Módulo de

desarrollo
profesional

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 Oportunidades laborales en el
ámbito administrativo
• Casi 2 millones de personas en Estados
Unidos ocupan empleos gerenciales.
• La BLS estima que, hacia el 2018, el
incremento de puestos ejecutivos,
administrativos y gerenciales será de
entre 5 y 28 por ciento.

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 Concordancia cultural

• Tenga claro cuáles son las condiciones

que son importantes para usted.
• Trate de descubrir cuáles son los valores
fundamentales de la organización.
• Preste particular atención al departamento
o unidad en donde usted trabajaría.

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 Toma de riesgos

“Si no deja de hacer lo que ha hecho

siempre, que no le sorprenda obtener lo
mismo que siempre ha conseguido. Para
que su vida mejore, es imprescindible
tomar riesgos.”

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 Renovación personal

• Las cosas cambian con más frecuencia que nunca

antes, sobre todo en el ámbito del trabajo.
• Lo importante es saber cómo podemos renovarnos
constantemente para ajustarnos a las demandas
que impone el siempre cambiante mundo laboral.
• Los cambios implementados por las organizaciones
en respuesta al dinámico entorno en donde operan
pueden ser estresantes y abrumadores. No
obstante, usted puede aprovecharlos como un
pretexto para renovarse.

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Relaciones laborales con personas
difíciles
• Aprender a convivir con personas difíciles
requiere un poco de paciencia,
planeación.
• En términos generales, se requiere un
mecanismo que nos permita ignorar
muchos de los aspectos negativos que
implica el contacto con los individuos de
trato difícil.

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 Personas difíciles y estrategias
para tratar con ellas
• Los tipos hostiles y agresivos - evite las
confrontaciones directas; trate de
mostrarse amigable en toda circunstancia.
• Los quejumbrosos - oiga sus quejas
pero manténgase listo para interrumpir su
letanía de lamentos; no es necesario que
se muestre de acuerdo con lo que dicen
pero póngales atención.

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 Personas difíciles y estrategias
para tratar con ellas (cont.)
• Los tipos silenciosos o infranqueables - formule
preguntas abiertas; mírelos fijamente a los ojos pero
con actitud amigable; no complete sus frases ni
llene los silencios en la conversación; haga
comentarios sobre lo que está pasando; ayúdelos a
relajarse.
• Los expertos “sabelotodo” - escúchelos y
reconozca sus comentarios; cuestiónelos con
firmeza pero no los confronte; evite actuar también
como si lo supiera todo; por último, procure
canalizar su energía en direcciones positivas.
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 ¿Qué quiero obtener de mi empleo?

• ¿Se ha detenido a pensar qué es lo que

desea obtener de su empleo?
– ¿Un salario elevado?
– ¿Un trabajo que le presente desafíos?
– ¿Autonomía y flexibilidad?

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¿Qué quiero obtener de mi empleo?
(cont.)

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 ¿Qué puedo hacer para tener éxito
profesional?
• Conózcase: tenga claro cuáles son sus
capacidades y discapacidades, sus fortalezas y
debilidades.
• Proteja su marca personal: cuide lo que
comparte online y en sus interacciones con otras
personas; fíjese lo que comunica en sus mensajes
de correo electrónico.
• Trabaje en equipo: enfóquese en conocer a los
demás integrantes de su grupo y del resto de la
organización, y descubra cuáles son las mejores
maneras de trabajar con ellos.
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 ¿Qué puedo hacer para tener éxito
profesional? (cont.)
• Vístase adecuadamente: la primera impresión
siempre es importante pero también lo son las que
genera todos los días.
Cree redes: desarrolle y conserve abiertos y activos
sus vínculos con otros profesionales a través de la
participación en organizaciones especializadas, del
contacto permanente con sus compañeros de clase
y amigos, utilizando sitios de redes online, etc.
• Pida ayuda: si en un momento dado enfrenta un
problema que no sabe cómo manejar, pida consejo
o guía; consígase un mentor.
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 ¿Qué puedo hacer para tener éxito
profesional? (cont.)
• Mantenga actualizadas sus habilidades: aunque
crea que lo sabe todo, lo cierto es que no es así;
siga aprendiendo todo lo que pueda respecto de su
profesión y de la industria en donde se desarrolla.
• Establezca objetivos y luego trabaje duro para
lograrlos: la mejor manera de impresionar a su jefe
es mostrándole que es capaz de establecer metas y
alcanzarlas.
• Trabaje bien: por encima de todo lo demás, para
tener éxito profesional es preciso hacer un buen
trabajo sin importar cuál es su empleo.
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