5 Factor 6 Factor 7

Estudio Salarial | Presentación Página: 6

 Valoración de puestos
Condiciones de los factores

Comunes
A Los factores seleccionados deben ser comunes a la mayoría de los puestos
de trabajo por valorar, para su validación se calcula la desviación estándar.

Discriminatorios
B Los factores seleccionados deben presentarse con diferente intensidad en
los puestos a valorar, para su validación se calcula la desviación estándar.

Independientes
C Los factores seleccionados deben ser independientes unos de otros para
evitar duplicaciones en la asignación de puntaje, para su validación se
calcula la correlación lineal.

Importantes
D Los factores deben influir en el orden o jerarquía asignado a los puestos
muestra, para su validación se calcula la correlación lineal.

Estudio Salarial | Presentación Página: 7

 MATRIZ DE
VALORACIÓN
Estudio Salarial | Presentación Página: 8
 Conocimiento, Habilidad de
Transmisión de Responsabilidad por Responsabilidad en el Responsabilidad por
Gestión y Complejidad de Solución de Problemas Riesgos de Trabajo Condiciones de Trabajo
Conocimientos Supervisión Manejo de Información Resultados Finales

CATEGORIZACION
Incorporación

Puntaje Total
Ponderacion 25.00% Ponderacion 20.00% Ponderacion 5.00% Ponderacion 15.00% Ponderacion 10.00% Ponderacion 3.00% Ponderacion 7.00% Ponderacion 6 15.00%
No de Grados 15 No de Grados 4 No de Grados 7 No de Grados 6 No de Grados 7 No de Grados 5 No de Grados 11 No de Grados 7
Razon de Razon de Razon de Razon de
PUESTO Razon de Crecimiento 16.07
Crecimiento
60.00
Crecimiento
7.50 Razon de Crecimiento 27.00
Crecimiento
15.00
Crecimiento
6.75 Razon de Crecimiento 6.30 Razon de Crecimiento 22.50

