La Administración

Yina Paola Álvarez

Universitaria de Colombia
 ¿Que es la
Crecimiento
Administración Origen Revolución Equilibrio Desempeño Características
sostenible
?
 La administración

■ La administración, es el
proceso e el cual se busca
la organización y
planificación, en los
diferentes procesos para
alcanzar un objetivo.
Inicio
las personas tuvieron que organizarse para tareas básicas como la recolección de alimentos y la
construcción de sus viviendas.
 Revolución industrial

■ Permitió un descanso de la manera en la

que solíamos desarrollar tareas como, la
recolección de alimentos, la
construcción, la comunicación entre
otras.
 Eficiencia
• Alcanzar los objetivos propuestos
utilizando la menor cantidad de recursos.
Equilibrio
Eficacia
• Llegar a los objetivos propuestos
■ Permite l medición de indicadores, la
recopilación de información para una
mejora continua
Aprovechamiento de recursos y
descarte de procesos o información
Reduce costos
Crecimiento
■ Permite que mediante el cumplimento de
objetivos, metas alcanzadas y un correcto
funcionamiento, la entidad pueda crecer con
sostenible el tiempo.
La universalidad
■ La administración, la
podemos introducir en los
diferentes procesos de
cualquier empresa a nivel
mundial
 ES UN
MEDIO
PARA
LOGRAR
UN FIN
Tiene jerarquía
■ Tiene que haber una unidad jerárquica, un
jefe y una cadena de subordinados, para
encaminar los logros hacia el objetivo en
común.
 Tiene unidad temporal
■ Es un proceso dinámico, ya que todas las etapas están
relacionadas unas con otras y llevan a un mismo
resultado
Tipos de administración
■ Publica: instituciones del estado
Privada: Entidades no dependientes del gobierno
Mixta: Gestiona instituciones privadas, pero las apoya el
gobierno
Objetivos:

■ 1,Evitar caos, perdida de

tiempo y dinero

2,Incremento de
productividad

3,Minimizar riesgos

4,Crear y Mantener los

clientes

5,Generar valor empresarial

CAOS
Productividad
MINIMIZAR
RIESGOS,
MANTENER
CLIENTES
 VALOR
EMPRESARIA
L
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