Diego Armando Martínez Sema

Ingeniero Industrial
Carrera 112a No.68a-57 320 405 4617 1.014.217.809
Bogotá, Colombia Bogotá

armandosema91@gmail.com 10 de Enero de 1991

Perfil Profesional FormaciónAcademica

Ingeniero industrial, con amplia experiencia en el área
PROFESIONAL INGENIERO INDUSTRIAL
operativa, como líder de proyectos a nivel nacional,
Fundación De Educación Superior San José
dirigiendo personal, controlando los recursos asignados por
proyecto y generando rentabilidad del mismo, pero superando
TECNOLÓGIA TECNÓLOGO EN GESTIÓN DE PRODUCCIÓN
las expectativas del servicio por parte del cliente, analista de SOSTENIBLE
insumos, controlando los presupuestos de negociación y Fundación De Educación Superior San José
velando porque siempre se tenga recursos necesarios para la
ejecución de los servicios sin afectar los ingresos de la TÉCNICO TECNICO EN INGENIERIA INDUSTRIAL
compañía. PROFESIONAL Fundación De Educación Superior San José

Con conocimiento y experiencia en servicio al cliente interno

y externo, en seguimiento a ejecución de proyectos y Habilidades
contratos, en elaboración y presentación de indicadores e
informes de labores ejecutadas en el ciclo, en gestión de Microsoft Office
procesos de negociación y evaluación de proveedores y Atención al Cliente
clientes, en Implementación y gestión de procesos de
Internet
servicio al cliente y gestión comercial, Experiencia en
organización, coordinación y participación de brigadas de Coordinación
aseo general y servicios especializados como trabajos en
alturas y jardinería.

Formación Complementaria
TECNICO TECNICO EN DOCUMENTACION Y CURSO ORGANIZACIÓN DEL SISTEMA DE
REGISTRO DE OPERACIONES CONTABLES GESTIÓN DE SST
Servicio Nacional De Aprendizaje (SENA) ARL Sura

CURSO CURSO ESPECIAL EN EXCEL INTERMEDIO CURSO PLANIFICACIÓN DEL SISTEMA DE

Servicio Nacional De Aprendizaje (SENA) GESTIÓN DE SST
CURSO CURSO ESPECIAL EN MICROSOFT EXCEL ARL Sura
2010 AVANZADO
CURSO IMPLEMENTACIÓN DEL SISTEMA DE
Servicio Nacional De Aprendizaje (SENA) GESTIÓN DE SST
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CURSO GESTIÓN EMPRESARIAL ARL Sura