Implicancias de la
desviación o error
Manejo de Datos
Complejidad de

Probabilidad de
Conocimientos
Profuncidad de

Magnitud de la
Nº de Puestos

Confidenciales
Superv isados
Incorporación

Complejidad

Condiciones

Condiciones
Habilidad de

Supervisión

Ocurrencia

Frecuencia
Referencia

Autonomia
Amplitud y

Marco de
Exigencia
GRADO

GRADO

GRADO

GRADO

GRADO

GRADO

GRADO

GRADO
Externas

Impacto
Ejercida

Internas
Gestión

Lesión
Puntaje Puntaje Puntaje Puntaje Puntaje Puntaje Puntaje Puntaje

Jefe de Cultivo UVA D C C 12 201.79 D 4 200.00 D B 5 35.00 C D 6 150.00 D D 7 95.00 C A 3 16.50 C C B 10 63.70 D D 7 150.00 912.00 7
Jefe de Cultivo Palto D C C 12 201.79 D 4 200.00 C B 4 27.50 C D 6 150.00 D D 7 95.00 C A 3 16.50 C C B 10 63.70 D D 7 150.00 904.00 7
Jefe de Cultivo de Mango D C C 12 201.79 D 4 200.00 C A 3 20.00 C D 6 150.00 D D 7 95.00 C A 3 16.50 C C B 10 63.70 D D 7 150.00 897.00 7
Jefe de Planta D C C 12 201.79 D 4 200.00 D C 6 42.50 C D 6 150.00 D D 7 95.00 B B 3 16.50 C B A 6 38.50 D D 7 150.00 894.00 7
Jefe de Sanidad D C C 12 201.79 D 4 200.00 D B 5 35.00 C C 5 123.00 C C 5 65.00 C A 3 16.50 B C B 9 57.40 D D 7 150.00 849.00 6
Jefe de Hidraúlica y Electricidad D C C 12 201.79 D 4 200.00 D A 4 27.50 C C 5 123.00 C C 5 65.00 B B 3 16.50 B B A 5 32.20 D D 7 150.00 816.00 6
Contador General C C C 11 185.71 D 4 200.00 D B 5 35.00 C C 5 123.00 D D 7 95.00 A A 1 3.00 B A C 4 25.90 D C 6 127.50 795.00 6
Jefe de Aseguramiento de la Calidad D C C 12 201.79 D 4 200.00 D A 4 27.50 C C 5 123.00 C C 5 65.00 C B 4 23.25 B B B 6 38.50 C C 5 105.00 784.00 6
Encargado de Certificaciones D C C 12 201.79 D 4 200.00 D A 4 27.50 C C 5 123.00 C C 5 65.00 B A 2 9.75 B B C 7 44.80 C C 5 105.00 777.00 6
Jefe de Administración de Personal C C C 11 185.71 C 3 140.00 D C 6 42.50 C C 5 123.00 D C 6 80.00 C A 3 16.50 C B C 8 51.10 D C 6 127.50 766.00 6
Jefe de Exportaciones D D B 14 233.93 C 3 140.00 A A 1 5.00 C C 5 123.00 D C 6 80.00 A C 3 16.50 B B B 6 38.50 D C 6 127.50 764.00 6
Sub Jefe de Cultivo de Uva D C C 12 201.79 C 3 140.00 D A 4 27.50 C C 5 123.00 C C 5 65.00 C A 3 16.50 C C A 9 57.40 D C 6 127.50 759.00 6
Jefe de Taller Agrícola C C C 11 185.71 C 3 140.00 D C 6 42.50 C C 5 123.00 C B 4 50.00 C A 3 16.50 C C B 10 63.70 D B 5 105.00 726.00 5
Jefe de Seguridad y Salud en el Trabajo C C C 11 185.71 C 3 140.00 D A 4 27.50 C C 5 123.00 D C 6 80.00 B B 3 16.50 B B A 5 32.20 C C 5 105.00 710.00 5
Jefe de Logística D C B 11 185.71 C 3 140.00 D C 6 42.50 C C 5 123.00 C C 5 65.00 B A 2 9.75 B B B 6 38.50 C C 5 105.00 709.00 5
Coordinador de Tesorería C C B 10 169.64 C 3 140.00 D B 5 35.00 C C 5 123.00 D C 6 80.00 B A 2 9.75 B B B 6 38.50 C C 5 105.00 701.00 5
Supervisor de Línea C C B 10 169.64 C 3 140.00 C B 4 27.50 B C 4 96.00 C C 5 65.00 B B 3 16.50 B B B 6 38.50 C C 5 105.00 658.00 5
Supervisor de Frío C C C 11 185.71 C 3 140.00 B B 3 20.00 C C 5 123.00 B B 3 35.00 C A 3 16.50 B B C 7 44.80 C B 4 82.50 648.00 5
Supervisor General de Hidráulica C B C 8 137.50 C 3 140.00 D A 4 27.50 C C 5 123.00 C C 5 65.00 A A 1 3.00 B B C 7 44.80 C C 5 105.00 646.00 5
Jefe de Mantenimiento de Planta C B B 7 121.43 C 3 140.00 D C 6 42.50 C C 5 123.00 D C 6 80.00 A B 2 9.75 B B C 7 44.80 C B 4 82.50 644.00 5
Encargado de Logística de Exportación C C C 11 185.71 C 3 140.00 D A 4 27.50 B C 4 96.00 B B 3 35.00 B B 3 16.50 B C B 9 57.40 C B 4 82.50 641.00 5
Jefe de Sistemas C B B 7 121.43 C 3 140.00 D A 4 27.50 C D 6 150.00 C C 5 65.00 A A 1 3.00 B A C 4 25.90 D B 5 105.00 638.00 5
Supervisor de Sector C B B 7 121.43 C 3 140.00 D B 5 35.00 B C 4 96.00 B C 4 50.00 B B 3 16.50 B C C 10 63.70 C C 5 105.00 628.00 5
Supervisor de Aseguramiento de la Calidad C B C 8 137.50 C 3 140.00 A A 1 5.00 C C 5 123.00 C C 5 65.00 A A 1 3.00 B B C 7 44.80 C C 5 105.00 623.00 5
Jefe de Servicios Generales C B B 7 121.43 C 3 140.00 D A 4 27.50 C C 5 123.00 D C 6 80.00 A A 1 3.00 B B C 7 44.80 C B 4 82.50 622.00 5
Asistente Gerencia de Operaciones C B C 8 137.50 B 2 80.00 A A 1 5.00 C C 5 123.00 C C 5 65.00 C C 5 30.00 C C C 11 70.00 C C 5 105.00 616.00 5
Contador Adjunto C B C 8 137.50 C 3 140.00 D A 4 27.50 B C 4 96.00 D C 6 80.00 A A 1 3.00 B A C 4 25.90 C C 5 105.00 615.00 5
 Análisis Salarial
Equidades Interna y Externa

