REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA

MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACIÓN UNIVERSITARIA

UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL "ROMULO GALLEGOS"
ÁREA DE CIENCIAS DE LA SALUD LICENCIATURA DE ENFERMERÍA
AULA MÓVIL PUERTO LA CRUZ- ESTADO ANZOÁTEGUI

DIRECCIÓN
Prof.:
MSc Romel Güipe
Tsu. Lezama Daniela C.I 26916799
Tsu. Anaisa Barreto C.I
Tsu. Colon Jheraldine C.I 20358086
Tsu. López Diana C.I 28223151
DIRECCIÓN PODER
Coordinación y organización de Capacidad o facultad de
actividades. hacer determinada Cosa.

TSU Daniela Lezama

 FUENTES DE PODER
TIPOS DE PODER  Poder de Recompensa:
Trata de asignar tareas dentro del equipo.

 Poder Coercitivo:
 Poder Formal es aquel poder que se usa para sancionar .

 Poder Informal  Poder legitimo:

Cuando el colaborador reconoce la
capacidad.

 Poder Experto :
Debe ser reconocidos delante de todos como
un verdadero experto .

 Poder Referente

TSU Daniela Lezama

AUTORIDA
D
TIPO DE
AUTORIDAD
Poder o capacidad

AUTORIDAD AUTORIDAD
LEGAL AUTORIDAD CARISMATICA
MORAL
Tomar decisiones ,
dar ordenes,
AUTORIDAD AUTORIDAD
establecer normas y TECNICA DE
reglas EXPERTOS

TSU JHERALDINE COLON

 PROCESO DE DELEGACION
DELEGACION DE AUTORIDAD
EN ENFERMERIA DE AUTORIDAD
 IDENTIFICAR LAS RESPONSABILIDADES

 SELECCIONAR AL DELEGADO ADECUADO

EL PROFESIONAL DE
ENFERMERIA ESTA  ESTABLECER LIMITES CLAROS
AUTORIZADO A
 PROPORCIONAR RECURSOS
TRANSFERIR
RESPONSABILIDADES DE  COMUNICAR EXPECTATIVAS
TAREAS
 SUPERVISAR EL PROCESO

 EVALUAR LOS RESULTADOS

TSU JHERALDINE COLON

 DIFERENCIA ENTRE
PODER Y AUTORIDAD.
PODER AUTORIDAD
 Es la capacidad de dirigir,  Es el arte de conseguir que las
conversar, manejar o de personas hagan voluntariamente lo
imponer a otra persona a la que uno quiere debido a su influencia
propia voluntad. personal.
 Tiene que ver con el hacer  Tiene que ver con el ser (persona).
(obligación).
 El poder proviene el miedo  La autoridad proviene del respeto
 Obliga hacer las cosas.  Decide o hace lo que tu quieres hacer
 Es producto de una meta  Es producto de una meta en
individual. conjunto.
 Es un medio egoísta que  Es capaz de trascender sus
busca explicar y darse necesidades individuales para
sentido así mismo. derramarse al servicio de los otros.
 Existe un acto de forzar las  Existe una acto de voluntad.
cosas.

TSU Barreto Anaisa

DIRECCIÓN DE ENFERMERÍA.

Es un órgano colegiado
cuyo marco de trabajo
es la comisión de
cuidados, en la
que participan el equipo
directivo y los
responsables de
enfermería.