UNIVERSIDAD DE HUANUCO

Facultad de Ciencias de la Salud

Programa Académico de Psicología
“Psicología la fuerza que mueve al mundo y lo
cambia”

PLAN DE TRABAJO DE PRACTICAS PRE PROFESIONALES

I. DATOS GENERALES

 Alumno : Villaorduña Garay Leonardo Sebastián

 Centro de prácticas : Hospital Regional Hermilio Valdizán
 Dirección : Jr. Hermilio Valdizán N° 950
 Área : Clínica
 Horario : Lunes- Sábado de 7:30 am-1:00 pm
 Supervisor del centro : Psic. Lincoln Miraval Tarazona
 Docente asesor : Psic. Ana Victorio Valderrama

II. FUNDAMENTACIÓN

Como parte del trabajo del proceso de Formación Académica De La Escuela

Profesional de Psicología Faculta de Ciencias de la Salud se ha desarrollado
el presente plan de trabajo dirigido a las pacientes del hospital regional de
Huánuco.

La psicología clínica es la rama de la ciencia psicológica encargada de la

investigación de todos los factores que afecten a la salud mental y a la
conducta adaptativa.

Es el psicólogo clínico el que aplica el conocimiento, las habilidades, las

técnicas y l instrumentos proporcionados por la psicología, para ayudar a las
persona o paciente con trastorno o cualquier otro comportamiento humano
relevante para la salud, tiene como tareas evaluar, diagnosticar, explicar y
tratar, modificar o prevenir estos trastorno o malestar en los distintos
contextos en los que puedan manifestarse.

Es preciso decir que el equilibrio entre una persona y su entorno socio-

cultural, lo que garantiza su participación laboral, intelectual y de relaciones
para alcanzar un bienestar y calidad de vida. La salud mental se relaciona
con el raciocinio, la emoción y el comportamiento frente a diferentes
situaciones de la vida cotidiana. También ayuda a determinar cómo manejar
el estrés, convivir con otras personas y tomar decisiones. Al igual que otras
formas de salud, la salud mental es importante en todas las etapas de la
vida, desde la niñez y la adolescencia hasta la edad adulta. El déficit en la
salud mental contribuiría a muchas enfermedades somáticas y afectivas
como la depresión o la ansiedad.

El sistema de práctica profesional establecido en la Universidad de Huánuco

se orienta a permitir a sus egresados realizar una aproximación al ejercicio
profesional de la Psicología en cualquiera de las diversas áreas
profesionales. En las que desarrollaremos nuestros conocimientos y
habilidades como futuros psicólogos. El trabajo de campo del psicólogo
abarca la evaluación, diagnóstico, tratamiento y prevención que afecten a
la salud mental y a la conducta adaptativa, en condiciones que puedan
generar malestar subjetivo y sufrimiento al individuo humano, así como
también el trabajo de investigación.

La especialidad de Psicología clínica se puede definir como una rama de la

Psicología que investiga y aplica los principios de la Psicología a la situación
única y exclusiva del paciente, para reducir sus tensiones y ayudarlo a
funcionar en forma eficaz y con mayor sentido. (Goldenberg, 1973).
Importancia del trabajo del psicólogo clinico

En la vida diaria se observa la necesidad del trabajo activo y efectivo de los

profesionales de Psicología, es por esa razón que en la formación de dichos
profesionales se hace imperativa la práctica clínica y el desarrollo de una
buena psicoterapia en el sexto año de estudio con la finalidad de formar
buenos egresados para contribuir a la sociedad.
III. DIAGNOSTICO SITUACIONAL

3.1. Reseña Histórica de la Institución.

El Hospital Regional Hermilio Valdizán Medrano de Huánuco fue creado el 20

de julio de 1963 por la junta de gobierno de los generales Nicolás Lindley,
Juan Torres M. y Pedro Vargas P. quienes entregaron el mando de la
construcción al arquitecto Fernando Belaunde Terry.