Equidad Salarial Interna (ESI)

El concepto considera que a puestos de
similar jerarquía, responsabilidad y
EQUIDAD EXTERNA
magnitud les corresponde la misma
categoría salarial.
De igual manera, para aquellos puestos de
una misma categoría les corresponde la
misma banda salarial.
Equidad Salarial Externa (ESE)
El concepto se define como la medición del
equilibrio entre los salarios de la
organización y empresas similares o del
mismo tamaño, esta medición se efectúa
mediante la investigación salarial, buscando
la comparación entre una muestra de
Puestos similares en jerarquía, funciones y
su valor relativo con los puestos de otras
organizaciones.
Para el caso de particular de Caja Trujillo, el
EQUIDAD INTERNA
mercado de comparación será HAY-
Microfinanzas 2017, Mi Banco 2018 y CMAC
Piura 2018

Estudio Salarial | Presentación Página: 10

 EQUIDAD
SALARIAL
INTERNA
Estudio Salarial | Presentación Página: 11
Caso ejemplo:

DATOS EMPRESA ESTUDIO SALARIAL REMUNERACION

No. BASICA
ÁREA APELLIDOS Y NOMBRES PUESTOS SATURNO NIVEL NOMBRE PUESTO PROPUESTO CAT. (31.01.15) PROMEDIO EMPRESA
1 OPERACIONES - CULTIVO UVA ALAPENHA FERREIRA DA COSTA, RODRIGO JEFE DE CULTIVO NIVEL 3 Jefe de Cultivo UVA 7 S/. 26,700.00 Categoría 7 S/. 19,437.50
2 OPERACIONES - CULTIVO MANGO CORDOVA GARCIA, EVER JEFE DE CULTIVO NIVEL 3 Jefe de Cultivo Mango 7 S/. 11,575.00 Categoría 6 S/. 8,139.29
3 OPERACIONES - CULTIVO PALTO ZAMBRANO ESPINOZA, JORGE LUIS JEFE DE CULTIVO NIVEL 3 Jefe de Cultivo Palto 7 S/. 7,500.00 Categoría 5 S/. 4,469.47
4 PLANTA ACEVEDO, EDUARDO JEFE PLANTA Jefe de Planta 7 S/. 31,975.00 Categoría 4 S/. 2,408.85
5 CONTABILIDAD MONTOYA PAREDES, INGRID LORENA CONTADOR GENERAL NIVEL 3 Contador General 6 S/. 12,000.00 Categoría 3 S/. 1,855.00
6 RECURSOS HUMANOS PIÑA VERTIZ, JUAN ULISES JEFE DE ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL NIVEL 3 Jefe de Administración de Personal 6 S/. 9,550.00 Categoría 2 S/. 1,147.00
7 HIDRAULICA DOMINGUEZ CASTILLO, WALTER JAVIER JEFE DE HIDRAULICA NIVEL 3 Jefe de Hidraúlica y Electricidad 6 S/. 9,150.00 Categoría 1 S/. 1,304.29
8 CALIDAD HIDALGO NUÑEZ, PÍA JOSÉ JEFE DE CALIDAD NIVEL 3 Jefe de Aseguramiento de la Calidad 6 S/. 8,650.00
9 EXPORTACIONES DA SILVA GARCÍA, TITO JHUNIOR JEFE DE EXPORTACIONES NIVEL 3 Jefe de Exportaciones 6 S/. 8,125.00
10 SANIDAD JAVE ALCALDE, TULA SYILLIAM JEFE DE SANIDAD VEGETAL NIVEL 3 Jefe de Sanidad 6 S/. 6,000.00
