La prima - Derecho laboral

Docente: Dr. Joaquín calvimontes

Int.: elba Ruth copa apaza
YESICA ALDAMA MAMANI
Fecha: 24/10/22
FUNDAMENTOS DE LA PRIMA
• La primera es el derecho que todo trabajador tiene a
percibir de las utilidades que la empresa consiguió en la
gestión,
• Como una forma de incentivar la producción cuando la
empresa presenta utilidades, de las utilidades netas se
comparte hasta el 25% del monto total, traducidas en el
equivalente a un sueldo promedio del total ganado de los
3 últimos meses.
• Se encuentra liberada de todo tipo de tributación fiscal y
cotización al seguro social y la búsqueda de mejores
resultados.
PRECEPTO LEGAL
• Por la ley del 27 de diciembre de 1943 las empresas que persiguen
fines de lucro, como las sociedades comerciales ( S.A. , S.R.L. , S.C.S. ,
S.C.A. , S.C. , S.A.N. , ETC.) y las unipersonales que hubieran obtenido
utilidades al finalizar el año están obligadas al pago de este beneficio
sin descuento ni aportes de cotizaciones con excepción del R.C-I.V.A.
• Conforme a la ley de 22 de noviembre de 1945 las empresas que no
llenen las formalidades contables para determinar utilidades aun
cuando protesten contar con perdidas pagaran la primera anual.
 QUIENES ESTAN
OBLIGADOS A PAGAR LA
PRIMA?
CIERRE DE GESTION DE EMPRESAS

EMPRESA CIERRE DE PAGO DE PRIMA

BALANCE

COMERCIAL Y SERVICIOS 31 DE DICIEMBRE DEL 1 DE ENERO AL 30

DE ABRIL

INDUSTRIAL Y 31 DE MARZO DEL 1 DE ABRIL AL 30

PETROLERA JUNIO

AGROINDUSTRIAL Y 30 DE JUNIO DEL 1 DE JULIO AL 30 DE

GANADERA SEPT.

MINERA 30 DE SEPTIEMBRE DEL 1 DE OCT. AL 31 DE

DIC.
FORMA DE CALCULAR LA FACTURA

Para el pago de la prima se toma

como base lo tres ultimos totales
ganados. Pudiendo pagarse
porcentualmente por duodecimas,
cuando el trabajador no ha
completado el año, pero que cuente
con mas de tres meses de
antiguedad.
Liberación al pago…