Se terminaba de construir en el Perú 14 hospitales denominados del "grupo

alemán" entre los que se encontraba nuestro hospital general, el 2 de
noviembre de ese mismo año se pone al servicio del público con el nombre
de Centro de Salud, que contaba con 105 camas cuyo primer director fue el
Dr. Guillermo Llantop Chumioque inicialmente el hospital se llamó Centro de
Salud con el transcurso del tiempo se llamó Unidad de Salud, Hospital
General, Hospital Base, Hospital de Apoyo Departamental hoy se denomina
Hospital Regional Hermilo Valdizán Medrano de Huánuco.

Al iniciar su funcionamiento el 2 de noviembre de 1963, el Hospital Regional

Hermilo Valdizán Medrano de Huánuco, con Resolución Ministerial N° 09-08-
1963 tuvo como primera enfermera y jefa del departamento de enfermería a
la licenciada en enfermería Celia Salazar de Fuentes, quien laboró con 12
médicos, 14 auxiliares de enfermería, y en conjunto se hacían cargo de brindar
servicios de inyectables, atenciones de parto, suturas, instrumentación
quirúrgica, anestesiología, etc.

El 2017 el Gobierno Regional de Huánuco a través de la Dirección Regional

de Salud, en coordinación con el Hospital Regional “Hermilio Valdizán”, dieron
a conocer el cronograma de traslado de los servicios hacia el hospital de
contingencia, que se encuentra ubicado en Jancao – La Esperanza. Estas
actividades son contempladas como parte del mejoramiento y modernización
de los servicios de salud del Hospital Hermilio Valdizán de Huánuco.

Por su parte el Director del Hospital Regional Hermilio Valdizán, Esly

Anderson Motta, dio a conocer la secuencia del Plan de Traslado, que tiene
 previsto desarrollarse en seis semanas de manera progresiva; en la primera
semana se dará el transporte de los equipos electromecánicos, central de
esterilización y una sala de operaciones; la segunda semana se trasladarán
los consultorios externos. En la tercera, cuarta y quinta semana corresponden
a los equipos de mamografía, radiología, nutrición, pediatría, neonatología,
medicina, cirugía, ginecología, almacén, tópicos de emergencia, unidad de
cuidados intensivos, trauma shock, hemodiálisis, sala de operaciones,
emergencia y sala de observaciones.

Cabe precisar que, durante el tiempo que demande el traslado y la construcción

de la nueva infraestructura, se garantizará la atención a los pacientes y usuarios
de los diferentes servicios en el hospital de contingencia teniendo como prioridad
las atenciones de emergencia, mientras que las consultas externas serán
realizadas en los establecimientos de salud más cercanos a los domicilios de los
pacientes.

El traslado del Hospital Regional Hermilio Valdizán al de Contingencia aún

continúa, encontrándose en la segunda etapa que constituye la parte
ambulatoria conformado por los consultorios externos, laboratorio, rayos x,
farmacia, admisión, entre otros.

El Director Ejecutivo del Hospital Regional Hermilio Valdizán, Médico Pediatra

Esly Anderson Motta indicó que luego del traslado de los consultorios externos
se iniciará la atención, únicamente con dicho servicio.

“El Hospital antiguo atenderá aproximadamente hasta mediados del mes de

mayo, trasladándose definitivamente toda la atención al hospital de
Contingencia.