11 CERTIFICACIONES CORDOVA RENTERIA, YESNY ROSELLY ENCARGADO DE CERTIFICACIONES NIVEL 4 Jefe de Certificaciones 6 S/. 3,500.00
12 TESORERÍA MULATILLO RIVERA, KATTY EMILCINIA JEFE DE TESORERÍA NIVEL 3 Jefe de Tesoreria 5 S/. 6,000.00
13 RECURSOS HUMANOS CORDOVA ACOSTA, EDCEL ANTONIO JEFE DE SEG Y SALUD OCUPAC. NIVEL 3 Jefe de Seguridad y Salud en el Trabajo 5 S/. 6,000.00
14 LOGISTICA GAMARRA MESONES, MARIELA PERLINA JEFE DE LOGISTICA NIVEL 3 Jefe de Logística 5 S/. 6,000.00
15 SISTEMAS HERRERA MATOS, ROLANDO ROMULO JEFE DE SISTEMAS NIVEL 3 Jefe de Sistemas 5 S/. 3,800.00
16 SERV. GENERALES CHIROQUE VALVERDE, SEGUNDO JEFE DE SERVICIOS GENERALES NIVEL 3 Jefe de Servicios Generales 5 S/. 4,000.00
17 CULTIVO UVA OTOYA GUERRERO, MARILIA ELEANA SUPERVISOR DE CULTIVO NIVEL 4 Supervisor de Sector 5 S/. 4,800.00
18 CULTIVO UVA VILLALTA JIMENEZ, NELSON ELIBERTO SUPERVISOR DE CULTIVO NIVEL 4 Supervisor de Sector 5 S/. 4,800.00
19 PLANTA DE PROCESO GOMEZ CARRERA, ALLEN PATRICK SUPERVISOR DE CÁMARA DE FRÍO NIVEL 4 Supervisor de Frío 5 S/. 4,320.00
20 CONTABILIDAD VEINTIMILLA GORDILLO, VICTOR HUGO CONTADOR ADJUNTO NIVEL 4 Contador Adjunto 5 S/. 4,500.00
21 CULTIVO UVA CHUMACERO BERMEO, MARCO ANTONIO SUPERVISOR DE CULTIVO NIVEL 4 Supervisor de Sector 5 S/. 4,800.00
22 CULTIVO UVA DELGADO VINCES, CRISTHIAN DAVID SUPERVISOR DE CULTIVO NIVEL 4 Supervisor de Sector 5 S/. 4,800.00
23 CULTIVO UVA SEMINARIO RUFINO, JOSE LUIS SUPERVISOR DE CULTIVO NIVEL 4 Supervisor de Sector 5 S/. 4,800.00
24 CULTIVO UVA GONZA RIVERA, MARIA ESTHER SUPERVISOR DE CULTIVO NIVEL 4 Supervisor de Sector 5 S/. 3,800.00
25 HIDRAULICA OLAYA RAMOS, TATIANA ZULEMA ASISTENTE DE HIDRAULICA NIVEL 5 Supervisor General de Hidráulica 5 S/. 3,000.00
26 CALIDAD REYES ESCOBAR, CINDY GINA ASISTENTE DE CALIDAD NIVEL 5 Supervisor de Aseguramiento de la Calidad 5 S/. 2,500.00
27 PLANTA DE EMPAQUE CARREÑO YARLEQUE, GLADYS MARIA SUPERVISOR DE PRODUCCIÓN NIVEL 5 Supervisor de Línea 5 S/. 2,200.00
28 PLANTA - MANTENIMIENTO PAREDES CORONADO, JUAN MESIAS JEFE DE MANTENIMIENTO - PLANTA NIV. TEC I Jefe de Mantenimiento de Planta 5 S/. 6,500.00
29 OPERACIONES - TALLER OJEDA ORTIZ, JAVIER JEFE DE MANTENIMIENTO - TALLER NIV. TEC I Jefe de Taller Agrícola 5 S/. 4,800.00
30 EXPORTACIONES BRUNO CORDOVA, MIGUEL IVAN ENC. DE LOG. DE EXPORTACIONES NIVEL 4 Encargado de Logística de Exportación 5 S/. 3,500.00

