CUADRO COMPARATIVO PODER Y AUTORIDAD

Nombre: Michel Guadalupe Rangel Diaz

Matricula: 190481
Carrera: Licenciado en Innovación de Negocios y Mercadotecnia
Grado y Grupo: 9°C
Nombre del docente: María de los Angeles Loera Morales
Materia: Dirección de Equipos de Alto Rendimiento
 Poder
 Es la capacidad de influir en las
personas y los sucesos.
Característica  Es la base del líder
s  El poder se gana y lo obtienen los
lideres con base en sus
respectivas personalidades,
actividades y situaciones en las
que operan.
 El poder es algo transitorio.
 Tener poder es tener la capacidad
de poner en marcha una acción o
un evento.
 Se puede ejercer a través de
cualquier medio o mecanismo,
incluida la fuerza bruta.
 Puede que consiga someter a los
demás, pero no necesariamente
la aceptación de dicha
subordinación.
 No requiere de leyes, instituciones
ni de acuerdos sociales.
 Quien tiene poder lo debe a la
convivencia con los otros y lo
conservará, quizás lo
incrementará, en tanto esté al
servicio y responda a los intereses
de los demás.
 El fenómeno del poder se
encuentra en los más diversos
espacios de la sociedad
El poder es aquel que se ejercer por alguien
que no fue seleccionado por los demás, pero
Explicación aun así llega a influir en las personas que le
rodean, por lo que el poder puede darse en
diversos lugares; en consecuencia, existe
pluralidad de poderes que adoptan una
estructura jerárquica y un perfil piramidal.
Autoridad
 Es una habilidad para hacer que
los demás sigan las propias
instrucciones
 Tiene autoridad una persona que
crea, promueve, incita o conduce
algo.
 Consiste en el reconocimiento de
los demás del liderazgo de uno.
 Cuenta con la subordinación
voluntaria de los demás.
 Sí requiere de leyes, instituciones
y acuerdos sociales.
 Llamamos “autoridades” a las
personas que ocupan cargos de
poder.
 La autoridad posee alguna forma
de investidura, de formalidad o
de influencia.
 La autoridad fluye hacía bajo por
la jerarquía
 No es racional. Poder heredado o
delegado, basado en el “señor”.
 Impone voluntad de una persona
sobre el comportamiento de otra.
La autoridad se otorga debido al
reconocimiento que tiene dicha persona con
aquellos que le siguen, además de que el
trato un tanto más relajado para los que
están incluidos en el circulo grupal, imponen
acuerdos y leyes para que todo sea mejor y
tranquilo.