3.2. Infraestructura

La infraestructura del Hospital Regional “Hermilio Valdizán Medrano”, En la

actualidad esta institución cuenta con 52 años de servicio a la comunidad,
presentando a la fecha una infraestructura hospitalaria obsoleta; la
infraestructura se ubica en tierra movediza (relleno), antes era utilizado este
espacio como basural con el tiempo y con la humedad, las tuberías de fierro
galvanizado de agua y desagüe se han corrido y oxidado, existiendo mucha
filtración y como consecuencia existen ambientes obsoletos o en condiciones
inadecuadas para la atención de los pacientes. El área de techado
aproximadamente es de 7.500 metros cuadrados, construcción efectuada a
mediados de la década de los sesenta, sobre la base noble en un solo nivel y su
sobre techo aligerado de características tijerales, listones y correas de madera
cubierta con tejas fabricadas en la zona. Las instalaciones eléctricas no tienen
especificación eléctrica detallada
Por ello, la infraestructura con la cuenta actualmente el hospital resulta
inadecuada, deficiente y obsoleta, para satisfacer el aumento de la demanda
hospitalaria, causada por el incremento de nuevas especialidades médicas, con
los que aún no contamos ya que no se pueden crear nuevos servicios, otros
especialidades en consultorio externo y otros programas, que de existir
beneficiarían a la población huanuqueña, ya que no habría necesidad de referir
a los pacientes a otros hospitales para atenderse ayudando a los pacientes a
disminuir sus gastos por enfermedad. Por ello, el gobierno regional de Huánuco
(GOREHCO), en la gestión del ex presidente regional Luis Picón comenzó la
licitación para la construcción del Hospital Regional Hermilio Valdizan de
Huánuco. La construcción del nuevo nosocomio y el de contingencia en La
Esperanza Amarilis está valorizada en 172 millones de soles.
El proyecto del nuevo hospital de nivel III-1, fue licitada por tercerización a través
de la Organización de Estados Iberoamericanos para la Educación, la Ciencia y
la Cultura (OEI) en junio del 2014 y ganó la empresa Obrainsa- Joca por 162
millones 256,602.55.

 Equipamiento
Se inicia en la institución desde la operatividad del hospital. Desde la década
anterior, en un proceso de equipamiento a través del programa de fortalecimiento
del Ministerio de Salud, donaciones del MINSA y principalmente por adquisición
de recursos propios, como fuente directo de financiamiento. El equipamiento se
dirige principalmente a los servicios que requieren de tecnología avanzada, así
como los servicios que se encuentran en un proceso de modernización.
3.3 Organigrama
3.4 Características generales de la población a ser atendida (demográficas y
psicosociales).

IV. OBJETIVOS

4.1 Objetivo General

 Contribuir a la atención psicológica de los pacientes asegurados y no asegurados del

Hospital Regional Hermilio Valdizán Medrano a través de una intervención, evaluación,
tratamiento, prevención y promoción de todos los problemas que aquejan a las personas.

4.1 Objetivos Específicos

 Evaluar. Diagnosticar y realizar tratamientos psicológicos a los pacientes del Hospital

Regional Hermilio Valdizán Medrano.

 Brindar orientación y consejería a los pacientes del Hospital Regional Hermilio Valdizán
Medrano.

 Promover la prevención y promoción de la salud mental a la población de Huánuco.

 Participar en las actividades realizadas por el Programa Académico de Psicología

 Incrementar y desarrollar más conocimientos a través de cursos de actualización y las

asesorías programadas.

 Aplicar el Proyecto de Investigación “Sintomatología depresiva y estilos de

Afrontamiento en adolescentes de la Institución Educativa Juana Moreno - 2017”
V. LINEAS DE ACCION

5. 1 Evaluación, diagnóstico y tratamiento

 Evaluación: Proceso o sucesión de pasos destinado a recabar y valorar la información

necesaria para poder llegar a tomar decisiones racionales con respecto al sujeto o grupo
que se estudia (Godoy y Silva, 1992)

 Diagnóstico: Consiste en la aplicación de entrevistas y pruebas psicológicas para

poder conocer mejor la psicología y la personalidad del cliente, con una orientación a
detectar los puntos que necesitan ser trabajados para mejorar el bienestar del cliente o
para conseguir algún objetivo que él mismo desee alcanzar.

 Tratamiento: Es la intervención realizada por un profesional, basada en técnicas y

teorías psicológicas. En ella un especialista (psicólogo clínico), apunta a que el
consultante pueda “desembarazarse” de los modos de ser desactualizados o
problemáticos.

5.2 Consejería y orientación

 Consejería: Proceso de ayuda que tiene lugar a través de un relación personal y

directa en la cual se utilizan teorías, principios, métodos y estrategias basadas en el
conocimiento científicos, para promover el desarrollo y el bienestar integral de las
personas.