Estudio Salarial | Presentación Página: 12

 Análisis Salarial
Comparativo Promedios - Empresa

Estudio Salarial | Presentación Página: 13

 EQUIDAD
SALARIAL
EXTERNA
Estudio Salarial | Presentación Página: 14
Caso ejemplo:

DATA EMPRESA DATA ESTUDIO DATA MERCADO - (Promedios al 31 Enero 2015)

Nº AREA PUESTO NOMBRE PUESTO PROPUESTO CAT. PUESTO PWC 25 % SUPERIOR PROMEDIO MEDIANA 25 % INFERIOR PROMEDIO MERCADO
1 Cultivo UVA Jefe de Cultivo UVA Jefe de Cultivo UVA 7 JEFE DE OPERACIONES AGRICOLAS S/. 12,696.00 S/. 11,015.00 S/. 10,670.00 S/. 9,334.00 Categoría 7 S/. 10,717.75
2 Cultivo Palto Jefe de Cultivo Palto Jefe de Cultivo Palto 7 JEFE DE OPERACIONES AGRICOLAS S/. 12,696.00 S/. 11,015.00 S/. 10,670.00 S/. 9,334.00 Categoría 6 S/. 8,683.75
3 Cultivo Mango Jefe de Cultivo de Mango Jefe de Cultivo Mango 7 JEFE DE OPERACIONES AGRICOLAS S/. 12,696.00 S/. 11,015.00 S/. 10,670.00 S/. 9,334.00 Categoría 5 S/. 6,473.36
4 SGO - Planta Jefe de Planta Jefe de Planta 7 JEFE DE PLANTA S/. - S/. 9,826.00 S/. - S/. - Categoría 4 S/. 4,522.57
5 Sanidad Jefe de Sanidad Jefe de Sanidad 6 JEFE DE SANIDAD VEGETAL S/. 7,824.00 S/. 6,812.00 S/. 6,692.00 S/. 5,799.00 Categoría 3 S/. 2,886.78
6 Hidráulica Jefe de Hidraúlica y Electricidad Jefe de Hidraúlica y Electricidad 6 JEFE DE RIEGO Y FERTILIZACION S/. 8,906.00 S/. 7,496.00 S/. 6,857.00 S/. 5,533.00 Categoría 2 S/. 1,617.50
7 Administración de Personal Jefe de Administración de Personal Jefe de Administración de Personal 6 JEFE DE ADMINISTRACION DE PERSONAL S/. - S/. 8,729.00 S/. - S/. - Categoría 1 S/. 1,289.00
8 Aseguramiento de la Calidad Jefe de Aseguramiento de la Calidad Jefe de Aseguramiento de la Calidad 6 JEFE DE CONTROL DE CALIDAD S/. 7,764.00 S/. 6,975.00 S/. 7,296.00 S/. 6,255.00
9 Cultivo Uva Sub Jefe de Cultivo de Uva Supervisor General Cultivo Uva 6 INGENIERO AGRONOMO SENIOR S/. 9,862.00 S/. 8,040.00 S/. 6,608.00 S/. 5,813.00
10 Exportaciones Jefe de Exportaciones Jefe de Exportaciones 6 JEFE DE EXPORTACIONES S/. 9,513.00 S/. 8,807.00 S/. 8,358.00 S/. 6,064.00
11 SGO - Certificaciones Encargado de Certificaciones Jefe de Certificaciones 6 JEFE DE SISTEMAS DE GESTION DE LA CALIDAD S/. 10,719.00 S/. 7,711.00 S/. 7,298.00 S/. 4,702.00
12 Contabilidad Contador General Contador General 6 CONTADOR GENERAL S/. 17,839.00 S/. 14,900.00 S/. 13,331.00 S/. 11,961.00
13 Seguridad y Salud en el Trabajo Jefe de Seguridad y Salud en el Trabajo Jefe de Seguridad y Salud en el Trabajo 5 JEFE DE SEGURIDAD INDUSTRIAL S/. 7,886.00 S/. 6,978.00 S/. 6,921.00 S/. 6,742.00
14 SGO - Taller Agrícola Jefe de Taller Agrícola Jefe de Taller Agrícola 5 JEFE DE MANTENIMIENTO S/. 8,138.00 S/. 7,661.00 S/. 7,843.00 S/. 6,388.00
15 SGO - Logística Jefe de Logística Jefe de Logística 5 JEFE DE LOGISTICA S/. - S/. 9,847.00 S/. - S/. -
16 Tesorería Coordinador de Tesorería Jefe de Tesoreria 5 TESORERO S/. 10,403.00 S/. 8,845.00 S/. 9,143.00 S/. 7,288.00
