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SECCIONAL PALMIRA
TRABAJO FINAL
LIDERAZGO Y TALENTO HUMANO.
Metodologa: Este trabajo se realizara durante tres clases en los cuales
estarn en la sala de sistemas para su elaboracin
1. Se deber hacer la Descripcin de los cargos de la empresa segn
instructivo. ( Matriz en Excel) se debe realizar todos los cargos
2. Una vez realizado la Descripcin de los Cargos, Se requiere que
analice la hoja de vida de tres compaeros y diligencie el
procedimiento de seleccin y vinculacin del personal, se deben
diligenciar todos los documentos, realizar la entrevista, generar los
documentos externos y emitir el concepto final. Haga los supuestos
que requiera. Estos debe estar relacionados con el objeto social de la
empresa, cargo a proveer, salario y perfil.
El docente le asignara el cargo a proveer.
a.
b.
c.
d.
e.
f.
g.
h.
Gerente
Contador
Gestion Humana
Area de Produccin
Area de Ventas
Tecnologia en Ingenieria Industrial
Tecnologo en Mercadeo
Auxiliar de Produccion.
3. En una hoja de Word se debe dar el concepto final del aspirante, cual
se escogi para el cargo a proveer.
Nota: se debe llenar todos los formatos y de igual forma la
interpretacin de los resultados del pdf 16; este trabajo se debe
entregar en medio magntico.
VISION
Ser lder en el mercado de comercializacin de ropa infantil para nias
, posicionando una marca propia , con unas nuevas lneas de
productos e incursionando en otros nichos de mercadeo en un periodo
de cinco aos.
PRINCIPALES CLIENTES
Los clientes a los cuales se pretende llegar son personas de estratos
sociales 2,3, y 4,comprendidos por padres de familia de la nias con
edades entre 0 y 5 aos con poder absoluto de compra y aquellos
que reciben la influencia de sus hijas que fluctan entre 5 aos de
edad siendo ellas las que promueven la compra Se toman edades
entre 0 y 8 aos por su crecimiento acelerado de aproximadamente
10 cms cada 3 meses. En condiciones normales, presentndose de
esta forma una buena demanda de ropa en esta etapa infantil. El
mercado que pretendemos abarcar es la ciudad de Santiago de Cali
PRINCIPIOS DE LA EMPRESA
EFICIENCIA: mejoramiento en le desempeo de las funciones y en el
desarrollo de las actividades
SERVICIO: brindar lo mejor de nosotros mismos en beneficio de
nuestros clientes
DIGNIDAD: tener plena conviccin de las acciones y decisiones que
tomemos
RESPONSABILIDAD: con el servicio, los productos , el mercado y
nosotros mismos que se reflejan en beneficio y la satisfaccin de la
demanda
reaccionar
OBJETIVOS DE LA EMPRESA
CORTO PLAZO
Penetrar en el mercado local en dos meses
Conseguir el 2% de participacin en el mercado
Contar con la infraestructura adecuada y personal idneo
MEDIANO PLAZO
LARGO PLAZO
por
medio
de