Universidad mariano Gálvez de Guatemala

Facultad de ciencias jurídicas y sociales

Clínica laboral I

Lic. Leonel Maldonado

Magda Alejandra Pérez Martínez 5018-16-09513

Decreto 7-17
Según el artículo 1 que reformo el articulo 61 literal F del código de trabajo, no solo
establece que permitirá la inspección y vigilancia de parte de las autoridades de
trabajo para el cumplimiento de las disposiciones ya sea del código, los
reglamentos y demás leyes de trabajo en incluso los tratados rectificados por
Guatemala, sino también establece obligaciones de los empleadores y sus
representantes.

En el articulo 3 de literal C que reforma el artículo 271 del código de trabajo,

establece que, dentro del procedimiento administrativo laboral o acción judicial,
que además de la multa ya impuesta. El infractor deberá subsanar el plazo final
que se fijare en la resolución final.

Antes el proceso contencioso administrativo laboral o de trabajo no se encontraba

regulado dentro del código de trabajo hasta el decreto 7-2017, el cual introdujo
este proceso.

La función CONSTITUCIONAL del Tribunal de lo Contencioso Administrativo es ser EL

“CONTRALOR” de la JURIDICIDAD de los actos administrativos, es decir, controlar si
el acto reclamado o resolución controvertida se ajusta a las leyes y al derecho y así
evitar abusos de la autoridad administrativa en el ejercicio de sus funciones, y que,
a través de la misma, garantiza la defensa de los derechos de los particulares.

Según el articulo 7 en literal E, establece que se podrá plantear los procesos de

contencioso administrativo de trabajo y previsión social al momento de agotarse el
recurso de revocatoria frente a la autoridad administrativa competente.

Según el articulo 8 establece que para plantear una demanda dentro del proceso
contencioso administrativo deberá de tomar en cuenta con las formalidades que
se encuentran reguladas en el artículo 332 del código de trabajo.
Y finalmente dentro del decreto encontramos el trámite del proceso contencioso
administrativo de trabajo y previsión social:

El juez de trabajo y previsión social admitirá para su trámite la acción que se

interponga contra lo resuelto en el recurso de revocatoria y señalará el día y la
hora.
El accionante y el misterio de trabajo y previsión social comparecerán dentro de
10 días hábiles desde que la acción fue admitida. (se declarará en rebeldía si no
compareciere)
La audiencia será de forma oral
En la misma audiencia el juez dictara sentencia, en caso de que faltare algunas
de las partes con causa justificadas se aplazara 3 días
La sentencia deberá de basarse en el principio de congruencia.

El pago de la multa no pasara más de 30 días.

El plazo para interponer acción judicial de ejecución prescribe en tres meses.