“CUANDO LAS PERSONAS QUE

FORMAN TU EQUIPO, NO ESTÁN A LA

ALTURA DEL EQUIPO DE TUS SUEÑOS,
ENTONCES TIENES SOLO 2
ALTERNATIVAS: OLVIDARTE DE TU
SUEÑO O DESARROLLAR A TU EQUIPO”
 Es un proceso de
crear una imagen
positivo para los
¿Qué es demás.

Edificar? La edificación tu la
utilizas para dar
confianza y seguridad
a tu grupo.
 • La Acción de Construir.

¿Qué es • Dar un buen ejemplo,

Edificar? incitar a alguien a obrar
correctamente.
• Levantar una entidad u
organización.
 • No criticar.
• NO juzgar ni condenar.
• No hablar mal.

¿Qué es la • Es construir.

EDIFICACIÓN?
• Es servir.
• Es apoyar.
 EDIFICACIÓN
• Cuando entiendes el
poder de la edificación y
no fijarse en las
debilidades,tu estas
directamente al camino
de lograr un autentico
equipo de red .
¿A QUIENES
DEBES • A tu patrocinador.
•
EDIFICAR? •
A tu línea de Auspicio (Up Line)
A tu línea descendente
• A tu equipo de trabajo
• A tu sistema de formación
• A la empresa y su staff
 • Siempre: Nombrar y agradecer
TIPS PARA a tu patrocinador.
• Manejar el orden de la edificación:
UNA CORRECTA
•Patrocinador, los Upline, tu equipo y
EDIFICACIÓN luego y el sistema de formación.
• En los talleres y seminarios, no
existen varios equipos o
grupos, todos somos una sola
familia
TODOS SOMOS DEL MISMO PATROCINADOR
nuestro fundador
Edificar:

Significa alentar,
estimular, desarrollar y
movilizar a una persona
hacia una acción positiva
y constructiva.
¡Toma la Iniciativa para EDIFICAR.

“El desarrollo
de un líder
nunca se da
por
accidente.”
Cultiva las siguientes habilidades para
EDIFICAR.

¡¡¡Felicita!!!
Felicitar NO es Adular

La adulación es peligrosa,
manipuladora y errónea.
No “Felicitamos” para
acariciarle el ego a otra
persona, ni para resaltar la
apariencia de alguien.
Felicitamos al reconocer el
crecimiento personal y el
carácter de alguien.
Cultiva las siguientes habilidades
para EDIFICAR.

¡Expresa
Confianza!
Siembra Confianza en tu RED
¿Cómo reaccionas cuando
las personas te fallan?
¿Los avergüenzas o
demuestras que te cansan?
¿O a pesar de las fallas,
tratas de expresar algun
grado de confianza?
Cultiva las siguientes habilidades
para EDIFICAR.
¡Consuela!
“Tus momentos difíciles
te preparan para tener
empatía hacia los
demás. Convierte tus
penas en BENEFICIO
para alguien más.”
Cultiva las siguientes habilidades
para EDIFICAR.

¡Se un Coach
para otros!
Un Líder busca dar entrenamiento y
Construir Lideres en.
• Carácter
• Capacidad
• Compromiso
• Constancia
• Solución de Problemas
• Comunicación Efectiva
•Resultados
• Reproducción de nuevos
lideres
Sé un Ejemplo en tu ORGANIZACIÓN.

Comprométete con tu
crecimiento:
• Círculo de Lectura
• Llamada de Liderazgo
• Capacitaciones
• Eventos en vivo

¿Estás Preparado?
CÓMO EDIFICAR
A TUS
PATROCINADORES
U UPLINE
- Edificar a otra persona en realidad es como un
boomerang.

- Apóyate en tu upline para

obtener tus primeros
resultados.

- Su credibilidad se traspasará inmediatamente a ti.

Pasos a
Seguir:
a.1. Prepara el Terreno
Al comenzar, no sabes todo de este
negocio.

b. Cuentas con la ayuda de tu Upline.

c. Tus prospectos tendrán todo el

apoyo de tu equipo.
2. Edifica a tu Upline

a. Comienza hablando acerca

de las cosas que son
importantes para tu
prospecto.
b. Cede la palabra a tu upline.
Preséntalo como un experto
en esta industria.
C. NO LE INTERRUMPAS
MIENTRAS HABLE.
Finalmente, prepárate porque el
boomerang llegará a ti y tu
credibilidad aumentará
Algo mágico ocurre cuando aprovechas
la credibilidad, pericia y experiencia de
tu upline o de la persona que estás
edificando.
¡Continúa Edificando!

¡Muchos futuros
lideres te estan
esperando!