Servicio Nacional De Aprendizaje (SENA) CURSO VERIFICACIÓN DEL SISTEMA DE
CURSO GESTIÓN DE SST
APLICACIÓN DE LINEAMIENTOS DEL SISTEMA
DE GESTIÓN ANTISOBORNO CON ÉNFASIS EN ARL Sura
EL COMPLIANCE
Servicio Nacional De Aprendizaje (SENA)
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Experiencia Laboral
Coordinador de Operaciones
Marzo de 2020 ELITE FACILITY
Enero de 2022 MANAGEMENT S.A.S.
FUNCIONES: Administrar de manera eficiente los recursos
asignados al contrato en cuanto a mano de obra (1500
operarios, 35 supervisores y 2 aux administrativos), insumos y
maquinaria, con el fin de que no exceda el presupuesto
establecido por la compañía en la negociación inicial; como
también velar por la correcta prestación del servicio contratado
por los clientes.
Dentro de las tareas permanentes estaba generar reporte de
nómina, seguimiento a las solicitudes de insumos, coordinar los
respectivos reemplazos para cubrir los ausentismos, programar
mantenimientos de maquinaria para la correcta prestación del
servicio, generar la respectiva prefactura de los servicios
prestados dentro del ciclo y hacer el seguimiento todo el
proceso de factura y pago de las mismas.
Presentar indicadores de la operación mensualmente de
variación a la factura, costos, ausentismos y brigadas.
Los contratos liderados fueron BBVA Colombia a nivel nacional,
SED Pereira y Bogotá, Justicia Penal Militar y Policial y Rama
Judicial de Cali e Ibagué.
Comparto certificación laboral con funciones de la compañía.
RECONOCIMIENO: por parte de la interventoría de contrato
BBVA se recibe reconocimiento formal por la gestión y
acompañamiento efectivo al contrato para velar por la correcta
prestación del mismo; también por parte de la dirección de
operaciones de la compañía por correcto proceso en los tiempos
de facturación, solicitud de insumos, apoyo a labores asignadas
fuera de las funciones del cargo
Director de Proyecto
CENTRO ASEO MNTENIIENTO
Diciembre de 2019
Marzo de 2020
PROFESIONAL S.A.S.
FUNCIONES: Controlar los recursos asignados al contrato en
cuanto a mano de obra (110 operarios), insumos y maquinaria,
con el fin de que no exceda el presupuesto establecido por la
compañía; como también velar por la correcta prestación del
servicio contratado por los clientes; como coordinación de
mantenimiento locativo menor en el Club Cafam en Melgar.
Dentro de las tareas permanentes estaba generar reporte de
nómina semanalmente, generar solicitudes de insumos
mensualmente, coordinar los respectivos reemplazos para
cubrir los ausentismos y programar mantenimientos de
maquinaria para la correcta prestación del servicio.
Comparto certificación laboral con funciones de la compañía.
Para efectos legales, hago constar que las informaciones suministrada en esta hoja de vida son totalmente ciertas (Art. 62 numeral 1,C.S.T.)y pueden ser verificadas acabalidad.
Ingeniero Industrial
Experiencia Laboral
VISITADOR
TECNICO CASALIMPIA S.A.
Febrero de 2018
Noviembre de 2019
FUNCIONES: Programar y realizar la visita técnica en las
instalaciones del cliente, prestar asesoría técnica a las
necesidades del cliente, entregar oportunamente los
reportes de las visitas técnicas realizadas (recursos
necesarios para prestar el servicios) y brindar soporte a
procesos de licitaciones y/o cotizaciones con conocimiento
técnico cuando se requiera en los distintos sectores
(industrial, hospitalario, educativo, etc).
Promover colaboración y eficiencia en nuestras labores,
sumando nuestros esfuerzos para el logro de los objetivos
corporativos.
Comparto certificación laboral con funciones de la compañía.
RECONOCIIENTO: por parte de la dirección de comercial y
licitaciones dada el porcentaje de negocios o clientes visitados
que se ganaron los procesos de contratación
JEFE DE PROYECTO
Octubre de 2014 CASALIMPIA S.A.
Enero de 2018
FUNCIONES: Administrar de manera eficiente la ejecución de
los contratos asignados con el fin de garantizar la satisfacción
del cliente, basado en el control de recursos (Mano de Obra,
Insumos y Maquinaria), brindando una supervisión eficaz y una
adecuada atención administrativa para brindar soluciones
inmediatas al cliente interno y externo, Controlar el Recurso
Humano operativo asignado a los diferentes frentes de trabajo,
de acuerdo a las condiciones comerciales de los contratos de
planta como Bavaria y Alpina en el sector industrial (trabajos de
alturas y jardinería), monitorear las terminaciones de contratos
y vacaciones del personal operativo con el fin de no impactar la
prestación del servicio, revisar y autorizar los reportes de
nómina y novedades del recurso humano, controlando los
presupuestos contemplados dentro de la negociación comercial
de los contratos, asegurando una revisión oportuna de los
desprendibles de nómina, revisar y autorizar los requerimientos
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de dotación controlando los presupuestos contemplados dentro
de la negociación comercial de los contratos y velando por la
excelente presentación personal de los funcionarios operativos,
revisar y autorizar los pedidos de insumos, controlando los
presupuestos contemplados dentro de la negociación comercial
de los contratos, garantizando su entrega oportuna al
departamento de logística y velando por el eficiente uso en los