17 SGO - Planta - Mantenimiento Jefe de Mantenimiento de Planta Jefe de Mantenimiento de Planta 5 JEFE DE MANTENIMIENTO S/. 8,138.00 S/. 7,661.00 S/. 7,843.00 S/. 6,388.00
18 Hidráulica Supervisor General de Hidráulica Supervisor General de Hidráulica 5
19 Sistemas Jefe de Sistemas Jefe de Sistemas 5 JEFE DE SOPORTE TECNICO S/. - S/. 7,680.00 S/. - S/. -
20 Cultivo UVA Supervisor de Sector Supervisor de Sector 5 JEFE DE FUNDO S/. 6,064.00 S/. 5,396.00 S/. 5,927.00 S/. 4,334.00
21 Servicios Generales Jefe de Servicios Generales Jefe de Servicios Generales 5 SUPERVISOR DE SERVICIOS GENERALES S/. - S/. 3,332.00 S/. - S/. -
22 SGO - Planta Encargado de Logística de Exportación Encargado de Logística de Exportación 5
23 Aseguramiento de la Calidad Supervisor de Aseguramiento de la Calidad Supervisor de Aseguramiento de la Calidad 5
24 Contabilidad Contador Adjunto Contador Adjunto 5 SUB CONTADOR S/. 7,642.00 S/. 6,599.00 S/. 6,064.00 S/. 4,900.00
25 SGO - Planta - Línea Supervisor de Línea Supervisor de Línea 5 JEFE / SUPERVISOR DE TURNO S/. 4,286.00 S/. 3,604.00 S/. 3,684.00 S/. 3,257.00
26 SGO - Planta - Frío Supervisor de Frío Supervisor de Frío 5 JEFE / SUPERVISOR DE TURNO S/. 4,286.00 S/. 3,604.00 S/. 3,684.00 S/. 3,257.00
27 Tesoreria Asistente de Tesorería Asistente de Tesorería 4 ANALISTA DE TESORERIA S/. 5,240.00 S/. 4,183.00 S/. 4,146.00 S/. 3,125.00
28 SGO - Almacén Jefe de Almacén Jefe de Almacén 4 ENCARGADO DE ALMACEN S/. - S/. 3,649.00 S/. - S/. -
29 Bienestar Social Jefe de Bienestar Social Jefe de Bienestar Social 4 ENCARGADO DE BIENESTAR S/. - S/. 4,892.00 S/. - S/. -
30 Costos y Presupuestos Coordinador de Costos y Presupuestos Gestor de Costos y Presupuestos 4
31 Protección Interna Jefe de Protección Interna Jefe de Protección Interna 4 JEFE DE SEGURIDAD S/. - S/. 6,201.00 S/. - S/. -
32 Hidráulica Supervisor de Instalaciones y Mantenimiento Hidráulico Supervisor de Instalaciones y Mantenimiento Hidráulico 4
33 Administración de Personal Analista de Recursos Humanos Gestor de Planillas 4 ENCARGADO DE PLANILLAS S/. - S/. 3,408.00 S/. - S/. -
34 Administración de Personal Analista de Personal Planilla Analista de Personal Planilla 4
35 Sanidad Vegetal Asistente de Sanidad Vegetal Asistente de Sanidad Vegetal 4
36 Cultivo Uva Auxiliar de Campo Asistente de Sector 4
37 Órgano de Apoyo Secretaria de Gerencia Secretaria de Gerencia 4 SECRETARIA - ASISTENTE ADMINISTRATIVA S/. 5,702.00 S/. 5,387.00 S/. 5,296.00 S/. 5,071.00
38 Contabilidad Asistente de Contabilidad Asistente de Contabilidad 4 ASISTENTE DE CONTABILIDAD S/. - S/. 3,938.00 S/. - S/. -
39 SGO - Taller Agrícola Asistente Administrativo de Taller Agrícola Analista de Taller Agrícola 4
40 Órgano de Apoyo Analista de Mano de Obra en Labores Agrícolas Analista en Labores Agrícolas 4

