LA PLANIFICACIÓN Y

ORGANIZACIÓN
DEL TRABAJO
UNIVERSITARIOS: Jose Antonio Vargas
Cesar Padilla
Mauricio Rivera
CONC
EPTO
La planificación y organización del trabajo, es un
proceso mediante el cual, una persona, estructura y
organiza sus acciones del día a día, permitiéndole de
este modo, alcanzar sus objetivos de manera rápida,
contralada y eficientemente.
IMPORTANCIA DE LA PLANIFICACIÓN
Y ORGANIZACIÓN EN EL ESTUDIO

Es importante ya que gracias a ella, podemos obtener

un mayor control sobre las tareas que debemos
realizar, y esto nos permitirá alcanzar nuestros
objetivos de una forma más fácil y eficiente.
PASOS PARA UNA
PLANIFICACIÓN EFECTIVA
1. Definir Objetivos y Prioridades
2. Detallar los Objetivos
3. Establecer Fechas Límite
4. Determinar Tareas Dependientes
5. Ejecutar y Seguir los Planes
¿QUÉ NOS PERMITE LA
PLANIFICACIÓN?
 Definir Procedimientos y Estrategias

 Reducir Impactos Negativos

 Maximizar la Eficiencia

 Aplicabilidad en Diferentes Ámbitos:

Empresas
Familias
Gobiernos
CARACTERÍSTICAS DE LA
PLANIFICACIÓN
 Flexibilidad y Adaptabilidad:

 Orientación a Objetivos y Resultados:

 Continuidad y Consistencia:
 Control y Eficacia
 Gestión del Tiempo
TIPOS DE PLANIFICACIÓN
Planificación Estratégica
Planificación Táctica
Planificación Operativa
Planificación de Contingencia
ORGANIZACIÓN DEL
TRABAJO
Organización del Trabajo Individual
Es un individuo que estructura y gestiona su tiempo y
tareas, para lograr sus objetivos personales o académicos.
Pasos clave para un buen Trabajo Individual
Establecer Objetivos
Priorizar Tareas
Planificar Diariamente
Tener Autodisciplina
Gestionar el tiempo
Ventajas del Trabajo Individual
- Autonomía y Control - Flexibilidad de
Horario
- Mayor Eficiencia - Responsabilidad
Personal
Desventajas del Trabajo Individual
- Falta de retroalimentación - Tendencia a procrastinar
- Duplicación de esfuerzos - Presión alta
Organización del Trabajo Grupal
Implica coordinar y sincronizar las actividades de un
equipo para lograr un objetivo común.
Pasos clave para un buen Trabajo Grupal
Asignar roles
Comunicación efectiva
Planificar Detalladamente
Resolución de conflictos
Distribuir el trabajo equitativamente
Ventajas del Trabajo Grupal
- Diversidad de habilidades - Distribución de trabajo
- Mayor Creatividad - Apoyo motivacional
Desventajas del Trabajo Grupal
- Diferencias por mala gestión - Coordinar se vuelve complicado
- El consenso puede limitar - Ambiente negativo si hay
conflictos
la creatividad
¡MUCHAS GRACIAS
POR SU ATENCIÓN!