DERECHO PROCESAL DEL TRABAJO

2022.
UNIVERSIDAD MARIANO GALVEZ DE GUATEMALA
PROFESOR. DR. HECTOR ISRAEL LAPOYEU LOPEZ
 
 

PROCESO CONTENCIOSO ADMINISTRATIVO

LABORAL y/o PROCESO CONTENCIOSO
ADMINISTRATIVO DE TRABAJO Y PREVISION
SOCIAL
(Arts. 292 literal e), 415 y 417 C.T)
 
 Proceso novísimo en nuestra legislación.
 Con anterioridad la vía procesal idónea era incidente judicial.
(135-140 L.0.J). (Articulo 269 al 272 del Código de Trabajo).
 Legislación comparada, En Perú:
 Proceso Contencioso Administrativo en Materia Previsional y
Faltas Laborales.

DEFINICIÓN LEGAL DE:

 FALTA LABORAL

 Según el art. 269 del C de T, reformado por el Dto. 7-2017, son faltas de
trabajo y previsión social las infracciones o violaciones por acción u
omisión que se cometan contra las normas prohibitivas o preceptivas
contenidas en las disposiciones del Código de Trabajo, de sus
reglamentos, los Convenios de la Organización Internacional del Trabajo
ratificados por Guatemala, los pactos o convenios colectivos de trabajo
vigentes en la empresa y demás normas laborales, que sean susceptibles
de ser sancionadas con multa.


 
DEFINICIÓN:
PROCESO CONTENCIOSO ADMINISTRATIVO LABORAL y/o
PROCESO CONTENCIOSO ADMINISTRATIVO DE TRABAJO Y
PREVISION SOCIAL.
Proceso de conocimiento que tiene por objeto el control judicial de la
administración pública laboral y previsional, en materia de faltas, como
garantía de la tutela judicial efectiva de los derechos de los administrados.
 CONFLICTO INTERSUBJETIVO DE INTERESES:

Previo a todo proceso judicial contencioso existe un conflicto de intereses

entre sujetos (autoridad administrativa laboral y administrado).
 RECURSOS ADMINISTRATIVOS LABORALES:

Art. 275 del C de T establece los recursos administrativos de revocatoria

y reposición……
-La resolución de la sanción impuesta por el Delegado Departamental es
impugnable a través del recurso de revocatoria.
-Es presupuesto de procedencia del proceso contencioso administrativo
laboral, que se haya planteado el recurso de revocatoria.
REQUISITOS DE LA DEMANDA
Art 332 C de T.
  PRESUPUESTO PROCESAL DE LA ACCIÓN:
Agotamiento del recurso administrativo de revocatoria.
Acreditar haber adoptado las medidas de cumplimiento de la normativa laboral, en
caso de infracción relacionada con las condiciones generales mínimas de empleo,
trabajo, salud y seguridad ocupacional previstas en la ley.

SUJETOS PROCESALES
ORGANOS JURISDICCIONALES:
 En departamento de Guatemala: Juez de Primera Instancia de Trabajo y
Previsión Social para la Admisión de Demandas y un Juez del Juzgado
Pluripersonal de Primera Instancia de Faltas Laborales (Art 31 del Acuerdo 48-
2017 CSJ)
 En otros departamentos: Juez de Primera Instancia de Trabajo y Previsión
Social.(Art. 292 literal e) C.T)
 DEMANDANTE: Sancionado
 DEMANDADO: Ministerio de Trabajo y Previsión Social

Art. 31 del Reglamento Interior de los Órganos Jurisdiccionales de Trabajo y

Previsión Social, Acuerdo 48-2017 de la Corte Suprema de Justicia)
ESQUEMATIZACIÓN, PROCEDIMIENTO CONTECIOSO DE TRABAJO Y
PREVISION SOCIAL:
EN PRIMERA INSTANCIA
 DEMANDA
Requisitos (art 332 C de T, e integrado con los artículos: 61, 62, 106 C.P.C.Y.M)
Presupuestos procesales
Legitimación
Plazo
RESOLUCIÓN DE TRÁMITE
Admitir para su trámite.
Fija la única audiencia a realizarse dentro de los 10 días siguientes a la
admisión.
Prevención que se presenten con sus pruebas
Apercibimiento de continuar el juicio en rebeldía de la parte que comparezca.
Remisión al Juzgado pluripersonal
AUDIENCIA
(Única)
Actitudes procesales de las partes que deben ser resueltas
Diligenciamiento o recepción de pruebas
Sentencia (motivada, congruente, pronunciarse sobre: infracción, multa y
subsanación de la infracción).
SEGUNDA INSTANCIA
 Interposición de la Apelación (3 días)
 Elevación de autos (2 días)
 Audiencia para expresión de agravios (Sala
confiere 48 horas)
 Carencia de vista
 Sentencia (5 días, confirma, revoca o modifica
la sentencia apelada)
 Devolución del expediente para ejecución

 
EJECUCIÓN
 No se reformó
Acción de ejecución a instancia de parte (IGT)
Si la resolución que impone la multa quedó firme en sede
administrativa
De oficio si la sentencia desestima la pretensión del
sancionado
Competencia (Juez de Faltas Laborales)
Liquidación para los intereses desde que queda firme la
sentencia. (Recurso de Rectificación)
Requerimiento de pago y embargo
Remate
Insolvencia: prisión simple art 423 C de T (existe ámbito
penal?)
¿Cuál Delito?
Cómo se procede? Quién impone?
Quién la ejecuta? Donde se cumpliría?
INCONSISTENCIAS DECRETO 7-2017
 Artículo 12 deroga el propio Decreto
 No deroga el artículo 422 sobre ejecución de oficio, el art
417 reformado dice que la IGT debe promover la acción de
ejecución en el plazo de 3 meses.(antinomia normativa)
 Audiencia de 48 horas para que las partes expresen
agravios, lo correcto es que la parte apelante exprese
agravios, art. 418 segundo párrafo.
 EL Art 418 (sustanciación de la segunda instancia), no
regula vista limitando derecho de defensa del no apelante y
repite lo regulado en el art 368 del C de T configurando
redundancia normativa.
 Art 415, fija que 20 días siguientes ala notificación de la
resolución del recurso de revocatoria para promover
proceso contencioso administrativo laboral, no se regula
como proceder en caso de silencio administrativo.