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Experiencia Laboral
frentes de trabajo manteniendo el nivel de calidad del servicio,
revisar y autorizar la solicitud de maquinaria y equipo,
controlando los presupuestos contemplados dentro de la
negociación comercial de los contratos, velando por el uso
responsable y seguro en los frentes de trabajo, a partir de una
programación de necesidades de mantenimiento preventivo y
correctivo, servir como canal de comunicación entre el cliente y
la organización con el fin atender oportunamente a sus
solicitudes, establecer estrategias de mantenimiento y
fidelización de clientes, efectuar un seguimiento permanente
sobre las variables que componen la gestión de los supervisores,
apoyar la gestión de facturación mediante una revisión
aleatoria de las facturas emitidas al cliente vs. la ejecución del
servicio con el fin de garantizar la utilidad del negocio,
controlar el reporte oportuno de las novedades a facturación
que dependen del departamento de operaciones, monitorear
que los servicios especializados que se presten en los contratos
permanentes se encuentren incluidos en la negociación y se
ejecuten en las frecuencias y presupuestos establecidos,
brindar apoyo a las regionales en la administración integral de
los contratos que se encuentran a cargo de los proyectos para
así contar con parámetros de control estandarizados, presentar
mensualmente informe de gestión a la Subgerencia Operativa y
Gerencia General, con la correspondiente sustentación, estar
pendiente del estado de facturación y cartera de cada uno de
los contratos asignados previa recepción de informe por parte
de las áreas financieras, atender a los requerimientos del
cliente de forma personalizada cuando así se requiera y diseñar,
implementar y ejecutar planes de mejora y fidelización de los
clientes.
Alinear todas actividades del equipo con los objetivos
organizacionales, vender la visión organizacional al equipo,
capacidad de influir, persuadir y convencer a otros generando
confianza y motivación para desarrollar las acciones concretas
que contribuyan a alcanzar los objetivos estratégicos de la
compañía, capacidad para crear una conexión positiva en la que
el colaborador se sienta comprometido con la compañía y se
incremente su deseo por permanecer en esta.
Comparto certificación laboral con funciones de la compañía.
Para efectos legales, hago constar que las informaciones suministrada en esta hoja de vida son totalmente ciertas (Art. 62 numeral 1,C.S.T.)y pueden ser verificadas acabalidad.
Ingeniero Industrial
Experiencia Laboral
Analista de Nómina
CASALIMPIA S.A.
Septiembre de 2012
Septiembre de 2014
FUNCIONES: Ingreso y envío de todas las novedades de nómina
que reporten las áreas y regionales, garantizando la correcta
aplicación en el software de nómina, realizar revisión de la
información ingresada y enviada verificando que este correcta
según reporte autorizado de las áreas y regionales, cumplir con
los procesos y fechas establecidas en el cronograma interno
mensual, reportándolo por medio de un correo electrónico
diariamente al Coordinador de nómina y Jefe de nómina,
realizar todos los procesos establecidos en el área, sin
modificarlos, también aplica para formatos, cronogramas,
carpetas, archivos y todo lo estipulado por la compañía.
Cualquier cambio debe ser autorizado por el Jefe de nómina,
previa reunión con el Coordinador de nómina y los analistas de
nómina, realizar todas las auditorias establecidas según
cronograma interno mensual, verificando y corrigiendo la
información según corresponda e informar al Coordinador de
nómina el resultado de cada una, mantener al día los ingresos
de empleados, las liquidaciones de contrato, liquidaciones de
vacaciones, ajustes por fuera de nómina, reliquidaciones y
solicitudes del área, otras áreas y regionales. Así mismo revisar
que este correcto antes de enviar al Coordinador de nómina,
postear y el pago al empleado, conciliar mensualmente los
rechazos de bancos, cuentas de banco pendientes, cuentas
erradas por días no laborados, en los tiempos establecidos según
cronograma interno mensual, envío de información de nómina
al cierre de cada mes a las áreas y regionales, según el
procedimiento establecido en el cronograma interno, realizar
los cierres de nómina parciales y final según fechas y horas
establecidas en el cronograma interno, con todas las novedades
reportadas al día, revisar, ingresar y ajustar los descuentos de
terceros, prestamos empresa, embargos y otros, verificando que
este correcto el descuento, según las indicaciones del analista
de nómina encargado de conciliar y reportar de los valores a
descontar a los empleados, en las fechas determinadas en el
cronograma interno mensual, verificar que todos los cálculos
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realizados por el aplicativo de nómina están acorde a la ley, de
lo contrario reportar al Coordinador de nómina o al Jefe de
nómina, si no se encuentra ninguno de los dos reportar al
analista de software de nómina, ubicar a los empleados en los
centros de costo que soliciten las áreas, en las fechas
establecidas para este proceso, conciliar mensualmente los
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Ingeniero Industrial

