LIDERAZGO PERSONAL Y

CONFORMACIÓN DE EQUIPOS
Profesor: MBA Raúl O. Pango Rondón
 Sesión 4

✓ LIDERAZGO EN LO INESPERADO

✓ Tipo de liderazgo: EMPOWERMENT

✓ LIDERAZGO EN LA MÚSICA Y LA BELLEZA

TEMARIO DE HOY

Liderazgo en lo inesperado

Estilo de liderazgo:
Empowerment

Liderazgo en la música y la
belleza.
Liderazgo y Gestión del Talento
Pero antes…

¿Qué hicimos las

clase anterior?
 Logro de la sesión

Los alumnos, al final de la sesión deben

entender el significado de un liderazgo en lo
inesperado, la importancia del Empowerment
y reconocer el liderazgo que existe en la
música y la belleza. ”

Extraído: https://padelstar.es/psicologia-en-el-padel/como-potenciar-tus-fortalezas-en-el-padel/
 UTILIDAD DE LA SESIÓN
Es importante que los alumnos conozcan el significado de
un liderazgo en lo inesperado y lo puedan reconocer en
su entorno, también se consideran importante conocer la
aplicación del estilo de liderazgo basado en el
Empowerment o Empoderamiento y como es reconocida
esta técnica por las personas. Finalmente, el estilo de
liderazgo que existe en la música y la belleza :

- Usemos el chat
TRANSFORMACIÓN

Debemos responder a las preguntas:

1. ¿Qué vamos a lograr transformar en nuestras vidas con este
conocimiento?
2. ¿Para que nos va a servir el conocer estas forma de liderazgo como
por ejemplo, el Empowerment?
3. ¿Va a cambiar nuestra vida si aplicamos estos tipos de liderazgo?
 LIDERAZGO EN LO INESPERADO
¿En esencia que es el liderazgo?

Respondan si o no a cada pregunta…

¿Es dar las órdenes a tus trabajadores?

¿Es dejar en evidencia un trabajo mal ejecutado delante de compañeros?
¿Es menospreciar un trabajo?
¿Es ponerse la medalla del trabajo de nuestros trabajadores?
¿Es criticar a un trabajador cuando éste no está?
¿QUE ES EL LIDERAZGO EN LO INESPERADO?
• Llega de forma inesperada
• Es un liderazgo verdadero
• Es un liderazgo transformador.

DEBATE:
Es el Papá o el Abuelo, quien aplica mejor a esta definición, de
Liderazgo en lo Inesperado…
Nuestra realidad actual nos exige un cambio en:

• La forma de trabajar
• De relacionarnos
• De exigirnos
• De desarrollarnos

Para ello, se requiere trabajo, esfuerzo,

dedicación y valores, ya que, los:

• Líderes que saben qué

• Cómo
• Cuando
• Con quién.
ENCANTADOR DE MASCOTAS…
 Práctica:

Revisa la película en
Busca de la Felicidad
y opina, si es un
ejemplo de Liderazgo
Inesperado.
 EMPOWERMENT
ó
EMPODERAMIENTO
•¿Qué se entiende de esta palabra?

•OPINIONES…
VIDEO…
Empowerment

• https://www.youtube.com/watch?v=SvIjFZcqYcc
DEFINICIÓN DE EMPOWERMENT
Se trata de una ESTRATEGIA que emplean algunos lideres para
delegar, otorgar y generar autoridad y responsabilidad a sus
trabajadores, de forma que éstos se sientan autónomos y
responsables de su trabajo, y en con las consecuencias de los
resultados que producen..