Estudio Salarial | Presentación Página: 15

Análisis Salarial
Comparativo Empresa - Mercado

Estudio Salarial | Presentación Página: 16

 PROPUESTA
SALARIAL
Estudio Salarial | Presentación Página: 17
 Propuesta
Estructura
Salarial
PROMEDIO PROMEDIO BANDA
REAL MINIMO BANDA (Tendencia Mercado MAXIMO ANCHO DE
Categoria TRASLAPE
EMPRESA (MiB) Ajustado) BANDA BANDA
(PE) (PrB)

1 S/. 1,304.29 S/. 997.00 S/. 1,296.00 S/. 1,595.00 60% 10%
2 S/. 1,147.00 S/. 1,452.00 S/. 1,887.00 S/. 2,323.00 60% 10%

3 S/. 1,855.00 S/. 2,113.00 S/. 2,747.00 S/. 3,381.00 60% 10%

4 S/. 2,408.85 S/. 3,077.00 S/. 4,000.00 S/. 4,923.00 60% 10%
5 S/. 4,469.47 S/. 4,481.00 S/. 5,825.00 S/. 7,170.00 60% 10%

6 S/. 8,139.29 S/. 6,525.00 S/. 8,482.00 S/. 10,440.00 60%

7 S/. 19,437.50 S/. 12,351.00 S/. 16,056.50 S/. 19,762.00 60%

Estudio Salarial | Presentación Página: 18

 Propuesta
Estructura
Salarial
PROMEDIO PROMEDIO BANDA
REAL MINIMO BANDA (Tendencia Mercado MAXIMO ANCHO DE
Categoria TRASLAPE
EMPRESA (MiB) Ajustado) BANDA BANDA
(PE) (PrB)

1 S/. 1,304.29 S/. 997.00 S/. 1,296.00 S/. 1,595.00 60% 10%
2 S/. 1,147.00 S/. 1,452.00 S/. 1,887.00 S/. 2,323.00 60% 10%

3 S/. 1,855.00 S/. 2,113.00 S/. 2,747.00 S/. 3,381.00 60% 10%

4 S/. 2,408.85 S/. 3,077.00 S/. 4,000.00 S/. 4,923.00 60% 10%
5 S/. 4,469.47 S/. 4,481.00 S/. 5,825.00 S/. 7,170.00 60% 10%

6 S/. 8,139.29 S/. 6,525.00 S/. 8,482.00 S/. 10,440.00 60%

7 S/. 19,437.50 S/. 12,351.00 S/. 16,056.50 S/. 19,762.00 60%

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 ¡Muchas gracias por
su atención!

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