Experiencia Laboral Experiencia Laboral

empleados sin pago, verificando que nos envíen la carta de Auxiliar de Dotaciones CASALIMPIA S.A.
terminación de contrato, no debe pasar más de un mes sin esta (aprendiz SENA)
carta, apoyar al compañero en las actividades de nómina Diciembre de 2009
cuando esté ausente por retiro(mientras se contrata), Septiembre de 2010
calamidad, enfermedad y vacaciones según lo indique el
FUNCIONES: Generar ordenes de compra, coordinar con los
Coordinador de nómina o Jefe de nómina, asistir a las reuniones
proveedores entregas de dotaciones, apoyo con el manejo de
del área en las horas establecidas, informar si hay
inventario del almacén, alistamiento y despacho de dotaciones
inconsistencias que afecte el proceso y sugerencias de mejora,
a nivel nacional, apoyo de cambio de dotaciones de todo el
y generar informe de gestión mensual según formato
personal a nivel nacional por modificación del diseño de los
establecido y enviarlo por correo al Jefe de nómina y
uniformes, radicación de facturas y tramite para pago de los
Coordinador de nómina en las fechas estipuladas en el
proveedores, y atención al cliente interno.
cronograma interno mensual.
Comparto certificación laboral con funciones de la compañía. Auxiliar de Archivo FIDUPREVISORA S.A.
(aprendiz bachiller)
Analista de Insumos CASALIMPIA S.A. 440 horas
Noviembre de 2010
Agosto de 2012
FUNCIONES: Recepción de documentación, organización del
Creación de matrices de insumos por clientes, dependiendo del archivo por tipología del documento y organización cronológica
tipo de pedido; cobrable o permanente, consolidar información de los mismos, y alistamiento, empaque y despacho del mismo
de solicitud de pedidos por clientes, supervisores, regionales al archivo central.
y/o clientes, analizar solicitud de pedidos, optimizando los
costos y generando ahorros en cuanto a presupuesto de pedidos
permanentes, radicar los pedidos cargados por el sistema SIC
y/o clientes, analizar solicitud de pedidos, optimizando los
costos y generando ahorros en cuanto a presupuesto de pedidos
permanentes, radicar los pedidos cargados por el sistema SIC
y/o Apoteosys en las fechas establecidas en el cronograma
enviado por el área de logística, disposición y actitud de
servicio y soporte adecuado a jefaturas, supervisores, logística,
regionales, etc, realizar informes mensuales de pedidos donde
se dé a conocer el total de pedidos cobrables y permanentes en
el ciclo, el costo, el presupuesto y el ahorro de cada pedido,
cargue de pedidos de forma individual dependiendo de
solicitudes y necesidad del cliente, y reportar los daños y/o
reprocesos informados por los supervisores y/o clientes al área
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de logística.
Comparto certificación laboral con funciones de la compañía.

Para efectos legales, hago constar que las informaciones suministrada en esta hoja de vida son totalmente ciertas (Art. 62 numeral 1,C.S.T.)y pueden ser verificadas acabalidad.
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Ingeniero Industrial

Referencias Familiares Referencias Personales

JULIANA MARTÍNEZ SEMA ANDREA CAROLINA GIRALDO
Hermana Jefe de Proyecto de Área Hospitalaria
Recepcionista edificio SIEMENS CASALIMPIA S.A.
Bogotá D.C. Bogotá D.C.
314 408 2864 314 364 8389

MARISOL PANCHE SEMA INES LOPEZ CAMPOS

Prima Gerente
Independiente, elaboración de módulos para oficina JARDIMOVIL
Bogotá D.C. Bogotá D.C.
316 231 8641 312 488 1846

LUIS ARMANDO MARTINEZ

Padre
Independiente, transportador
Bogotá D.C.
310 553 4277

Referencias Personales

ALEXANDRA TOLOZA
Directora de Operaciones
ELITE FACILITY MANAGEMENT S.A.S.
Bogotá D.C.
316 437 2509

OSCAR ANDRES SUAREZ AREVALO

Associate Business Analyst Diego Armando Martínez Sema
UST GLOBAL COLOMBIA 1.014.217.809 Bogotá
Bogotá D.C.
310 805 2580
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