 Orientación: la orientación psicológica es una ayuda profesional, psicológica, que se aplica

apersonas que se encuentran ante una tarea de desarrollo (actividades o situaciones que los sujetos
de determinada cultura tienen que enfrentar como parte de su vida psicosocial: ir a la escuela y
adaptarse a sus requerimientos; constituir familia y atenderla; insertarse laboral y profesionalmente,
etcétera) ante la que no están brindando la respuesta adecuada; o bien enfrentan una situación
conflictiva para la que no encuentran solución y que comienza a generar ansiedad y otros síntomas
molestos. También se contemplan las situaciones que requieren de la toma de una decisión
que permanece bloqueada a pesar del reconocimiento de su necesidad (Dionisio y Zaldívar 1995)
 5.3 Prevención: Medidas destinadas no solamente a prevenir la aparición de la
enfermedad, tales como la reducción de factores de riesgo, sino también a detener su
avance y atenuar sus consecuencias una vez establecida” (OMS, 1998).

5.4 Proyección social: es una de las funciones sustantivas de la institución y su

finalidad es propiciar y establecer procesos permanentes de interacción e integración
con agentes y sectores sociales e institucionales, con el fin de manifestar su presencia
en la vida social y cultural del país.

5.5 Capacitación: La capacitación es un proceso continuo de enseñanzas-aprendizaje,

mediante el cual se desarrolla las habilidades y destrezas de los servidores, que les
permita un mejor desempeño en sus labores habituales.

5.6 Investigación: Es un procedimiento reflexivo, sistemático, controlado y crítico que

tiene por finalidad descubrir o interpretar los hechos o fenómenos, relaciones o leyes de
una determinada realidad.

VI. METAS

 Evaluar, diagnosticar y brindar tratamiento a 120 personas

 Brindar orientación y consejería a 200 personas

 Desarrollar actividades de prevención y promoción de la salud mental a 200 personas

 Desarrollar 10 actividades de proyección social y/o extensión universitaria

 Realizar 08 capacitaciones en el proceso de las prácticas pre profesionales.

 VII. CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES

Octubre Noviembre Diciembre Enero Febrero Marzo

ACTIVIDADES

Elaboración del plan de trabajo de prácticas pre

X
profesionales 2019 – 2.

Presentación del plan de trabajo a la institución X

Tamizaje en salud mental X X X X X X
Elaboración de informe de caso único X X X X X
Evaluación, diagnóstico y tratamientos a pacientes del
X
HRHVM

Seguimiento de Casos X X X X X X
Brindar orientación y consejería en salud metal X X X X X X
Prevención y promoción de la salud X
Proyección social y extensión universitaria X X X X
Cursos de actualización (capacitación) X X X
Elaboración de informes mensuales X X X X X X
Elaboración del informe memoria de prácticas pre
X X X X X X
profesionales

Feria de salud mental X

VIII. RECURSOS

8.1 Recursos Humanos

 Psicólogo Jefe de Departamento de Psicología del HRHVM

 Psicólogas encargadas de servicios (Medicina, Cirugía, Pediatría, Gineco-

Obstetricia)

 Internas de Psicología de la Universidad Hermilio Valdizán de Huánuco

 Interna de Psicología de la Universidad de Huánuco

 Personal del HRHVM

 Pacientes usuarios del HRHVM

 Asesores

8.2 Recursos Financieros

Recursos Cantidad

Pasaje S/ 600.00

Impresiones y/o copias S/ 200.00

Capacitaciones S/ 300.00

Pensión universitaria S/ 260.00

Materiales de escritorio S/ 50.00

Refrigerios S/ 80.00

TOTAL S/ 1490
 8.3 Recursos Materiales

 Auditorio – HRHVM

 Pruebas psicológicas.

 Material de escritorio

 Herramientas de apoyo (Laptop, Carpetas, tableros, etc.)

IX. PRESUPUESTO

El presupuesto es de 1490 soles