Favorece que las personas tengan una mayor satisfacción y

motivación por el trabajo,

Aumenta su responsabilidad y compromiso,

Mejoran su creatividad, comunicación y capacidad de adaptación al

cambio,

Incrementa también su entusiasmo y actitud positiva a la hora de

desarrollar sus funciones.
Que se logra… con el EMPODERAMIENTO
✓ Confianza y Compromiso de los trabajadores
✓ Calidad y Productividad en el trabajo

Motivación, lo que a su vez logra:

✓ Trabajadores autónomos
✓ Con poder de Decisión
CARACTERISTICAS DEL EMPOWERNET
ES UN LIDERAZGO COMPARTIDO:

➢Se comparte el PODER

➢Se comparte la REPONSABILIDAD
➢Se comparte la COMUNICAICÓN
➢Se comparten las ESPECTATIVAS
 COMO SE LOGRA APLICAR EL EMPOWERMENT O EL
EMPODERAR A LOS TRABAJADORES (4 pasos)

1. Ayudar a eliminar su NO SE. Otorga

tareas cada vez más complejas:
CONFIANZA
2. No dejarlo solo al inicio de toda
experiencia: ACOMPAÑAMIENTO.
3. Dejar que haga solo el trabajo, sin
dejar de mirar: SUPERVISIÓN.
4. Disfrutar de su trabajo:
TRASCENDENCIA.
 ¿TODOS PUEDEN SER EMPODERADOS?
Es un proceso, y no TODOS pueden ser empowerment,
unos más que otros requieren un proceso, un
seguimiento y sobretodo:

1. Aprender - Enseñar: Poder y toma de decisiones.

2. Desarrollar: Competencias y habilidades
 REQUISITOS PARA LOGRAR ÉXITO EN
EMPOWERMENT
1.Proporcionar la información adecuada
al trabajador.
2.Proporcionar los recursos y
herramientas necesarias.
3.Retroalimentación.
¿QUÉ ES UN DIRECTIVO CON CAPACIDAD DE EMPOWERMENT?

Un directivo con capacidad de empowerment es aquel que delega

funciones, proporciona el apoyo y los recursos necesarios y en general
ayuda a los demás a ser más autodirigidos.
 INFLUENCIA MUTUA EMPOWERMENT
Individuo Organización

Distribución creativa
Utilizar su
del poder
talento

Utilizar sus Responsabilidad

capacidades compartida

Invierte en el
Utilizar su aprendizaje
creatividad

Revela el espíritu de una organización y crea relaciones eficaces; informa, orienta, asesora, sirve,
genera y libera
LAS TRES R DEL EMPOWERMENT

Reconocimiento
Retroalime
ntación

Respeto Respeto

Responsabilidad
 TRABAJO DE EMPOWERMENT
• En base a lo desarrollado en la sesión de hoy,
investigue y escriba un resumen de una empresa que
aplica el empowerment en su gestión organizacional y
como la ha ayudado en su éxito empresarial.
• El resumen, debe hacer a mano y por lo menos, 40
líneas de escritura.
• Debe colgar una foto de su trabajo y subirlo según
indicaciones del docente (Tarea).
 LIDERAZGO EN LA
MUSICA Y LA BELLEZA
 LIDERAZGO EN LA MUSICA Y LA BELLEZA
1. La labor de un líder, puede tener sesgos cuando se trata de la
música y la belleza. En estos sectores, el concepto de dirección esta
ligado también a la gestión o administración de equipos u
organizaciones.
2. Los lideres de estos sectores son apasionadas por su amor al arte.
3. Lo lideres ganas una posición de jerarquía por sus años y éxitos.
4. Lo lideres de este sector, sienten la necesidad de reconocimiento,
mucho más que liderazgos de otros sectores.
 CARACTRISTICAS
LIDERAZGO DE LA MUSICA Y LA BELLEZA
✓Siempre piensa en equipo: “la banda no es del director”
✓Preparación constante y habilidad artística:
✓Es creativo e innovador…
✓Prioriza los ensayos y actuaciones…
✓Convierte la banda en una comunidad de aprendizaje…
✓Los miembros, antes que músicos, son personas
✓Ama y respeta la música y la cultura
 DESVENTAJAS
LIDERAZGO DE LA MUSICA Y LA BELLEZA

✓Limitado en tiempo (Etapa, moda, etc.).

✓Los interés personales, priman sobre los interés
grupales.
✓Depende de una persona (Líder).
✓Dependen de la imagen personal (Belleza).
✓Son una moda, una tendencia…
 CONCLUSIONES

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